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Sehr geehrtAntragsteller/in vielen Dank für Ihre E-Mail vom 15. Mai 2018 und der damit verbundenen Anfrage zum Thema Taschengeld für Au-Pair in Deutschland. Ihre Fragen beantworte ich wie folgt: 1. Welche Kalkulation liegt dem von der Arbeitsagentur in ihrem Merkblatt genannten Taschengeld in Höhe von 260 € zugrunde? Das „Europäische Übereinkommen über die Au-pair-Beschäftigung“ enthält Rahmenvorschriften über die Lebens- und Arbeitsbedingungen, den Sprachunterricht, die soziale Sicherung sowie über die Rechte und Pflichten der Gastfamilie und des Au-pairs. Dieses Übereinkommen wurde nicht von der Bundesrepublik Deutschland ratifiziert, allerdings orientiert sich die Bundesagentur für Arbeit an den Regelungen dieses Übereinkommens. Die Höhe des Taschengeldes für Au-pair wurde im Rahmen eines vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderten Qualitätsentwicklungsprozesses zum RAL Gütezeichen Au pair Incoming gemeinsam mit den Au-pair Agenturen und Organisationen festgelegt. Das Taschengeld für Au-pairs beträgt 260 Euro im Monat (Netto - Auszahlungsbetrag). Bei der Festlegung bzw. Kalkulation der Höhe wurde insbesondere auf den Charakter eines Taschengeldes geachtet, in Abgrenzung zu einem Entgelt für geleistete Arbeit. 2. Warum blieb dieser Betrag seit Jahren unverändert? Ziel und Zweck eines Au-pair-Verhältnisses ist die Vervollständigung der Sprachkenntnisse (ggf. der Berufserfahrung) sowie die Erweiterung des Allgemeinwissens durch eine bessere Kenntnis des Gastlandes. Ein Au-pair erhält daher kein Arbeitsentgelt, sondern lediglich ein Taschengeld. Die Gastfamilie muss weder Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer noch Sozialversicherungsbeiträge abführen. Au-pair-Verhältnisse unterliegen als Betreuungsverhältnis besonderer Art nicht der Sozialversicherungspflicht. Merkmale für ein entsprechendes Betreuungsverhältnis besonderer Art – und damit nicht von einer Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt – sind beispielsweise, dass ein Au-pair wie ein eigenes Kind in die Gastfamilie aufgenommen ist, ohne feste Arbeitszeit, nur gelegentlich im Haushalt mithilft und neben freier Unterkunft und Verpflegung ein Taschengeld erhält, das monatlich 260 EUR nicht überschreitet. Eine spürbare Erhöhung des Mindest-Taschengeldes könnte dazu führen, dass die Sozialversicherungsfreiheit der Au-Pair-Tätigkeit infrage gestellt wird. 3. Warum ist der Betrag im europäischen Vergleich (Irland 250 €/Woche) so gering? Ein Au-pair in Deutschland erhält neben dem monatlichen Taschengeld in Höhe von 260 Euro zudem eine finanzielle Unterstützung für einen Deutsch-Sprachkurs in Höhe von 50 Euro pro Monat. Bei der Festlegung bzw. Kalkulation der Höhe wurde insbesondere auf den Charakter eines Taschengeldes geachtet, in Abgrenzung zu einem Entgelt für geleistete Arbeit (siehe 1.). Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrtAntragsteller/in wir haben Ihre Mail am 15.05.2018 an das Fachreferat weitergeleitet. Aufgrund der zahlreichen Anfragen, kann die Beantwortung einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir bitten daher um Ihre Geduld. Ihre erneute Mail werden wir ebenfalls zur Erinnerung weiterleiten. Dieses Schreiben ist im Auftrag und mit Genehmigung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales durch das Kommunikationscenter erstellt worden und dient Ihrer Information. Mit freundlichem Gruß

Sehr geehrtAntragsteller/in Ihre Anfrage vom 15. Mai 2018 zum Thema Taschengeld für Au-Pair in Deutschland ist Ihnen per E-Mail am 20. Juni 2018, 14:25 Uhr, beantwortet worden. Ihre Anfrage vom 21. Juni 2018 zum Thema Taschengeld für Au-Pair in Deutschland wird derzeit bearbeitet. Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrtAntragsteller/in vielen Dank für Ihre Anfrage vom 15. Mai 2018. Die von Ihnen gewünschten Informationen liegen im Bundesministerium für Arbeit und Soziales nicht vor. Die Bundesagentur für Arbeit gibt zu vielfältigen Themen Veröffentlichungen in eigener Verantwortung heraus. Bitte wenden Sie sich daher gegebenenfalls an die Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de (Kontakt) oder schriftlich an Bundesagentur für Arbeit Regensburger Straße 104 D - 90478 Nürnberg Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrtAntragsteller/in vielen Dank für Ihre E-Mail vom 21. Juni 2018 und der damit verbundenen Anfrage zum Thema Taschengeld für Au-Pair in Deutschland. Ihre Fragen beantworte ich wie folgt: 1. Für welche Ausgaben (Kalkulation) in jeweils welcher Höhe ist das Taschengeld in Höhe von 260 € gedacht? (X € für ÖPNV, Y € für Kino, ...) Das Taschengeld für Au-pairs ist hinsichtlich dessen Verausgabung nicht anteilig verwendungszweckgebunden. 2. Au-pair-Verhältnisse unterliegen als Betreuungsverhältnis besonderer Art nicht der Sozialversicherungspflicht. Bitte erläutern Sie, warum eine Erhöhung des Taschengeldes das "Betreuungsverhältnis besonderer Art" auflöst. Sie geben an, dass ein "Merkmal des Au-pair-Verhältnisses ist, dass das Taschengeld monatlich 260 EUR nicht überschreitet". Gastfamilien bleibt es selbst überlassen, mehr als 260 € Taschengeld zu zahlen. Eine Beschränkung wird auf den Internetseiten der Au-pair Agenturen und Organisationen nicht angegeben. Höhere Zahlungen werden explizit nicht ausgeschlossen. Wie erklären Sie diesen Unterschied? Auch Au-Pair-Tätigkeiten sind grundsätzlich nach allgemeinen Kriterien darauf hin zu überprüfen, ob eine - u.U. sozialversicherungspflichtige - abhängige Beschäftigung vorliegt. Denn wer tatsächlich in persönlicher Abhängigkeit weisungsgebunden Dienste leistet und in die Arbeitsorganisation des Weisungsgebers eingegliedert ist, ist Beschäftigter – auch wenn das Rechtsverhältnis als Au-Pair-Verhältnis bezeichnet wird. Werden die im Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit enthaltenen Vorgaben für ein Au-Pair-Verhältnis eingehalten, ist in der Regel davon auszugehen, dass kein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis vorliegt. Werden jedoch höhere Zahlungen geleistet, kann dies als Indiz dafür gelten, dass die höheren Zahlungen Entgelte für nicht nur gelegentliche sondern ggf. quantitativ bedeutsame Tätigkeiten im Haushalt geleistet werden, die den Charakter des Rechtsverhältnisses prägen und die eigentliche Zielrichtung (Erwerb interkultureller Kompetenzen) des Aufenthalts überlagern kann, was für eine abhängige Beschäftigung spricht. Entscheidend sind jedoch immer die konkreten Einzelfallumstände. 3. Aufgrund welcher (gesetzlichen) Grundlage erfolgt eine Abgrenzung von Taschengeld zu Arbeitsentgelt? Was macht den "Charakter" des Taschengeldes aus? Nach dem Sozialversicherungsrecht sind Arbeitsentgelt alle laufenden oder einmaligen Einnahmen aus einer Beschäftigung, gleichgültig ob ein Rechtsanspruch auf die Einnahmen besteht, unter welcher Bezeichnung oder in welcher Form sie geleistet werden und ob sie unmittelbar aus der Beschäftigung oder im Zusammenhang mit ihr erzielt werden (§ 14 Absatz 1 Satz 1 SGB IV). Beschäftigung ist die nichtselbständige Arbeit, insbesondere in einem Arbeitsverhältnis (§ 7 Abs. 1 Satz 1 SGB IV). Wie Ihnen bereits mitgeteilt wurde, ist Ziel und Zweck eines Au-pair-Verhältnisses die Vervollständigung der Sprachkenntnisse (ggf. der Berufserfahrung) sowie die Erweiterung des Allgemeinwissens durch eine bessere Kenntnis des Gastlandes. Au-Pair-Verhältnisse sind Betreuungsverhältnisse besonderer Art. Ein Au-pair erhält daher kein Arbeitsentgelt aufgrund eines Arbeitsverhältnisses, sondern lediglich ein Taschengeld. Merkmale für ein entsprechendes Betreuungsverhältnis besonderer Art – und damit nicht von einer Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt – sind beispielsweise, dass ein Au-pair wie ein eigenes Kind in die Gastfamilie aufgenommen ist, ohne feste Arbeitszeit, nur gelegentlich im Haushalt mithilft und neben freier Unterkunft und Verpflegung ein Taschengeld erhält, das monatlich 260 EUR nicht überschreitet. Mit freundlichen Grüßen