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Antrag nach dem IFG/UIG/VIG Sehr geehrte Damen und Herren, bitte senden Sie mir Folgendes zu:

Hello, Thank you for your message to Deutsche Welle. This is an automatically generated answer. We will process your e-mail as soon as possible. You can find a lot of useful information on our service pages at dw.com/faq Kind regards Your DW Customer Service ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Guten Tag, vielen Dank für Ihre Nachricht an die Deutsche Welle. Dies ist eine automatisch erstellte Antwort. Ihre Email werden wir schnellstmöglich bearbeiten. Viele hilfreiche Informationen finden Sie auf unseren Serviceseiten unter dw.com/faq/german. Freundliche Grüße

Sehr geehrter Herr Filter hier, wie gewünscht, die Intranetmeldung zu dem Vorfall: Liebe Kolleginnen und Kollegen, in den Medien wird aktuell über einen möglichen #MeToo-Fall in der DW diskutiert. Es gelten hier Persönlichkeitsrechte, die bedingen, dass wir bestimmte Angaben nicht machen können und werden. Wir erachten es aber als wichtig, Ihnen die Kommunikation der DW in dieser Angelegenheit darzulegen. Dabei gilt zu beachten, dass jede Form der Kommunikation nach außen ausschließlich der Geschäftsleitung vorbehalten ist. Sollten Sie individuelle Anfragen zu dem Thema erhalten, leiten Sie diese bitte ausnahmslos an die Unternehmenskommunikation weiter. Auf Initiative des Intendanten hat die Geschäftsleitung der DW im Frühjahr dieses Jahres eine Informations- und Aufklärungskampagne über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Machtmissbrauch gestartet. In vielen persönlichen Gesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Abteilungen und Redaktionen haben der Intendant und die Verwaltungsdirektorin der DW die Linie der Nulltoleranz erläutert und die Möglichkeiten vorgestellt, die allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - ob fest angestellt oder freiberuflich tätig - seitens der DW zur Verfügung stehen. Dazu gehört unter anderem auch die Möglichkeit, sich von externen Anwälten vertraulich beraten zu lassen. Dies wird begleitet von Informationen über die hausinternen und externen Ansprechpersonen für Betroffene im Intranet. Kürzlich wurde der Geschäftsleitung der DW ein Fall von möglicher sexueller Belästigung zur Kenntnis gebracht. Die unverzüglich eingeleitete Untersuchung ergab, dass die vorgebrachten Anschuldigungen als glaubwürdig einzustufen sind. In der Folge hatte die DW sofort die erforderlichen Konsequenzen gezogen. Die beschuldigte Person arbeitet nicht mehr für die DW. Zu den betroffenen Personen und dem konkreten Fall kann die DW aus juristischen Gründen keine weiteren Angaben machen. mit besten Grüßen