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Antrag nach dem LTranspG, VIG Sehr geehrteAntragsteller/in bitte senden Sie mir Folgendes zu:

Sehr geehrteAntragsteller/in wir bestätigen Ihnen den Eingang der nachfolgenden E-Mail. Da von Ihrem Antrag mehrere Organisationseinheiten des Ministeriums betroffen sind, benötigen wir für die Beantwortung etwas Zeit. Wir bitten Sie daher, sich etwas zu gedulden. Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrteAntragsteller/in Ihre Anfrage beantworte ich wie folgt: Dem Ministerium des Innern und für Sport des Landes Rheinland-Pfalz (MdI) ist die Bekämpfung und Prävention von Rassismus, sowie allen anderen Formen von Diskriminierung, ein wichtiges Anliegen. Die Abteilungen des Ministeriums fördern in diesem Rahmen Maßnahmen und Projekte in Rheinland-Pfalz und leisten somit wichtige Aufklärungsarbeit. Die Präventionsagentur des Ministeriums ist ein wichtiger Anlaufpunkt mit allgemeinen Informationen, Ansprechpartnern und Projektbeschreibungen, die im Internet (https://gegen-extremismus.rlp.de/) abrufbar sind, und richtet sich an alle Menschen und Organisationen, die sich gegen Extremismus einsetzen möchten. Ziel dieser Maßnahmen ist die Gewährleistung eines friedlichen Miteinanders. Auch intern bestehen (vielfach ungeschriebene) entsprechende Standards, um einen respektvollen Umgang ohne Angst und Vorurteile zu gewährleisten. Minister Roger Lewentz hat bereits mehrfach öffentlich unterstrichen, dass Rassismus und andere Diskriminierungsformen keinen Platz im MdI und den nachgeordneten Behörden haben. Zur Einhaltung dieser Standards wurden wichtige Funktionsstellen im MdI verankert. Hierzu zählen die "Koordinierung Vielfalt, Regenbogen, sexuelle Diskriminierung", die Stelle der Gleichstellungsbeauftragten und des Sozialen Ansprechpartners. Hinsichtlich Angeboten, Fortbildungen und Beratungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MdI wird ein ganzheitlicher, positiver Ansatz verfolgt, der nicht einzelne Themen isoliert betrachtet, sondern juristische wie persönliche Kompetenzen fördert. Maßnahmen zur Förderung der interkulturellen Kompetenz sind in allen Führungsfortbildungen verankert und finden sich auch in den von allen buchbaren Seminarangeboten des Jahresfortbildungsprogramms des MdI und auch im Studienplan der Hochschule der Polizei wieder. Orientierungen geben bei der inhaltlichen Ausgestaltung von Fortbildungsmodulen und Beratungsangeboten u.a. die Charta der Vielfalt, die Angebote der Landeskampagne "Lautstark gegen Sexismus" und die Initiative "Rheinland-Pfalz unter dem Regenbogen". Bei Rückfragen können Sie sich gerne an mich wenden. Mit freundlichen Grüßen