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-- Rechtshinweis: Diese E-Mail wurde über den Webservice https://fragdenstaat.de versendet. Antworten werden ggf. im Auftrag der Antragstellenden automatisch auf dem Internet-Portal veröffentlicht. Falls Sie noch Fragen haben, besuchen Sie https://fragdenstaat.de/hilfe/fuer-behoerden/

-----Ursprüngliche Nachricht----- Von: peter-deutsch Peter <<E-Mail-Adresse>> Gesendet: Sonntag, 22. November 2015 15:48 An: <<E-Mail-Adresse>> Betreff: APO [IVBV] Offenen Stellen in der Statistik der BA [#12034] Antrag nach dem IFG/UIG/VIG Sehr geehrte Damen und Herren, bitte senden Sie mir Folgendes zu: Zur Auswertung Ihrer Statistik Oktober 2015 Soll-Istbestand ist mir aufgefallen das die neuen Stellen nahezu summerisch schnell wieder besetzt werden ( Zu - und Abgänge ) Es bleibt ein nahezu übers Jahr konstanter Stellenbestand von Ü 500000 Stellen übrig der scheinbar bei der Vermittlung keine Rolle spielt . Für mich und auch die Steuerzahler ist es sicher relevant zu erfahren wo man diese freien Stellen finden kann ? Auf der Stellenbörse der Jobcenter kann dies ja schwerlich sein weil hier nur Stellen der letzten 14 Tage für Bewerbungen relevant sein können .. alles andere müssten "Datenleichen" sein weil sie ja sonst diese Stellen nahezu täglich mit neuem Datum und Suchanfragen versehen müssten . Meine Frage also : Wo findet der Bürger die genaue Aussage darüber welcher Arbeitgeber und welche Stellen sich tatsächlich hinter den Statistisch aufgeführten ca. 500000 freien konstanten Stellen verbergen ? Auch das Bundesminsterium sollte ein dringendes Interesse haben das diese Stellen dem Bürger auch namentlich bekannt sind damit die Arbeitslosenzahlen zumindest um diese Grösse "schnell" reduziert werden kann . Ich danke Ihnen für Ihr Interesse und Ihre Bemühungen Peter Hohlen Dies ist ein Antrag auf Aktenauskunft nach § 1 des Gesetzes zur Regelung des Zugangs zu Informationen des Bundes (IFG) sowie § 3 Umweltinformationsgesetz (UIG), soweit Umweltinformationen im Sinne des § 2 Abs. 3 UIG betroffen sind, sowie § 1 des Gesetzes zur Verbesserung der gesundheitsbezogenen Verbraucherinformation (VIG), soweit Informationen im Sinne des § 1 Abs. 1 VIG betroffen sind. Ausschlussgründe liegen meines Erachtens nicht vor. Sollte die Aktenauskunft Ihres Erachtens gebührenpflichtig sein, möchte ich Sie bitten, mir dies vorab mitzuteilen und dabei die Höhe der Kosten anzugeben. Meines Erachtens handelt es sich um eine einfache Auskunft. Gebühren fallen somit nach § 10 IFG bzw. den anderen Vorschriften nicht an. Ich verweise auf § 7 Abs. 5 IFG/§ 3 Abs. 3 Satz 2 Nr. 1 UIG/§ 4 Abs. 2 VIG und bitte Sie, mir die erbetenen Informationen so schnell wie möglich, spätestens nach Ablauf eines Monats zugänglich zu machen. Sollten Sie für diesen Antrag nicht zuständig sein, bitte ich Sie, ihn an die zuständige Behörde weiterzuleiten und mich darüber zu unterrichten. Ich bitte Sie um eine Antwort in elektronischer Form (E-Mail) gemäß § 8 EGovG. Eine Antwort an meine persönliche E-Mail-Adresse bei meinem Telekommunikationsanbieter FragDenStaat.de stellt keine öffentliche Bekanntgabe des Verwaltungsaktes nach § 41 VwVfG dar. Ich behalte mir vor, nach Eingang Ihrer Auskünfte gegebenfalls um weitere ergänzende Auskünfte nachzusuchen. Ich möchte Sie um eine Empfangsbestätigung bitten und danke Ihnen für Ihre Mühe! Mit freundlichen Grüßen,

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-----Ursprüngliche Nachricht----- Von: peter-deutsch Peter <<E-Mail-Adresse>> Gesendet: Samstag, 26. Dezember 2015 11:45 An: <<E-Mail-Adresse>> Betreff: SOR AW: Offenen Stellen in der Statistik der BA [#12034] Sehr geehrte Damen und Herren, ich bedanke mich bei dem Ministerium für die Antwort auf meine Anfrage . Ihr Einverständnis vorausgesetzt werde ich Ihr Antwortschreiben hier ( mit gelöschtem Ansprechpartner im Ministerium ) hier , zum besseren Verständnis , veröffentlichen . Ich habe natürlich Verständnis wenn das Ministerium für manche Sachverhalte keine Antworten liefern kann wenn dafür keine rechtliche Grundlage besteht . Nachvollziehbar , was die beantwortete Frage zu den Abgängen/Zugängen der offenen Stellen anbetrifft , ist es das nicht exakt die selben Stellen des Zugangs auch als Abgänge realisiert werden können . Wenn es also „andere“ Stellen sind die dann besetzt werden , müsste sich die Vermittlung natürlich an den sonstigen 500000-600000 Stellen bedienen . Für den Bürger würde das in der Theorie bedeuten das , bei einem Abgang von ca. 180000 Stellen/Monat nach einem Zyklus von 3 Monaten , sich diese 500000-600000 Stellen komplett erneuert hätten ? Oder ist es so das sich dort Stellen befinden ( ein Restbestand ) der kaum zu vermitteln ist ? Insbesondere in den Medien finden wir ja immer das Wort „Fachkräftemangel“ . Ist also eine Summe X dieser Stellen dem Fachkräftemangel geschuldet ? Hilfe finde ich hier in dem Methodenbericht der BA Statistik 2010 wo für den Bereich Informatik Kennziffer 43 dann 29000 Arbeitslose für 8000 gemeldete Arbeitsstellen auftauchen . Nun frage ich mich natürlich als Laie : Wenn es passende 29000 Arbeitssuchende für diese 8000 Informatikplätze gibt warum erscheinen dann die 8000 „passenden“ überhaupt erst in einer Statistik ? Ähnlich im Verkehrs – und Logistikberuf ( 271000 Arbeitslose mit Qualifikation auf 27000 Arbeitsstellen ) ! Wenn die Statistik schon so genau unterscheiden kann ( passende Bewerber vs. Arbeitsplatz ) wäre es da nicht sinnvoll diese ( alle freien Stellen ) auch statistisch in Berufsfelder zu unterteilen ? Für mich besteht , wenn ich die Auswertung 2010 richtig lese , ein wenig Verwirrung wenn ich von Zu-/Abgängen lese und dann die o.a. 500000-600000 Stellen als Restbestand ( wenn auch virtuell ) erkenne . Dies steht in einem krassen Gegensatz zu dem Bestand an Arbeitslosen die ja über die Zumutbarkeitsregeln „jeden“ Arbeitsplatz annehmen müssen . Sicherlich wird nach meinem Eindruck ( beim lesen der Jobbörse der BA und den Zeitungsannoncen im Stellenmarkt ) , ihre Idee der 180000 vermittelten/abgehenden Stellen die nicht die selben Stellen sein sollten , relativiert weil dort ca. 70% der Stellen in Zeit/Leiharbeit auftauchen ( Monat für Monat ) wobei ich schon ein „Muster“ erkennen kann das es vielfältig immer wieder dieselben Arbeitsplätze sind die besetzt werden sollen . Mathematisch verbleibt hingegen in der Statistik längere Zeit diese Zahl 500000-600000 freie Stellen ( unabhängig davon wie sie entstehen und wie lang die Verweildauer ist ) . Was ich jedoch nicht erkennen kann : wie viele Stellen davon könnten nach den Zumutbarkeitsregeln von „jedem“ x-beliebigen Bewerber besetzt werden ( weil sie keine hohe Qualifikation benötigt ) . Würden diese Stellen überhaupt in den Statistiken der BA als „Rest – oder nur kurzfristiger Istbestand „ auftauchen wenn es „Allerweltstellen“ wären ? Also insgesamt meine NEUE Frage an sie : In welcher aktuellen Veröffentlichung/Statistik findet der Bürger die freien Stellen aufgegliedert ( nur die Berufsfelder ähnlich dem Methodenbericht KldB von 2010 Seite 14 ) nach der Qualifikation die der jeweilige Arbeitgeber fordert ? ( Ersatzweise der Stellensucher benötigt ! ) Mit freundlichen Grüßen

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