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"content": "BÜRGERSCHAFT DER FREIEN UND HANSESTADT HAMBURG Drucksache 22/1898 22. Wahlperiode 03.11.20 Schriftliche Kleine Anfrage des Abgeordneten Stephan Jersch (DIE LINKE) vom 26.10.20 und Antwort des Senats Betr.: Personalsituation in den Bezirksämtern Einleitung für die Fragen: Die Bezirksämter sind die Schnittstelle zwischen Hamburgerinnen und Ham burgern und der Verwaltung. Die meisten Anliegen werden hier erledigt oder vorgebracht. Umso sensibler reagiert die Öffentlichkeit, aber auch die Politik, auf Defizite in der Ausstattung. Das war schon in der letzten Legislaturperiode einer der roten Fäden, die sich durch das Senatshandeln zogen. Ob Allgemei ner Sozialer Dienst (ASD), Wohnraumschutz oder Kundenzentren, um nur ei nige Hotspots der Mangelverwaltung zu nennen, der Personalmangel ist der ständige Begleiter der Bezirksämter. Ich frage den Senat: Einleitung für die Antworten: Die Bezirksämter übernehmen vielfältige Aufgaben und sind die erste Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger. Die Sicherstellung ihrer bezirklichen Handlungs- und Gestal tungsfähigkeit zur Wahrnehmung dieser verschiedenartigen und wichtigen bezirklichen Aufgaben hat für den Senat hohe Priorität. Der Senat betreibt eine vorausschauende Personalpolitik und hat unter anderem einen Schwerpunkt auf die Themen Fachkräftegewinnung und -bindung sowie Digitalisierung gelegt. In diesem Zusammenhang wird eine Reihe moderner Instrumente und Maßnah men entwickelt und umgesetzt, um sowohl für schnelle sowie nachhaltige Stellennach besetzungen zu sorgen als auch zum Beispiel die mit der Digitalisierung einhergehen den Veränderungsprozesse zu begleiten. Dies vorausgeschickt, beantwortet der Senat die Fragen wie folgt: Frage 1: Wie hat sich der Personalbestand des Allgemeinen Sozialen Diens tes (ASD) in den letzten zehn Jahren entwickelt? Bitte den Personal bestand zum Jahresultimo (beziehungsweise 30.6.2020) in Stellen und VZÄ, die Zahl der unbesetzten Stellen und die jährliche Fluktua tion pro Bezirksamt aufführen. Antwort zu Frage 1: Im Jahr 2015 haben die Bezirksämter in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbe hörden eine Personalbemessung für die Allgemeinen Sozialen Dienste der Bezirksäm ter (ASD) durchgeführt, die im Jahr 2019 evaluiert und fortgeschrieben wurde (siehe Drs. 21/18560). Die Personalbemessung ist so angelegt, dass sie sowohl die qualitati ven Erfordernisse in allen Tätigkeitsbereichen des ASD wie auch die quantitativen Fall mengen berücksichtigt und hieraus die Personalbedarfe ableitet. Durch geeignete Maß nahmen der Personalakquise und der Stellenbewirtschaftung kann sichergestellt wer den, dass das Volumen tatsächlich besetzter Stellen dem Personalbedarf entspricht. Im Rahmen der Steuerungsgruppe Jugendhilfe werden die zuständige Fachbehörde sowie die für die Dienstaufsicht über die Bezirksämter zuständige Behörde regelmäßig über",
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"content": "Drucksache 22/1898 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode den Stand der Stellenbesetzungen der ASD durch eine quartalsweise erhobene Statis tik „Eckpunkte zur Erhebung der Arbeitsfähigkeit“ informiert, siehe Drs. 22/545. Dieses regelmäßige Monitoring erlaubt eine vorausschauende Personalplanung und -disposi tion zur Stabilisierung der Personalsituation in den ASD. Darüber hinaus liegt die organisatorische Verantwortung für die ASD in den Bezirksäm tern. Dazu gehört es, diese regelhaft zu beobachten, zu bewerten und geeignete per sonelle und/oder organisatorische Maßnahmen zu ergreifen, sollte es trotz der grund sätzlich gegebenen Auskömmlichkeit des Personals zu Rückständen in der Fallbear beitung kommen. Eine darüber hinausgehende Berichterstattung über Rückstände an die zuständige Fachbehörde ist vor diesem Hintergrund regelhaft nicht vorgesehen, siehe Drs. 22/544. Können Fachkräfte des ASD die Fallbearbeitung nicht in der gebotenen Zeit beginnen oder gemäß den vorgegebenen Standards durchführen, ergreift das zuständige Fach amt für Jugend- und Familienhilfe des Bezirks die erforderlichen organisatorischen oder personellen Maßnahmen. Insbesondere wenn das Bezirksamt allein nicht über die Mög lichkeiten verfügt, die Lage zu verbessern, oder wenn sich bereits ergriffene Maßnah men als nicht effektiv genug erweisen, ist geübte Praxis, dass es der zuständigen Fach behörde im Rahmen der laufenden Zusammenarbeit über die eingetretene Situation berichtet. Dieses insbesondere dann, wenn angenommen wird, dass auch Fälle betrof fen sein können, bei denen das Kindeswohl gemäß § 8a SGB VIII gefährdet erscheint. Im Übrigen siehe Drs. 22/1063 und Anlage 1. Frage 2: In Ergänzung zur Antwort auf die Drs. 22/1270 („Sind die Grundsiche rungs- und Sozialämter noch arbeitsfähig?“): Wie hat sich der Perso nalbestand der Grundsicherungsämter in den Jahren 2011 bis 2014 entwickelt? Bitte den Personalbestand zum Jahresultimo in Stellen und VZÄ, die Zahl der unbesetzten Stellen und die jährliche Fluktua tion pro Bezirksamt aufführen. Frage 3: Wie hat sich der Personalbestand der Gesundheitsämter in den letz ten zehn Jahren entwickelt? Bitte den Personalbestand zum Jahres ultimo (beziehungsweise 30.6.2020) in Stellen und VZÄ, die Zahl und Art der unbesetzten Stellen und die jährliche Fluktuation pro Bezirk samt aufführen. Frage 4: Wie hat sich der Personalbestand beim Unterhaltsvorschuss in den letzten zehn Jahren entwickelt? Bitte den Personalbestand zum Jah resultimo (beziehungsweise 30.6.2020) in Stellen und VZÄ, die Zahl der unbesetzten Stellen und die jährliche Fluktuation pro Bezirksamt aufführen. Frage 5: Wie hat sich der Personalbestand der Geschäftsstellen der Bezirks versammlung in den letzten zehn Jahren entwickelt? Bitte den Per sonalbestand zum Jahresultimo (beziehungsweise 30.6.2020) in Stellen und VZÄ, die Zahl der unbesetzten Stellen und die jährliche Fluktuation pro Bezirksamt aufführen. Frage 6: Wie hat sich der Personalbestand in den Fachämtern der Bezirksver sammlungen in den letzten zehn Jahren entwickelt, der für den Bereich Teilhabe zuständig ist? Bitte den Personalbestand zum Jah resultimo (beziehungsweise 30.6.2020) in Stellen und VZÄ, die Zahl der unbesetzten Stellen und die jährliche Fluktuation pro Bezirksamt aufführen. Frage 7: Wie hat sich der Personalbestand in der Wohn-Pflege-Aufsicht in den letzten zehn Jahren entwickelt? Bitte den Personalbestand zum Jah resultimo (beziehungsweise 30.6.2020) in Stellen und VZÄ, die Zahl der unbesetzten Stellen und die jährliche Fluktuation pro Bezirksamt aufführen. 2",
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"content": "Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Drucksache 22/1898 Frage 8: Wie hat sich der Personalbestand in den Pflegestützpunkten in den letzten zehn Jahren entwickelt? Bitte den Personalbestand zum Jah resultimo (beziehungsweise 30.6.2020) in Stellen und VZÄ, die Zahl der unbesetzten Stellen und die jährliche Fluktuation pro Bezirksamt aufführen. Antwort zu Fragen 2 bis 8: Siehe Anlage 1. Frage 9: Sind 2019 und 2020 Überlastungsanzeigen in den Bezirksämtern gemeldet worden? Wenn ja: Bitte Bezirksamt, Begründung der Anzeige, betroffene Abteilung und jetzigen Status der Anzeige (gegebenenfalls mit ergrif fenen Maßnahmen) aufführen. Antwort zu Frage 9: Siehe Anlage 2. Frage 10: Wie hoch war die Krankenquote bei den in den Fragen 1 bis 8 aufge führten Abteilungen und wie hoch war die jeweils bezirksamtsweite Krankenquote? Bitte für 2015 bis 30.6.2020 pro Bezirksamt auffüh ren. Antwort zu Frage 10: Siehe Anlage 3. 3",
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"content": "Drucksache 22/1898 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Anlage 1 Frage 1: Personalbestand (ASD-Fachkräfte) Fluktuation ASD Jahr VZÄ Beschäftigte Bezirksamt Ist Soll* Vakanz* Zugänge Abgänge zum 31.12.2010 85,61 86,85 1,24 zum 31.12.2011 82,92 87,85 4,93 zum 31.12.2012 82,34 87,85 5,51 **2 zum 31.12.2013 85,14 87,85 2,71 zum 31.12.2014 89,17 87,85 -1,32 Hamburg-Mitte zum 31.12.2015 99,89 99,73 -0,16 zum 31.12.2016 102,39 99,73 -2,66 7,74 5,53 zum 31.12.2017 101,54 99,73 -1,81 27,00 26,00 zum 31.12.2018 100,63 99,73 -0,90 25,00 24,00 zum 31.12.2019 92,95 99,73 6,78 33,00 41,00 zum 30.06.2020 89,01 99,73 10,72 22,00 24,00 zum 31.12.2010 42,57 43,42 0,85 zum 31.12.2011 46,07 44,96 -1,11 zum 31.12.2012 47,57 46,16 -1,41 **2 zum 31.12.2013 42,27 47,32 5,05 zum 31.12.2014 46,65 48,03 1,38 Altona zum 31.12.2015 52,83 61,22 8,39 zum 31.12.2016 58,38 61,22 2,84 6,19 7,73 zum 31.12.2017 65,29 62,72 -2,57 8,00 9,00 zum 31.12.2018 70,53 62,72 -7,81 13,00 18,00 zum 31.12.2019 61,78 62,72 0,94 12,00 17,00 zum 30.06.2020 62,00 62,72 0,72 6,00 8,00 zum 31.12.2010 40,04 41,03 0,99 zum 31.12.2011 36,83 41,03 4,20 zum 31.12.2012 37,83 41,03 3,20 **2 zum 31.12.2013 38,62 41,00 2,38 zum 31.12.2014 40,97 41,00 0,03 Eimsbüttel zum 31.12.2015 49,14 46,03 -3,11 zum 31.12.2016 49,03 46,03 -3,00 2,04 2,04 zum 31.12.2017 49,02 46,03 -2,99 17,00 19,00 zum 31.12.2018 50,82 46,03 -4,79 19,00 18,00 zum 31.12.2019 51,88 46,03 -5,85 15,00 16,00 zum 30.06.2020 51,18 46,03 -5,15 6,00 7,00 zum 31.12.2010 46,88 52,10 5,22 zum 31.12.2011 39,88 47,35 7,47 zum 31.12.2012 48,12 49,10 0,98 **2 zum 31.12.2013 47,63 49,11 1,48 zum 31.12.2014 51,41 49,11 -2,30 Hamburg-Nord zum 31.12.2015 55,84 51,74 -4,10 zum 31.12.2016 50,99 51,74 0,75 6,85 6,85 zum 31.12.2017 54,51 51,74 -2,77 17,00 14,00 zum 31.12.2018 55,45 51,74 -3,71 13,00 15,00 zum 31.12.2019 57,70 51,74 -5,96 15,00 14,00 zum 30.06.2020 56,70 52,74 -3,96 6,00 7,00 zum 31.12.2010 71,34 74,26 2,92 zum 31.12.2011 68,35 76,96 8,61 zum 31.12.2012 77,87 79,43 1,56 **2 zum 31.12.2013 77,18 80,27 3,09 zum 31.12.2014 78,03 80,27 2,24 Wandsbek zum 31.12.2015 92,10 104,93 12,83 zum 31.12.2016 100,98 104,93 3,95 6,04 11,06 zum 31.12.2017 98,74 104,93 6,19 30,00 33,00 zum 31.12.2018 101,87 107,43 5,56 30,00 33,00 zum 31.12.2019 98,10 107,43 9,33 18,00 20,00 zum 30.06.2020 107,29 107,43 0,14 23,00 11,00 zum 31.12.2010 26,52 28,07 1,55 zum 31.12.2011 29,90 31,07 1,17 zum 31.12.2012 31,35 32,57 1,22 **2 zum 31.12.2013 28,02 27,46 -0,56 zum 31.12.2014 28,21 27,46 -0,75 Bergedorf zum 31.12.2015 32,49 34,50 2,01 zum 31.12.2016 37,37 34,50 -2,87 3,05 9,14 zum 31.12.2017 33,25 34,50 1,25 15,00 15,00 zum 31.12.2018 36,80 34,50 -2,30 12,00 15,00 zum 31.12.2019 32,37 34,50 2,13 8,00 16,00 zum 30.06.2020 32,39 34,50 2,11 6,00 6,00 zum 31.12.2010 40,17 36,87 -3,30 zum 31.12.2011 38,82 37,87 -0,95 zum 31.12.2012 39,19 36,34 -2,85 **2 zum 31.12.2013 39,28 36,34 -2,94 zum 31.12.2014 39,96 37,00 -2,96 Harburg zum 31.12.2015 40,81 48,05 7,24 zum 31.12.2016 54,04 48,05 -5,99 6,07 0,00 zum 31.12.2017 51,43 48,05 -3,38 14,00 9,00 zum 31.12.2018 50,76 48,05 -2,71 9,00 11,00 zum 31.12.2019 44,27 48,05 3,78 11,00 21,00 zum 30.06.2020 43,17 48,05 4,88 9,00 5,00 * Bei Beanspruchung der \"115%-Regelung\" aus Stabilisierungsvereinbarung ASD wird die Vakanz negativ. 4",
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"content": "Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Drucksache 22/1898 Bezirksamt Hamburg-Mitte: Fragen 2 bis 8: Frage 2: Personalbestand* Fluktuation** Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Hamburg-Mitte Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2011 58,51 61,18 2,67 **2 Grundsicherungs- zum 31.12.2012 60,59 61,25 0,66 und Sozialamt zum 31.12.2013 58,25 60,25 2,00 zum 31.12.2014 55,65 61,25 5,60 * ab 1.1.2014 Seniorenberatung, Pflegestützpunkt zu GA Frage 4: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Hamburg-Mitte Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 15,78 16,15 0,37 0,00 0,00 zum 31.12.2011 15,53 17,15 1,62 1,00 1,00 zum 31.12.2012 15,57 15,97 0,40 0,00 1,00 zum 31.12.2013 15,72 15,97 0,25 0,00 0,00 zum 31.12.2014 15,82 15,97 0,15 0,00 0,00 UVG zum 31.12.2015 15,17 15,97 0,80 1,00 1,00 zum 31.12.2016 14,42 15,97 1,55 1,00 2,00 zum 31.12.2017 16,50 16,97 0,47 2,00 1,00 zum 31.12.2018 17,81 18,67 1,06 5,00 3,00 zum 30.06.2019 17,96 21,70 3,74 0,00 3,00 zum 30.06.2020***1 8,00 5,00 Frage 6: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Hamburg-Mitte Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-ist) zum 31.12.2010 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2011 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2012 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2013 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2014 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 Bildung zum 31.12.2015 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 und Teilhabe zum 31.12.2016 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2017 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2018 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2019 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 Frage 8: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftige Jahr Hamburg-MItte Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2011 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2012 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2013 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2014 1,60 1,60 0,00 0,60 0,00 Pflege zum 31.12.2015 1,60 1,60 0,00 0,00 0,00 -stützpunkte zum 31.12.2016 1,60 1,60 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2017 1,60 1,60 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2018 1,60 1,60 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2019 2,10 2,10 0,00 0,50 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 Frage: 3 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation VZÄ Vakanz nach Art Beschäftigte Bezirksamt Jahr Hamburg-Mitte Vakanz Ärzte + sonst. med. Verwaltungs- Ist Soll Sozialpäd. Zugänge Abgänge (gesamt) Psychologen Personal personal zum 31.12.2010 59,79 68,99 9,20 3,90 2,98 1,32 1,00 **2 zum 31.12.2011 64,23 68,99 4,76 2,41 1,79 0,56 0,00 zum 31.12.2012 68,33 70,62 2,29 0,88 0,85 0,31 0,25 Fachamt zum 31.12.2013 72,54 77,37 4,83 0,43 3,58 0,32 0,50 GA_komplett zum 31.12.2014* 79,18 85,37 6,19 2,17 2,00 0,54 1,48 , d.h. inkl. WPA zum 31.12.2015 85,37 93,98 8,61 2,96 3,04 1,83 0,78 (aber ohne ÖGD- zum 31.12.2016 88,36 104,24 15,88 6,27 7,30 1,28 1,03 Aufwuchs!) zum 31.12.2017 98,38 110,06 11,68 3,41 5,76 0,72 1,79 zum 31.12.2018 99,24 108,73 9,49 5,09 3,12 0,00 1,28 zum 30.06.2019 97,04 105,22 8,18 2,84 2,49 1,82 1,03 zum 30.06.2020 **1 * ab 01.01.2014 zählt Senioreneratung und Pflegestützpunkt zu GA (zuvor GS). Frage 7: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Hamburg-Mitte Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2011 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2012 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 5",
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"content": "Drucksache 22/1898 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode zum 31.12.2013 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2014 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 WPA zum 31.12.2015 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2016 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2017 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2018 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2019 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2020***1 1,00 0,00 6",
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"content": "Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Drucksache 22/1898 Frage: 5 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Hamburg-Mitte Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Sol-Ist) zum 31.12.2010 0,50 1,00 0,50 0,00 0,50 zum 31.12.2011 1,00 1,00 0,00 0,50 0,00 zum 31.12.2012 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2013 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2014 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 BVG zum 31.12.2015 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2016 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2017 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2018 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2019 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2020***1 0,00 0,00 Bezirksamt Altona: Fragen 2 bis 8: Frage 2: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Altona Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2011 30,25 33,75 3,50 2,00 6,00 Grundsicherungs- zum 31.12.2012 38,73 40,50 1,77 0,00 4,00 und Sozialamt zum 31.12.2013 40,60 44,75 4,15 0,00 6,00 zum 31.12.2014 40,18 43,92 3,74 1,00 6,00 Frage 4: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Altona Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 9,80 10,00 0,20 Daten liegen nicht vor. zum 31.12.2011 10,75 11,00 0,25 0,00 0,00 zum 31.12.2012 10,51 11,00 0,49 0,00 0,00 zum 31.12.2013 10,42 11,00 0,58 0,00 1,00 zum 31.12.2014 9,37 9,87 0,50 0,00 0,00 UVG zum 31.12.2015 8,37 9,87 1,50 0,00 1,00 zum 31.12.2016 8,80 9,87 1,07 0,00 1,00 zum 31.12.2017 13,56 13,64 0,08 5,00 2,00 zum 31.12.2018 13,61 16,40 2,79 1,00 2,00 zum 30.06.2019 13,21 16,40 3,19 2,00 1,00 zum 30.06.2020 **1 1,00 0,00 Frage 6: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation* Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Altona Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 2,75 3,00 0,25 Daten liegen nicht vor. zum 31.12.2011 2,97 3,00 0,03 0,00 0,00 zum 31.12.2012 2,87 3,00 0,13 0,00 0,00 zum 31.12.2013 2,87 3,00 0,13 0,00 0,00 zum 31.12.2014 4,26 3,00 -1,26 0,00 0,00 Bildung und Teilhabe zum 31.12.2015 3,26 3,00 -0,26 0,00 0,00 zum 31.12.2016 3,26 3,00 -0,26 **2 zum 31.12.2017 4,26 3,00 -1,26 zum 31.12.2018 3,26 3,00 -0,26 zum 30.06.2019 3,26 3,28 0,02 zum 30.06.2020 **1 * Auswertungen nicht möglich, da der Bereich dem übergeordneten Bereich zugeordnet ist. Frage 8: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation* Bezirksamt VZÄ Beschäftige Jahr Altona Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 1,00 1,00 0,00 **2 zum 31.12.2011 1,00 1,00 0,00 zum 31.12.2012 1,00 1,00 0,00 zum 31.12.2013 1,00 1,00 0,00 zum 31.12.2014 1,00 1,00 0,00 Pflege -stützpunkte zum 31.12.2015 1,00 1,00 0,00 zum 31.12.2016 1,00 1,00 0,00 zum 31.12.2017 1,00 1,00 0,00 zum 31.12.2018 1,00 1,00 0,00 zum 30.06.2019 1,00 1,00 1,00 zum 30.06.2020 **1 * Auswertungen nicht möglich, da der Bereich dem übergeordneten Bereich zugeordnet ist. Frage: 3 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Vakanz nach Art Beschäftigte Jahr Vakanz_gesa Altona Ärzte + sonst. med. Verwaltungs- Ist Soll mt Sozialpäd. Zugänge Abgänge Psychologen Personal personal (Soll-Ist) zum 31.12.2010 63,75 74,51 10,76 * Daten liegen nicht vor. zum 31.12.2011 71,63 79,28 7,65 1,00 1,00 zum 31.12.2012 69,04 77,27 8,23 1,00 2,00 Fachamt zum 31.12.2013 77,99 87,79 9,80 1,00 3,00 GA_komplett zum 31.12.2014 74,23 83,70 9,47 1,00 2,00 7",
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"content": "Drucksache 22/1898 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode , d.h. inkl. WPA zum 31.12.2015 78,16 91,26 13,10 9,00 4,00 (aber ohne ÖGD- zum 31.12.2016 85,76 98,95 13,19 24,00 0,00 Aufwuchs!) zum 31.12.2017 88,55 102,95 14,40 31,00 27,00 zum 31.12.2018 87,04 106,75 19,71 24,00 18,00 zum 30.06.2019 81,50 107,50 26,00 10,00 9,00 zum 30.06.2020 **1 51,00 8,00 * Diese Angaben werden statistisch nicht erfasst. Eine gesonderte Erfassung erfolgt nicht, so dass eine Auswertung in der für die Bearbeitung einer Anfrage zur Verfügung stehenden Zeit nicht möglich ist (erforderlich wäre eine händische Auszählung anhand der Personalakten). Frage 7: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation* Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Altona Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (soll-Ist) zum 31.12.2010 3,42 3,50 0,08 **2 zum 31.12.2011 3,50 3,50 0,00 zum 31.12.2012 3,50 3,50 0,00 zum 31.12.2013 5,50 5,50 0,00 zum 31.12.2014 5,25 5,50 0,25 WPA zum 31.12.2015 4,77 4,83 0,06 zum 31.12.2016 4,77 4,83 0,06 zum 31.12.2017 4,25 4,83 0,58 zum 31.12.2018 3,25 3,77 0,52 zum 31.12.2019 3,25 3,77 0,52 zum 30.06.2020 **1 * Auswertungen nicht möglich, da der Bereich dem übergeordneten Bereich zugeordnet ist. Frage: 5 Ist Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Altona Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 5,75 8,00 2,25 Daten liegen nicht vor. zum 31.12.2011 6,75 7,00 0,25 1,00 0,00 zum 31.12.2012 6,75 7,00 0,25 0,00 0,00 zum 31.12.2013 7,97 8,00 0,03 0,00 0,00 zum 31.12.2014 7,97 8,00 0,03 0,00 0,00 BVG zum 31.12.2015 7,72 8,00 0,28 0,00 0,00 zum 31.12.2016 6,72 7,00 0,28 1,00 10,00 zum 31.12.2017 6,72 7,00 0,28 0,00 0,00 zum 31.12.2018 6,72 7,00 0,28 0,00 0,00 zum 30.06.2019 6,85 7,00 0,15 0,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 Bezirksamt Eimsbüttel: Fragen 2 bis Frage 2: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Eimsbüttel Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2011 28,34 28,93 0,59 2 1 Grundsicherungs- zum 31.12.2012 29,61 29,65 0,04 1 0 und Sozialamt zum 31.12.2013 28,44 29,65 1,21 1 2 zum 31.12.2014 29,03 30,65 1,62 2 1 Frage 4: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Eimsbüttel Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 7,52 7,25 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2011 7,75 7,25 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2012 6,75 7,25 0,50 0,00 2,00 zum 31.12.2013 7,25 6,75 0,00 1,00 1,00 zum 31.12.2014 6,75 6,75 0,00 2,00 2,00 UVG zum 31.12.2015 5,75 6,75 1,00 0,00 3,00 zum 31.12.2016 5,75 6,75 1,00 2,00 1,00 zum 31.12.2017 8,20 8,45 0,25 3,00 0,00 zum 31.12.2018 8,72 9,45 0,73 1,00 0,00 zum 30.06.2019 8,54 9,45 0,91 2,00 1,00 zum 30.06.2020 **1 1,00 0,00 Frage 6: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Eimsbüttel Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 * zum 31.12.2011 zum 31.12.2012 zum 31.12.2013 zum 31.12.2014 Bildung zum 31.12.2015 und Teilhabe *) zum 31.12.2016 zum 31.12.2017 zum 31.12.2018 zum 30.06.2019 zum 30.06.2020 * Der Aufgabenbereich Bildung und Teilhabe wird von den Sozialhilfesachbearbeitern im Rahmen der Einheitssachbearbeitung wahrgenommen und kann daher nicht gesondert ausgewertet werden. Frage 8: 8",
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"content": "Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Drucksache 22/1898 noch Anlage 1 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftige Jahr Eimsbüttel Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 * zum 31.12.2011 zum 31.12.2012 zum 31.12.2013 7,75 8,00 0,25 1,00 1,00 zum 31.12.2014 6,75 8,00 1,25 0,00 1,00 Pflege zum 31.12.2015 9,00 9,00 0,00 1,00 0,00 -stützpunkte *) zum 31.12.2016 8,50 9,00 0,50 0,00 1,00 zum 31.12.2017 7,50 9,00 1,50 0,00 1,00 zum 31.12.2018 8,50 9,00 0,50 1,00 0,00 zum 30.06.2019 8,50 9,00 0,50 0,00 1,00 zum 30.06.2020 **1 1,00 2,00 * Die organisatorische Einrichtung des Pflegestützpunktes erfolgte sukzessive in 2013. 9",
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"content": "Drucksache 22/1898 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode noch Anlage 1 Frage: 3 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation VZÄ Vakanz nach Art Beschäftigte Bezirksamt Jahr Eimsbüttel Vakanz Ärzte + sonst. med. Verwaltungs- Ist Soll Sozialpäd. Zugänge Abgänge (gesamt) Psychologen Personal personal zum 31.12.2010 32,51 33,60 1,09 0,03 0,00 0,00 1,06 **2 zum 31.12.2011 31,93 33,60 1,67 0,03 0,00 0,21 1,43 zum 31.12.2012 30,93 35,91 4,98 1,17 2,21 0,56 1,04 Fachamt zum 31.12.2013 36,39 40,24 3,85 1,01 0,20 0,06 2,17 GA_komplett zum 31.12.2014 35,37 41,11 5,74 1,08 1,21 1,60 1,85 , d.h. inkl. WPA zum 31.12.2015 36,67 40,55 3,88 1,00 1,42 0,00 1,46 (aber ohne ÖGD- zum 31.12.2016 37,38 41,25 3,87 1,05 1,39 0,00 1,43 Aufwuchs!) zum 31.12.2017 37,98 40,10 2,12 0,30 0,89 0,00 0,93 zum 31.12.2018 37,93 39,10 1,17 0,49 0,00 0,00 0,90 zum 30.06.2019 36,20 39,10 2,90 0,40 1,24 0,00 1,26 zum 30.06.2020 **1 Frage 7: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Eimsbüttel Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 1,80 2,00 0,20 0,00 0,00 zum 31.12.2011 1,80 2,00 0,20 0,00 0,00 zum 31.12.2012 2,55 2,75 0,20 1,00 1,00 zum 31.12.2013 1,80 2,00 0,20 0,00 1,00 zum 31.12.2014 1,80 2,00 0,20 0,00 0,00 WPA zum 31.12.2015 1,80 2,00 0,20 0,00 0,00 zum 31.12.2016 2,00 2,00 0,00 1,00 0,00 zum 31.12.2017 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2018 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2019 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 1,00 0,00 Frage: 5 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Eimsbüttel Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2011 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2012 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2013 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2014 2,00 2,00 0,00 1,00 1,00 BVG zum 31.12.2015 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2016 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2017 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2018 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2019 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 Bezirksamt Hamburg-Nord: Fragen 2 bis 8: Frage 2: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Hamburg-Nord Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-ist) zum 31.12.2011 31,48 34,88 3,40 **2 Grundsicherungs- zum 31.12.2012 33,85 34,88 1,03 und Sozialamt zum 31.12.2013 42,60 42,88 0,28 zum 31.12.2014 42,91 43,88 0,97 Frage 4: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Hamburg-Nord Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 9,16 9,50 0,34 zum 31.12.2011 8,16 8,50 0,34 0,00 1,00 zum 31.12.2012 7,19 8,00 0,81 1,00 1,00 zum 31.12.2013 7,33 8,50 1,17 1,00 0,00 zum 31.12.2014 7,60 8,50 0,90 3,00 3,00 UVG zum 31.12.2015 8,80 9,50 0,70 2,00 1,00 zum 31.12.2016 6,08 7,10 1,02 2,00 4,00 zum 31.12.2017 10,14 11,25 1,11 6,00 2,00 zum 31.12.2018 11,66 12,69 1,03 3,00 2,00 zum 30.06.2019 12,43 12,69 0,26 2,00 1,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 1,00 Frage 6: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Hamburg-Nord Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 nicht vorhanden zum 31.12.2011 2,50 2,75 0,25 2,50 0,00 zum 31.12.2012 2,66 2,75 0,09 1,00 1,00 zum 31.12.2013 2,66 2,75 0,09 0,00 0,00 zum 31.12.2014 2,66 2,75 0,09 1,00 1,00 Bildung zum 31.12.2015 2,67 2,75 0,08 2,00 1,00 und Teilhabe 10",
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"content": "Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Drucksache 22/1898 noch Anlage 1 und Teilhabe zum 31.12.2016 2,71 2,75 0,04 0,00 0,00 zum 31.12.2017 2,16 2,16 0,00 1,00 2,00 zum 31.12.2018 2,66 2,75 0,09 1,00 1,00 zum 30.06.2019 2,66 2,75 0,09 0,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 11",
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"content": "Drucksache 22/1898 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode noch Anlage 1 Frage 8: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftige Jahr HH-Nord Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-ist) zum 31.12.2010 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2011 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2012 6,50 6,50 0,00 3,00 0,00 zum 31.12.2013 6,50 6,50 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2014 6,50 6,50 0,00 0,00 0,00 Pflege zum 31.12.2015 9,80 12,00 2,20 5,00 1,00 -stützpunkte zum 31.12.2016 10,80 12,00 1,20 2,00 1,00 zum 31.12.2017 11,43 12,00 0,57 4,00 4,00 zum 31.12.2018 11,73 12,00 0,27 2,00 1,00 zum 30.06.2019 11,90 12,00 0,10 1,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 1,00 3,00 Frage: 3 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation VZÄ Vakanz nach Art Beschäftigte Bezirksamt Jahr HH-Nord Vakanz Ärzte + sonst. med. Verwaltungs- Ist Soll Sozialpäd. Zugänge Abgänge (gesamt) Psychologen Personal personal zum 31.12.2010 55,34 64,33 8,99 4,45 1,46 0,08 3,00 **2 zum 31.12.2011 55,36 65,33 9,97 5,53 0,63 1,70 2,11 zum 31.12.2012 58,05 65,33 7,28 3,17 0,85 2,00 1,26 Fachamt zum 31.12.2013 62,05 69,15 7,10 4,41 1,58 0,00 1,11 GA_komplett zum 31.12.2014 60,67 67,41 6,74 2,86 1,68 1,09 1,11 , d.h. inkl. WPA zum 31.12.2015 55,56 67,12 11,56 3,85 2,24 2,36 3,11 (aber ohne ÖGD- zum 31.12.2016 56,27 70,22 13,95 5,33 3,05 3,34 2,23 Aufwuchs!) zum 31.12.2017 59,39 68,84 9,45 5,67 2,10 1,64 0,04 zum 31.12.2018 59,67 67,84 8,17 3,87 1,60 1,64 1,06 zum 30.06.2019 63,74 72,82 9,08 3,50 2,30 1,47 1,81 zum 30.06.2020 **1 **1 Frage 7: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Hamburg-Nord Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-ist) zum 31.12.2010 2,75 2,75 0,00 1 0 zum 31.12.2011 1,75 2,75 1,00 0 1 zum 31.12.2012 2,60 2,75 0,15 1 0 zum 31.12.2013 3,00 3,00 0,00 1 1 zum 31.12.2014 3,00 3,00 0,00 0 0 WPA zum 31.12.2015 3,00 3,00 0,00 0 0 zum 31.12.2016 3,00 3,00 0,00 1 0 zum 31.12.2017 3,00 3,00 0,00 0 0 zum 31.12.2018 2,00 3,00 1,00 0 0 zum 30.06.2019 2,77 3,00 0,23 1 0 zum 30.06.2020 **1 1,00 1,00 Frage: 5 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Hamburg-Nord Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-ist) zum 31.12.2010 1,00 1,00 0,00 0 0 zum 31.12.2011 1,00 1,00 0,00 0 0 zum 31.12.2012 1,00 1,00 0,00 0 0 zum 31.12.2013 1,00 1,00 0,00 0 0 zum 31.12.2014 1,00 1,00 0,00 0 0 BVG zum 31.12.2015 1,00 1,00 0,00 0 0 zum 31.12.2016 1,00 1,00 0,00 0 0 zum 31.12.2017 1,00 1,00 0,00 0 0 zum 31.12.2018 1,00 1,00 0,00 0 0 zum 30.06.2019 1,00 1,00 0,00 0 0 zum 30.06.2020 **1 0 0 Bezirksamt Wandsbek: Fragen 2 bis 8: Frage 2: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Wandsbek Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2011 58,65 59,75 1,10 Grundsicherungs- zum 31.12.2012 60,11 60,25 0,14 **2 und Sozialamt zum 31.12.2013 55,01 63,00 7,99 zum 31.12.2014 56,47 64,00 7,53 Frage 4: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ)* Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Wandsbek Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 13,08 13,25 0,17 0,00 0,00 zum 31.12.2011 12,25 13,25 1,00 0,00 1,00 zum 31.12.2012 12,25 13,25 1,00 0,00 0,00 zum 31.12.2013 11,05 12,25 1,20 0,00 1,00 zum 31.12.2014 10,87 12,25 1,38 0,00 1,00 UVG zum 31.12.2015 10,86 12,25 1,39 0,00 0,00 12",
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"content": "Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Drucksache 22/1898 noch Anlage 1 zum 31.12.2016 11,96 12,00 0,04 1,00 2,00 zum 31.12.2017 14,62 16,00 1,38 4,00 1,00 zum 31.12.2018 17,56 19,00 1,44 2,00 0,00 zum 30.06.2019 15,98 19,00 3,02 2,00 3,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 *Leitungsanteile wurden nicht erfasst. 13",
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"content": "Drucksache 22/1898 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode noch Anlage 1 Frage 6: Personalbestand (ohne Leitung und GZ) Fluktuation ** Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Wandsbek Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 0,00 0,00 0,00 **2 zum 31.12.2011 3,00 3,00 0,00 zum 31.12.2012 3,00 3,00 0,00 zum 31.12.2013 3,00 3,00 0,00 zum 31.12.2014 3,00 3,00 0,00 Bildung zum 31.12.2015 3,00 3,00 0,00 und Teilhabe zum 31.12.2016 3,00 3,00 0,00 zum 31.12.2017 3,00 3,00 0,00 zum 31.12.2018 3,00 3,00 0,00 zum 30.06.2019 3,00 3,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 Frage 8: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ)* Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftige Jahr Wandsbek Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 6,00 6,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2011 6,00 6,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2012 6,00 6,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2013 6,00 6,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2014 6,00 6,00 0,00 0,00 0,00 Pflege zum 31.12.2015 6,00 6,00 0,00 1,00 1,00 -stützpunkte zum 31.12.2016 6,00 6,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2017 6,00 6,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2018 6,00 6,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.06.2019 6,00 6,00 0,00 2,00 2,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 * 2 Pflegestützpunkte in Kooperation mit der AOK Rheinland/Hamburg mit insgesamt 6 Kräften (davon 4 von der AOK) bestehen unverändert. Die Fluktuation berücksichtigt nur die Veränderungen der Beschäftigten des Bezirksamtes. Stellenanteille für Leitung und GZ bleiben unberücksichtigt. Frage: 3 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation** VZÄ Vakanz nach Art Beschäftigte Bezirksamt Jahr Wandsbek Vakanz Ärzte + sonst. med. Verwaltungs- Ist Soll Sozialpäd. Zugänge Abgänge (gesamt) Psychologen Personal personal zum 31.12.2010 49,99 57,40 7,41 3,21 2,25 0,00 1,95 **2 zum 31.12.2011 49,02 56,75 7,73 4,10 2,03 0,00 1,60 0,50 1,90 zum 31.12.2012 56,26 60,70 4,44 2,86 1,53 0,00 0,05 2,20 1,50 Fachamt zum 31.12.2013 56,02 66,09 10,07 4,46 4,53 0,18 0,90 1,00 4,00 GA_komplett zum 31.12.2014 43,82 61,84 18,02 7,42 6,40 0,75 3,45 0,30 7,30 , d.h. inkl. WPA zum 31.12.2015 49,86 61,24 11,38 4,55 2,08 1,75 3,00 5,40 3,90 (aber ohne ÖGD- zum 31.12.2016 60,34 67,83 7,49 3,05 3,29 0,00 1,15 7,80 4,80 Aufwuchs!) zum 31.12.2017 60,53 65,25 4,72 3,10 1,47 0,00 0,15 6,70 3,90 zum 31.12.2018 60,64 64,25 3,61 0,52 2,94 0,00 0,15 8,30 5,10 zum 30.06.2019 57,22 66,15 8,93 2,03 4,03 1,00 1,87 4,80 5,30 zum 30.06.2020 **1 12,00 4,50 Frage 7: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation** Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Wandsbek Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 3,25 3,50 0,25 **2 zum 31.12.2011 3,25 3,50 0,25 zum 31.12.2012 2,75 3,50 0,75 zum 31.12.2013 5,64 6,14 0,50 zum 31.12.2014 4,92 6,14 1,22 WPA zum 31.12.2015 4,92 5,14 0,22 zum 31.12.2016 5,05 5,14 0,09 zum 31.12.2017 3,70 4,14 0,44 zum 31.12.2018 3,10 4,14 1,04 zum 30.06.2019 5,00 6,04 1,04 zum 30.06.2020 **1 Frage: 5 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation ** Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Wandsbek Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 5,00 6,00 1,00 **2 zum 31.12.2011 6,00 6,00 0,00 zum 31.12.2012 6,00 6,00 0,00 zum 31.12.2013 5,00 5,00 0,00 zum 31.12.2014 5,00 5,00 0,00 BVG zum 31.12.2015 5,00 5,00 0,00 zum 31.12.2016 5,00 5,00 0,00 zum 31.12.2017 5,60 6,00 0,40 zum 31.12.2018 5,39 6,00 0,61 zum 31.12.2019 5,39 6,00 0,61 zum 30.06.2020 **1 14",
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"content": "Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Drucksache 22/1898 noch Anlage 1 Bezirksamt Bergedorf: Fragen 2 bis 8: Frage 2: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Bergedorf Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2011 25,45 20,50 -4,95 **2 Grundsicherungs- zum 31.12.2012 27,44 22,50 -4,94 und Sozialamt zum 31.12.2013 25,14 25,50 0,36 zum 31.12.2014 30,40 31,50 1,10 Frage 4: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Bergedorf Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 3,00 3,50 0,50 1,00 1,00 zum 31.12.2011 4,00 3,50 -0,50 0,00 0,00 zum 31.12.2012 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2013 3,00 3,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2014 3,00 3,00 0,00 0,00 0,00 UVG zum 31.12.2015 3,00 3,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2016 4,00 4,00 0,00 1,00 0,00 zum 31.12.2017 5,50 5,30 -0,20 1,00 0,00 zum 31.12.2018 6,00 6,50 0,50 2,00 1,00 zum 30.06.2019 6,50 6,00 -0,50 1,00 1,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 Frage 6: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Bergedorf Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2011 1,50 1,50 0,00 2,00 0,00 zum 31.12.2012 1,50 1,50 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2013 1,50 1,50 0,00 1,00 0,00 zum 31.12.2014 1,50 1,50 0,00 0,00 0,00 Bildung zum 31.12.2015 1,50 1,50 0,00 0,00 0,00 und Teilhabe zum 31.12.2016 1,50 1,50 0,00 1,00 1,00 zum 31.12.2017 1,50 1,50 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2018 1,50 1,50 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2019 1,50 1,50 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 Frage 8: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftige Jahr Bergedorf Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 erst seit 2011 zum 31.12.2011 2,00 2,00 0,00 1,00 1,00 zum 31.12.2012 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2013 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2014 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 Pflege zum 31.12.2015 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 -stützpunkte zum 31.12.2016 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2017 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2018 1,87 2,00 0,13 0,00 0,00 zum 30.06.2019 1,87 2,00 0,13 0,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 Frage: 3 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation VZÄ Vakanz nach Art* Beschäftigte Bezirksamt Jahr Bergedorf Vakanz Ärzte + sonst. med. Verwaltungs- Ist Soll Sozialpäd. Zugänge Abgänge (gesamt) Psychologen Personal personal zum 31.12.2010 19,01 20,87 1,86 1,86 0,00 0,00 0,00 2,00 3,00 zum 31.12.2011 24,87 23,15 -1,72 0,00 0,00 0,00 0,00 3,00 2,00 zum 31.12.2012 27,99 22,82 -5,17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Fachamt zum 31.12.2013 33,64 34,14 0,50 0,00 0,00 0,00 0,50 2,00 2,00 GA_komplett zum 31.12.2014 31,97 34,88 2,91 0,50 0,94 0,00 1,47 1,00 0,00 , d.h. inkl. WPA zum 31.12.2015 30,07 34,09 4,02 0,00 0,94 0,00 1,73 2,00 2,00 (aber ohne ÖGD- zum 31.12.2016 29,86 34,94 5,08 2,00 0,94 0,00 0,98 1,00 3,00 Aufwuchs!) zum 31.12.2017 29,58 33,22 3,64 1,00 0,00 0,00 1,10 6,00 5,00 zum 31.12.2018 29,57 32,22 2,65 2,00 0,00 0,00 0,23 2,00 3,00 zum 30.06.2019 30,67 32,22 1,55 1,00 0,00 0,00 0,23 1,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 * restliche Vakanzen sind auf Teilzeitbeschäftigungen zurückzuführen Frage 7: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Bergedorf Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 1,25 1,50 0,25 0,00 0,00 zum 31.12.2011 1,25 1,50 0,25 0,00 0,00 zum 31.12.2012 1,14 1,50 0,36 0,00 0,00 zum 31.12.2013 1,14 1,50 0,36 0,00 0,00 zum 31.12.2014 1,14 1,50 0,36 0,00 0,00 WPA zum 31.12.2015 1,40 1,63 0,23 0,00 0,00 15",
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"content": "Drucksache 22/1898 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode noch Anlage 1 zum 31.12.2016 1,40 1,63 0,23 0,00 0,00 zum 31.12.2017 1,40 1,63 0,23 0,00 0,00 zum 31.12.2018 1,40 1,63 0,23 0,00 0,00 zum 30.06.2019 1,40 1,63 0,23 0,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 16",
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"content": "Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Drucksache 22/1898 noch Anlage 1 Frage: 5 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Bergedorf Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 1,00 2,00 1,00 0,00 0,00 zum 31.12.2011 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2012 1,00 1,00 0,00 1,00 1,00 zum 31.12.2013 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2014 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 BVG zum 31.12.2015 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2016 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2017 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2018 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2019 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 Bezirksamt Bergedorf: Fragen 2 bis 8: Frage 2: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Harburg Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2011 31,00 27,79 -3,21 0,00 0,00 Grundsicherungs- zum 31.12.2012 28,28 24,30 -3,98 0,00 0,00 und Sozialamt zum 31.12.2013 29,45 24,29 -5,16 0,00 0,00 zum 31.12.2014 30,50 25,03 -5,47 0,00 1,00 Frage 4: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Harburg Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 6,63 6,42 -0,21 Keine Daten vorhanden zum 31.12.2011 6,63 6,42 -0,21 0,00 0,00 zum 31.12.2012 6,88 6,42 -0,46 0,00 0,00 zum 31.12.2013 6,67 5,71 -0,96 0,00 0,00 zum 31.12.2014 7,18 5,71 -1,47 0,00 0,00 UVG zum 31.12.2015 7,58 5,71 -1,87 0,00 0,00 zum 31.12.2016 6,92 5,71 -1,21 0,00 0,00 zum 31.12.2017 10,09 7,71 -2,38 1,00 0,00 zum 31.12.2018 10,09 7,71 -2,38 2,00 0,00 zum 30.06.2019 12,09 9,71 -2,38 0,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 Frage 6: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ)* Fluktuation* Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Harburg Vakanz Ist* Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 * zum 31.12.2011 2,25 zum 31.12.2012 2,25 zum 31.12.2013 2,25 zum 31.12.2014 2,25 Bildung zum 31.12.2015 2,25 und Teilhabe zum 31.12.2016 2,25 zum 31.12.2017 2,25 zum 31.12.2018 2,25 zum 30.06.2019 2,25 zum 30.06.2020 **1 * Im Bezirksamt Harburg ist die Aufgabe mit Zuweisung der Stellen in die Einheitssachbearbeitung GS und in die Eingangszone SDZ eingeflossen und wird dort wahrgenommen. Deshalb sind keine Angaben zum VZÄ-Ist und zur Fluktuation möglich. Frage 8: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation* Bezirksamt VZÄ Beschäftige Jahr Harburg Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 3,04 2,50 -0,54 0,00 0,00 zum 31.12.2011 3,04 2,50 -0,54 0,00 0,00 zum 31.12.2012 3,99 3,50 -0,49 0,00 0,00 zum 31.12.2013 3,99 3,50 -0,49 0,00 0,00 zum 31.12.2014 4,49 4,00 -0,49 0,50 0,00 Pflege zum 31.12.2015 4,49 4,00 -0,49 0,00 0,00 -stützpunkte zum 31.12.2016 4,49 4,00 -0,49 0,00 0,00 zum 31.12.2017 4,49 4,00 -0,49 0,00 0,00 zum 31.12.2018 4,69 4,00 -0,69 0,00 0,00 zum 30.06.2019 4,97 5,00 -0,03 0,80 0,60 zum 30.06.2020 **1 0,50 0,00 17",
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"number": 18,
"content": "Drucksache 22/1898 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode noch Anlage 1 Frage: 3 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation VZÄ Vakanz nach Art** Beschäftigte Bezirksamt Jahr Harburg Vakanz Ärzte + sonst. med. Verwaltungs- Ist Soll Sozialpäd. Zugänge Abgänge (gesamt) Psychologen Personal personal zum 31.12.2010 30,67 29,43 -1,24 ** Keine Daten vorhanden zum 31.12.2011 31,04 29,94 -1,10 0,00 0,00 zum 31.12.2012 34,98 32,82 -2,16 0,00 0,00 Fachamt zum 31.12.2013 41,36 39,51 -1,85 0,00 3,50 GA_komplett zum 31.12.2014 41,84 39,07 -2,77 0,80 2,40 , d.h. inkl. WPA zum 31.12.2015 40,31 39,39 -0,92 0,00 1,00 (aber ohne ÖGD- zum 31.12.2016 43,82 41,98 -1,84 6,60 2,00 Aufwuchs!) zum 31.12.2017 41,49 44,65 3,16 2,00 2,30 zum 31.12.2018 44,99 45,08 0,09 3,60 0,40 zum 30.06.2019 45,39 44,53 0,86 1,90 2,00 zum 30.06.2020 **1 16,60 2,80 ** Diese Angaben werden statistisch nicht erfasst. Eine gesonderte Erfassung erfolgt nicht, so dass eine Auswertung in der für die Bearbeitung einer Anfrage zur Verfügung stehenden Zeit nicht möglich ist (erforderlich wäre eine händische Auszählung anhand der Personalakten). Frage 7: Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Harburg Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 1,77 2,00 0,23 0,00 0,00 zum 31.12.2011 1,87 2,00 0,13 0,00 0,00 zum 31.12.2012 2,59 2,72 0,13 0,00 0,00 zum 31.12.2013 1,87 2,00 0,13 0,00 0,00 zum 31.12.2014 1,87 2,00 0,13 0,00 0,00 WPA zum 31.12.2015 1,87 2,00 0,13 0,00 0,00 zum 31.12.2016 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2017 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2018 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2019 2,00 2,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 Frage: 5 Personalbestand (inkl. Leitung und GZ) Fluktuation Bezirksamt VZÄ Beschäftigte Jahr Harburg Vakanz Ist Soll Zugänge Abgänge (Soll-Ist) zum 31.12.2010 4,25 4,25 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2011 5,25 5,25 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2012 5,50 5,25 -0,25 0,00 0,00 zum 31.12.2013 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2014 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 BVG zum 31.12.2015 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2016 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2017 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 31.12.2018 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2019 4,00 4,00 0,00 0,00 0,00 zum 30.06.2020 **1 0,00 0,00 Hinweise: Quellen: Angaben der Bezirksämter **1) Auswertung Personalbestand: Differenzierte Übersichten zur Stellen-und Personalausstattung in den Fachämtern der Bezirksämter sind erst wieder mit der vollständigen Inbetriebnahme von KoPers möglich. Bis dahin liegen die Daten nicht oder nur eingeschränkt vor. Auswertungen sind bis Mitte 2019 möglich. **2) Auswertung Fluktuation (Zu- und Abgänge): Die (technische) Auswertung ist nur stark eingeschränkt und in den Bezirksämter unterschiedlich möglich, was zu uneinheitlichen Datenlagen führt. Die Auswertung von Personalakten ist im Rahmen der für eine Anfrage zur Verfügung stehenden Zeit nicht leistbar. Die Zahl der Zu- und Abgänge beinhaltet lediglich Neueinstellungen und regelmäßige Beendigungen von Beschäftigung- und Beamtenverhältnissen. 18",
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"content": "Überlastungsanzeigen Bezirksamt Dezernat Fachamt 2019 Begründung Ergriffene Maßnahmen abgeholfene Überlastunganzigen am 26.10.20 Hamburg-Mitte Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) zu hohe Fallzahlen; zu wenig Personalverstärkung, die aber die Personal; zu viele Dauerkranke, Abgänge nicht vollständig kompensieren 64 (s Drs. Einführung eines neuen konnte, künftig auch organisatorische 12 22/1270) Fachverfahrens Veränderungen der Arbeitsbereiche Jugend- und Familienhilfe (JA) erhöhtes Arbeitsaufkommen, Priorisierung der Arbeitserfordernisse, Fallübernahmen, Anstieg der Reduzierung der fallübergreifenden individuellen Fallzuständigkeiten Tätigkeiten, Komprimierung und z.T. 11 verkürzte Dokumentation, 11 Aufgabenverteilung, personelle Verstärkung, Nachbesetzung Gesundheit (GA) erhöhtes Arbeitsaufkommen Gespräche zur Erhebung der Ist- Situation, Ergreifung von 5 Gegenmaßnahmen, z.B. durch 5 Umstrukturierung der internen Arbeitsabläufe Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Management des öffentl. Raumes (MR) hoher Krankenstand, unbesetzte Aufgabenverteilung und priorisierung, 12 Stellen, Anstieg der Nachbesetzung, Umorganisation 12 Arbeitsaufträge Bauaufsicht (BP) ungeplanter Personalausfall, Aufgabenverteilung und priorisierung, unbesetzte Stellen, erhöhter Nachbesetzung Personal 4 Arbeitsanfall, erweiterte 4 Zuständigkeit Altona Bürgerservice (D2) Personenstandswesen (ST) Nebentätigkeitsvertrag zur Aushilfe, 6 Erhöhung Arbeitszeit bei vorhandenen Teilzeitkräften Hilfen nach dem Betreuungsgesetz (HB) Fallrückstände, Überprüfung der Aufbau- Und Langzeiterkrankungen, hohe Ablaufstrukturen zur Gewährleistung der 1 Leitungsspannen, Funktionalität und Leistungsfähigkeit Besonderheiten bei Behördenbetreuungen Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) 0 (s. Drs. Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode 22/1270) Sozialraummanagement (SR) Personalmangel, Überlastung Einstellung von Personal, Priorisierung 1 von Aufgaben, Höhergruppierung einer Stelle Jugend- und Familienhilfe (JA) 2 Gesundheit (GA) 1 Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Management des öffentl. Raumes (MR) anhaltend mangelnde personelle 4 Ressourcen Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt (VS) Krankheitsbedingte lange Bei der erledigten: Sukzessive Ausfallzeiten, Personalabgänge, Stellennachbesetzung der vakanten langwierige Stellen Wiederbesetzungsverfahren, 3 1 Aufgabenzuwächse ohne Bereitstellung von Personalressource Anlage 2 Drucksache 22/1898 Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) Langzeiterkrankungen Vertretungsstelle beantragt 2 1 Eimsbüttel Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) ** 19 Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Management des öffentl. Raumes (MR) Personalausfälle innerorg. Maßnahmen zur 2 Stabilisierung 0",
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"content": "Hamburg-Nord Bürgerservice (D2) Einwohnerwesen (EA) 1 Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) unbesetzte Stellen, Stellenausschreibungen- 20 Krankheitsausfälle, Fluktuation, /nachbesetzungen Einarbeitung neuer Beschäftigter, neues Fachverfahren, 15 (s. Drs. Schulungen, Notwendigkeit von 22/1270) Mehrarbeit, Mangel an vermittelbarem Wohnraum und Unterkunftsplätzen Jugend- und Familienhilfe (JA) Unbesetzte Stellen, Einführung der Dokumentations- Langzeiterkrankungen, Wochen, Ausnutzung der \"115%- Drucksache 22/1898 9 Fallzallsteigerungen, Regelung\", Einsatz von Assistenzkräften 2 Personalfluktuation Gesundheit (GA) Fehlende Fachkräfte, Fluktuation Stellenausschreibungen/Nach- 2 besetzungen Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Management des öffentl. Raumes (MR) 1 Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) 1 Wandsbek * Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) Umstellung auf zwei neue neues Situation bleibt angespannt, hat sich Fachverfahren PROSOZ und aber deutlich verbessert durch DAW-IT, Aufwände für Besetzung von Stellen, weitere 1 (s. Drs. Schulungen/ Schulungen, zunehmender Routine 22/1270) Migration/Nachbearbeitung und Effizienzverluste durch fehlende Stellen konnten besetzt werden und Routine, unbesetzte Stellen, Verbesserungen des Verfahrens wurden Krankheitsausfälle teilweise umgesetzt Gesundheit (GA) Langzeiterkrankungen, Priorisierung der Aufgaben, 4 Vakanzen, Personaleinstellung 4 Eingliederungshilfe (EH) unbesetzte Stellen, Prozess, für die mit dem krankheitsbedingte Ausfälle, Bundesteilhabegesetz zugewiesenen Fluktuation, Einarbeitung neuer Aufgaben ausreichend qualifiziertes Beschäftigter, Einführung eines Personal zu gewinnen und neuen Fachverfahrens, einzuarbeiten, derzeit noch nicht 2 Umstellung auf das abgeschlossen, daraus resultierende Bundesteilhabegesetz und damit Stellenvakanz im Fachamt einhergehende Zuständigkeits- Eingliederungshilfe ist maßgeblich für und Fallverlagerungen die Überlast (siehe hierzu auch Drs. 22 / 1742; Einleitung). Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) fristwahrende Bearbeitung nicht Neueinstellungen, Abarbeitung 6 mehr gewährleistet 3 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode",
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"content": "Bergedorf Steuerung und Service (D1) Personalservice (PS) erhöhter Arbeitsanfall Wiedereingliederung, 1 Unterstützungskraft, Veränderung 1 Öffnungszeiten Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) 0 (s. SKA 22/1270) Jugend- und Familienhilfe (JA) ungeplanter Personalausfall, Stellennachbesetzung, Aufarbeitung Urlaube, Notfälle, erhöhter, Rückstände, Fallumverteilung, Arbeitsanfall, Mehrarbeit, neue Arbeitszeitaufstockung, 7 6 Aufgaben, unbesetzte Stellen in Unterstützungsmaßnahmen, Rückkehr der Abteilung von Beschäftigten Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Stadt- und Landschaftsplanung (SL) 1 ungeplanter Personalausfall Arbeitsumverteilung 1 Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt (VS) ungeplanter Personalausfall, Arbeitszeitaufstockung 1 unbesetzte Stellen, erhöhter 1 Arbeitsanfall Harburg Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) ** Jugend- und Familienhilfe (JA) Stellenvakanz durch Krankheit Prioritätensetzung, Auslagerung von und Fluktuation, sowie erhöhtes Aufgaben, Veränderung von 12 Arbeitsaufkommen Aufgabenzuschnitten, Vornahme von 12 beschleunigten und/oder überlappenden Stellenbesetzungen Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Management des öffentl. Raumes (MR) 7 s.o. s.o. 7 Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt (VS) 1 s.o. s.o. 1 Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) s.o. s.o. 4 4 Quelle: Angaben der Bezirksämter * Es sind nur Überlastungs- bzw. Rückstandsanzeigen aufgeführt, die zur Bezirksamtsleitung gelangt sind. ** Die Leitungsebene wurde über Rückstände informiert, insoweit wurde auf Anzeigen verzichtet. Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Drucksache 22/1898 21",
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"content": "Überlastungsanzeigen 22 Bezirksamt Dezernat Fachamt Begründung Ergriffene Maßnahmen abgeholfene bis Überlastunganzeigen am 30.6.2020 26.10.20 Hamburg-Mitte Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) zu hohe Fallzahlen; zu wenig Personalverstärkung, die aber Abgänge Personal; zu viele Dauerkranke, nicht vollständig kompensiert; neue 21 (s. SKA Einführung eines neuen Beschäftgite befinden sich noch in der 22/1270) Fachverfahrens Einarbeitung Jugend- und Familienhilfe (JA) aufwändige Priorisierung der Arbeitserfordernisse, Drucksache 22/1898 Bearbeitungsanforderungen unter Reduzierung der fallübergreifenden Corona-Bedingungen, erhöhtes Tätigkeiten, Komprimierung und z.T. Arbeitsaufkommen, Bearbeitung verkürzte Dokumentation, von BTHG- Fällen, Aufgabenverteilung, Personelle 5 Fallübernahmen, Anstieg der Verstärkung Nachbesetzung. Prozeß- individuellen Fallzuständigkeiten und Strukturanalyse. Optimierung der Arbeitsabläufe unter Corona Bedingungen. Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Management des öffentl. Raumes (MR) hohe Fallzahlen, fehlende personelle Unterstützung 1 personelle Ressourcen Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt (VS) Anstieg der Vorgangszahlen, Prioritätensetzung, Nachbesetzung Abstellung von Personal für einer vakanten Stelle, Reduzierung von COVID-19-Aufgaben im Pflichtaufgaben 12 Gesundheitsamt, Mehrbelastung durch Corona-Krise, reduzierte Personalressourcen, neue Aufgaben, unbesetzte Stellen Altona Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) 0 (s. Drs. 22/1270) Jugend- und Familienhilfe (JA) 2 Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Management des öffentl. Raumes (MR) 4 Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt (VS) Krankheitsbedingte lange Ausfallzeiten, Personalabgänge, langwierige 1 Wiederbesetzungsverfahren, Aufgabenzuwächse ohne Bereitstellung von Personalressource Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) Langzeiterkrankungen befristete Vertretungsstellen beantragt 1 Eimsbüttel Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) ** Jugend- und Familienhilfe (JA) Personalausfälle innerorg. Maßnahmen zur 1 Stabilisierung Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Management des öffentl. Raumes (MR) Personalausfälle innerorg. Maßnahmen zur 2 Stabilisierung Hamburg-Nord Bürgerservice (D2) Einwohnerwesen (EA) 1 Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) unbesetzte Stellen, Stellenausschreibungen- Krankheitsausfälle, Fluktuation, /nachbesetzungen Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Einarbeitung neuer Beschäftigter, 9 (s. Drs. neues Fachverfahren, 22/1270) Schulungen, Notwendigkeit von Mehrarbeit, Mangel an ab 6/20** vermittelbarem Wohnraum und Unterkunftsplätzen",
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"number": 23,
"content": "Jugend- und Familienhilfe (JA) Abteilung befindet sich in einer erfolgreicher Einsatz einer Springerkraft, hohen Belastungssituation, Antrag mobiles Arbeiten, Einsatz von Fluktuation und Stellenvakanzen, Assistenzkräften, Dokumentations- daraus resultierende Wochen, WJH: befristete 3 Arbeitsrückstände Umorganisation zur Optimierung der 1 Arbeitsabläufe, Aufstockung Stellenanteile Gesundheit (GA) 2 Fehlende med. Fachkräfte laufende Ausschreibungen Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Management des öffentl. Raumes (MR) 1 Wandsbek * Steuerung und Service (D1) Ressourcensteuerung (RS) In den Bereichen Haushalt und Organisation Fluktuation, hoher Krankenstand in Kombination mit Vielzahl Sonderthemen, 2 Scwierigkeiten im Zusammenhang mit der Einführung des neuen Verfahrens KoPers Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) Inkraftrteten der Situation bleibt angespannt, hat sich Wohngeldnovelle und Kurzarbeit ggü. 2019 aber deutlich verbessert ** haben zu einer Erhöung der durch Sellennachbesetzungen, weiter Antragszahlen geführt Schulungsmaßnahmen und zunehmender Routine Gesundheit (GA) Fachärztemangel, ungeplanter Personaleinstellung, Aufstockung 5 Personalauswahl, unbesetzte Stellen, Teilzeit 1 erhöhter Arbeitsanfall Eingliederungshilfe (EH) unbesetzte Stellen, Prozess, für die mit dem krankheitsbedingte Ausfälle, Bundesteilhabegesetz zugewiesenen Fluktuation, Einarbeitung neuer Aufgaben ausreichend qualifiziertes Beschäftigter, Einführung eines Personal zu gewinnen und neuen Fachverfahrens, einzuarbeiten, derzeit noch nicht 2 Umstellung auf das abgeschlossen, daraus resultierende Bundesteilhabegesetz und damit Stellenvakanz im Fachamt einhergehende Zuständigkeits- Eingliederungshilfe ist maßgeblich für und Fallverlagerungen die Überlast (siehe hierzu auch Drs. 22 / 1742; Einleitung). Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) fristwahrende Bearbeitung nicht Neueinstellung, Priorisierung, 6 mehr gewährleistet Abarbeitung, organisatorische 6 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Anpassungen Bergedorf Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) 0 (s. Drs. 22/1270)** Harburg Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) ** Jugend- und Familienhilfe (JA) Stellenvakanz durch Krankheit Prioritätensetzung, Auslagerung von und Fluktuation, erhöhtes Aufgaben, Veränderung von 2 Arbeitsaufkommen Aufgabenzuschnitten, Vornahme von 2 beschleunigten und/oder überlappenden Stellenbesetzungen Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Stadt- und Landschaftsplanung (SL) Management des öffentl. Raumes (MR) 1 s.o s.o. 1 Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt (VS) Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) s.o. s.o. 1 1 Drucksache 22/1898 Quelle: Angaben der Bezirksämter * Es sind nur Überlastungs- bzw. Rückstandsanzeigen aufgeführt, die zur Bezirksamtsleitung gelangt sind. ** Die Leitungsebene wurde über Rückstände informiert, insoweit wurde auf Anzeigen verzichtet. 23",
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"number": 24,
"content": "Krankheitsbedingte Fehlzeitenquote (vollkräftebereinigt) Bezirksamt Dezernat Fachamt / Dienststelle 2015* 2016* 2017* 2018* 2019* 2020* 24 (bis 30.6.) ** Hamburg-Mitte Steuerung und Service (D1) Interner Service (IS) 10,0% 13,2% 11,7% 12,7% 13,3% 11,3% Geschäftsstelle Bezirksversammlung*** Soziales, Jugend und Grundsicherung und Soziales (GS) 10,2% 12,4% 11,0% 10,4% 11,1% 11,2% Gesundheit (D3) Bildung und Teilhabe*** Drucksache 22/1898 Jugend- und Familienhilfe (JA) 9,7% 8,6% 8,0% 7,9% 9,4% 8,4% Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) 7,8% 8,7% 8,1% 8,3% 10,3% 8,8% Unterhaltsvorschuss (UVG) 11,6% 10,6% 9,1% 11,9% 9,0% 6,1% Gesundheit (GA) 6,9% 8,3% 7,0% 9,7% 9,0% 9,8% Wohn-Pflege-Aufsicht (WPA)*** Pflegestützpunkte Altona Steuerung und Service (D1) Interner Service (IS) 7,1% 4,9% 9,5% 9,5% 5,9% 10,4% Geschäftsstelle Bezirksversammlung 3,0% 2,4% 2,5% 2,6% 3,8% 4,1% Soziales, Jugend und Grundsicherung und Soziales (GS) 10,9% 8,8% 11,1% 9,9% 12,7% 11,4% Gesundheit (D3) Bildung und Teilhabe*** Jugend- und Familienhilfe (JA) 7,9% 9,1% 8,5% 9,5% 9,6% 8,8% Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) 6,4% 8,4% 8,7% 9,2% 9,7% 8,3% Unterhaltsvorschuss (UVG) 19,6% 14,1% 6,9% 12,8% 14,8% 13,1% Gesundheit (GA) 9,4% 9,1% 8,5% 9,7% 8,7% 8,8% Wohn-Pflege-Aufsicht (WPA)*** Pflegestützpunkte*** Eimsbüttel Steuerung und Service (D1) Interner Service (IS) 6,1% 7,2% 6,2% 5,0% 2,8% 5,2% Geschäftsstelle Bezirksversammlung*** Soziales, Jugend und Grundsicherung und Soziales (GS) 7,3% 9,2% 11,6% 9,9% 7,9% 11,1% Gesundheit (D3) Bildung und Teilhabe*** Jugend- und Familienhilfe (JA) 6,0% 6,5% 6,0% 7,2% 6,9% 7,2% Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) 6,7% 7,6% 6,8% 7,9% 7,7% 6,6% Unterhaltsvorschuss (UVG) 5,7% 8,1% 9,5% 7,8% 4,9% 4,4% Gesundheit (GA) 8,7% 10,3% 8,3% 7,5% 6,5% 9,6% Wohn-Pflege-Aufsicht (WPA)*** Pflegestützpunkte 7,8% 8,4% 13,4% 12,4% 9,3% 7,0% Anlage 3 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode",
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"content": "Krankheitsbedingte Fehlzeitenquote (vollkräftebereinigt) Bezirksamt Dezernat Fachamt / Dienststelle 2015* 2016* 2017* 2018* 2019* 2020* (bis 30.6.) ** Hamburg-Nord Steuerung und Service (D1) Interner Service (IS) 6,1% 6,8% 5,3% 5,3% 4,8% 6,2% Geschäftsstelle Bezirksversammlung*** Soziales, Jugend und Grundsicherung und Soziales (GS) 10,4% 10,2% 11,1% 12,5% 15,7% 11,5% Gesundheit (D3) Bildung und Teilhabe*** Jugend- und Familienhilfe (JA) 7,1% 8,7% 8,6% 9,1% 9,2% 9,0% Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) 7,1% 7,9% 8,8% 9,7% 9,2% 6,6% Unterhaltsvorschuss (UVG) 18,5% 11,9% 12,5% 12,6% 12,2% 12,9% Gesundheit (GA) 6,6% 6,7% 5,9% 5,9% 5,6% 7,3% Wohn-Pflege-Aufsicht (WPA)*** Pflegestützpunkte*** Wandsbek Steuerung und Service (D1) Interner Service (IS) 12,0% 11,3% 11,0% 12,0% 9,1% 8,3% Geschäftsstelle Bezirksversammlung*** Soziales, Jugend und Grundsicherung und Soziales (GS) 10,3% 10,7% 12,0% 13,5% 17,6% 9,4% Gesundheit (D3) Bildung und Teilhabe*** Jugend- und Familienhilfe (JA) 7,5% 7,7% 7,5% 8,4% 8,1% 7,9% Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) 7,2% 8,6% 8,9% 9,2% 8,4% 8,8% Unterhaltsvorschuss (UVG) 7,9% 8,1% 9,2% 7,3% 11,1% 14,6% Gesundheit (GA) 11,3% 9,8% 10,7% 11,6% 11,5% 11,5% Wohn-Pflege-Aufsicht (WPA)*** Pflegestützpunkte*** Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode Bergedorf Steuerung und Service (D1) Interner Service (IS) 5,5% 5,2% 4,3% 5,3% 4,8% 4,8% Geschäftsstelle Bezirksversammlung*** Soziales, Jugend und Grundsicherung und Soziales (GS) 6,8% 7,8% 8,5% 10,6% 9,5% 8,8% Gesundheit (D3) Bildung und Teilhabe*** Jugend- und Familienhilfe (JA) 8,1% 8,1% 8,8% 8,6% 9,6% 5,9% Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)*** Unterhaltsvorschuss (UVG)*** Gesundheit (GA) 8,2% 9,2% 8,3% 8,6% 8,9% 12,9% Wohn-Pflege-Aufsicht (WPA)*** Pflegestützpunkte*** Drucksache 22/1898 25",
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"content": "Krankheitsbedingte Fehlzeitenquote (vollkräftebereinigt) Bezirksamt Dezernat Fachamt / Dienststelle 2015* 2016* 2017* 2018* 2019* 2020* 26 (bis 30.6.) ** Harburg Steuerung und Service (D1) Interner Service (IS) 7,2% 8,2% 6,2% 8,5% 9,7% 9,1% Geschäftsstelle Bezirksversammlung*** Soziales, Jugend und Grundsicherung und Soziales (GS) 7,7% 7,9% 7,2% 8,7% 21,6% 9,4% Gesundheit (D3) Bildung und Teilhabe*** Drucksache 22/1898 Jugend- und Familienhilfe (JA) 10,7% 12,3% 8,2% 10,2% 10,1% 8,7% Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) 13,7% 10,4% 9,4% 11,8% 14,2% 7,8% Unterhaltsvorschuss (UVG) 4,4% 5,8% 4,8% 8,9% 4,0% 10,2% Gesundheit (GA) 10,4% 10,3% 7,6% 9,5% 4,0% 10,2% Wohn-Pflege-Aufsicht (WPA)*** Pflegestützpunkte*** Quelle: Angaben der Bezirksämter Krankheitsbedingte Fehlzeitenquote (vollkräftebereinigt) Einzelplan 2015 2016 2017 2018 2019 2020 (bis 30.6.) ** 1.2 Bezirksamt Hamburg-Mitte 9,0% 9,5% 9,1% 9,2% 10,1% 9,8% 1.3 Bezirksamt Altona 9,3% 8,8% 9,0% 9,6% 9,8% 9,8% 1.4 Bezirksamt Eimsbüttel 7,4% 7,7% 8,2% 8,5% 8,3% 8,7% 1.5 Bezirksamt Hamburg-Nord 7,9% 8,4% 8,5% 8,9% 9,0% 9,0% 1.6 Bezirksamt Wandsbek 9,9% 10,1% 10,1% 10,7% 10,5% 11,1% 1.7 Bezirksamt Bergedorf 7,5% 8,7% 8,7% 8,8% 8,8% 7,7% 1.8 Bezirksamt Harburg 9,0% 9,3% 8,5% 9,5% 8,8% 9,1% Quelle: ZPD (P_Stat) * Einzelne Bereiche können eine relativ geringe Personenzahl umfassen, sodass sich Langzeiterkrankungen Einzelner überproportional auf die Fehlzeitenquote auswirken. ** Bei der Fehlzeitenquote über sechs Monate ist zu beachten, dass diese nur bedingt mit der Ganzjahresquote vergleichbar ist, da Fehlzeitendaten im laufenden Jahr jahreszeitlichen Schwankungen unterliegen. Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 22. Wahlperiode *** Auswertungen zu diesen Dienststellen sind nicht möglich: Entweder sind diese Fachbereiche so in die übergeordneten Fachämter eingegliedert, dass gesonderte Auswertungen nicht möglich sind und / oder sie verfügen über eine Anzahl Beschäftigter, mit der eine individuelle Zuordnung, auch durch Personen mit Zusatzkenntnissen, zu besorgen ist (Schutz personenbezogener Daten). Daher sind ersatzweise die krankheitsbedingten Fehlzeitenquoten der Fachämter angegeben.",
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