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"content": "BÜRGERSCHAFT DER FREIEN UND HANSESTADT HAMBURG Drucksache 21/20035 21. Wahlperiode 11.02.20 Schriftliche Kleine Anfrage des Abgeordneten Dr. Jens Wolf (CDU) vom 03.02.20 und Antwort des Senats Betr.: Krankenstand in den Bezirksämtern 2017 – 2019 Der Krankenstand kann ein Indikator für eine mögliche Überlastung von Mit- arbeitern darstellen. Zudem stellt ein erhöhter Krankenstand einen Stressfak- tor für die verbleibenden Mitarbeiter dar und kann ebenso zulasten der Bür- ger gehen, wenn Anliegen nicht mehr zeitnah bearbeitet werden können. Vor diesem Hintergrund frage ich den Senat: Der Senat ist sich seiner Verantwortung für gesunde, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewusst. Bereits 2002 wurde die „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) als zentrales Handlungsfeld des strategischen Personalmanagements der Verwaltung etabliert. Erklärtes Ziel ist die Stärkung der Gesundheit, der Leistungsfähigkeit und der Leis- tungsbereitschaft der Beschäftigten sowie implizit die Senkung der Fehlzeiten. Alle Behörden und Ämter setzen sich intensiv mit der Fehlzeitenanalyse auseinander (sie- he Personalbericht 2019, Drs. 21/18742) und entwickeln Strukturen und Prozesse, die die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit und Organisation und die Befähi- gung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum gesundheitsförderlichen Verhalten begünstigen. Die BGF, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), der Arbeitsschutz und insbesondere die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowohl psychischer als auch physischer Belastungen sowie die Sucht- und Sozialbe- ratung sind die Pfeiler des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) der Freien und Hansestadt Hamburg. Die vielfältigen Maßnahmen und Angebote orientieren sich an den gesetzlichen Grundlagen und berücksichtigen laufend aktuelle wissenschaftli- che Erkenntnisse. Daneben gibt es in verschiedenen Foren regelmäßigen Austausch auch mit anderen Ländern und Kommunen. Die Angebote umfassen Bereiche wie Fortbildungen zum gesunden Führen, Informationsveranstaltungen und Beratungen zu gesundheitsbezogenen Themen, vielfältige Bewegungskurse oder Betriebssport und sind im Wesentlichen präventiv wirksam. Dies vorausgeschickt, beantwortet der Senat die Fragen wie folgt: 1. Wie hat sich der Krankenstand in den Bezirksämtern in den Jahren 2017, 2018 und 2019 jeweils im Vergleich zum Vorjahr entwickelt? Bitte pro Jahr sowohl nach Bezirken als auch Standorten und Abteilungen aufgliedern. Siehe Anlage 1.",
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"content": "Drucksache 21/20035 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode 2. Wie viele Mitarbeiter nahmen in den Jahren 2017, 2018 und 2019 insge- samt an dem Programm Betriebliches Gesundheitsmanagement teil? Bitte nach Standorten und weiblich/männlich/divers aufgliedern. Die Bezirksämter führen diverse Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingun- gen und zur Gesundheitsförderung durch und entwickeln diese gemeinsam fort. Im Übrigen siehe Drs. 21/16179 sowie Vorbemerkung. 3. Wie viele Mitarbeiter der Bezirksämter befinden beziehungsweise befan- den sich in den Jahren 2017, 2018 und 2019 jeweils im Krankenstand mit Krankengeld (gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz) und ohne Kran- kengeld? Bitte nach Bezirken und Monaten aufgliedern. a) Über welche Zeiträume erstreckten sich die Entgeltfortzahlungen jeweils? b) Wie viele Mitarbeiter erhalten beziehungsweise erhielten Kranken- geld gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz? Eine automatisierte Auswertung der individuellen Zeiträume einer Entgeltfortzahlung ist nicht möglich. Die erfragten Daten beziehen sich auf mehrjährige Zeiträume und müssten händisch durch Durchsicht mehrerer Tausend Personalakten aufwändig ermittelt und anonymisiert werden. Dies ist in der für die Beantwortung einer Parla- mentarischen Anfrage zur Verfügung stehenden Zeit nicht leistbar. Im Übrigen siehe Anlage 2. 2",
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"content": "Krankheitsbedingte Fehlzeitenquote (vollkräftebereinigt) Bezirksamt Dezernat Fachamt 2017 Differenz 2018 Differenz 2019 * * 2018 und * 2019 **** (bis ** 2017 *** und 2018 30.11.) **** Hamburg-Mitte Steuerung und Service (D1) Rechtsamt (RA) 2,9% 0,9% 3,8% 2,1% 5,9% Interner Service (IS) 11,7% 1,0% 12,7% 0,8% 13,5% Personalservice (PS) 2,9% 7,2% 10,1% 0,0% 10,1% Ressourcensteuerung (RS) 8,7% -1,7% 7,0% -1,0% 6,0% Bürgerservice (D2) Einwohnerwesen (EA) 9,8% -0,1% 9,7% 1,7% 11,4% Personenstandswesen (ST) 5,8% -1,5% 4,2% 7,2% 11,4% Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) 11,0% -0,6% 10,4% 0,6% 11,0% Sozialraummanagement (SR) 8,0% -0,5% 7,5% -1,4% 6,2% Jugend- und Familienhilfe (JA) 8,0% -0,1% 7,9% 1,5% 9,4% Gesundheit (GA) 7,0% 2,7% 9,7% -0,6% 9,1% Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Stadt- und Landschaftsplanung (SL) 4,8% 2,7% 7,6% -2,6% 5,0% Bauaufsicht (BP) 8,0% 0,9% 8,8% 2,3% 11,1% Wirtschaftsförderung (WF) Aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Angabe möglich, da Organisationseinheit zu klein. Management des öffentl. Raumes (MR) 10,7% -1,3% 9,4% 1,7% 11,1% Bezirklicher Sportstättenbau (BS) 2,9% 1,4% 4,3% 5,7% 10,0% Verbraucherschutz, Gewerbe, Umwelt (VS) 9,9% 1,0% 10,8% -1,7% 9,1% Altona Steuerung und Service (D1) Rechtsamt (RA) 3,2% 3,0% 6,2% -1,0% 5,2% Interner Service (IS) 9,5% 0,1% 9,5% -3,6% 5,9% Personalservice (PS) 6,6% 2,7% 9,3% -2,5% 6,8% Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode Ressourcensteuerung (RS) 10,8% 4,1% 15,0% 0,2% 15,2% Bürgerservice (D2) Einwohnerwesen (EA) 10,6% -0,7% 9,8% 0,0% 9,8% Personenstandswesen (ST) 4,8% 1,3% 6,0% -0,3% 5,7% Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem 3,8% 9,8% 13,6% 0,9% 14,5% Prostituiertenschutzgesetz (BEA*Pro) Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) 11,1% -1,2% 9,9% 2,0% 11,9% Sozialraummanagement (SR) 7,3% 3,2% 10,5% -1,0% 9,5% Jugend- und Familienhilfe (JA) 8,5% 1,0% 9,5% -0,7% 8,8% Drucksache 21/20035 Anlage 1 Gesundheit (GA) 8,5% 1,2% 9,7% -0,7% 9,0% Hilfen nach dem Betreuungsgesetz (HB) 8,6% 1,7% 10,2% 1,8% 12,0% Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Stadt- und Landschaftsplanung (SL) 4,7% -0,2% 4,4% 2,9% 7,3% Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) 9,0% -1,1% 7,8% -0,2% 7,6% Management des öffentl. Raumes (MR) 10,2% 0,2% 10,4% 0,5% 10,9% 3 Verbraucherschutz, Gewerbe, Umwelt (VS) 8,0% -0,4% 7,6% 2,8% 10,4%",
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"content": "4 Krankheitsbedingte Fehlzeitenquote (vollkräftebereinigt) Bezirksamt Dezernat Fachamt 2017 Differenz 2018 Differenz 2019 * * 2018 und * 2019 **** (bis ** 2017 *** und 2018 30.11.) **** Eimsbüttel Steuerung und Service (D1) Rechtsamt (RA) 4,7% 1,2% 5,9% 0,4% 6,3% Interner Service (IS) 6,2% -1,2% 5,0% -2,2% 2,8% Personalservice (PS) 2,8% 1,7% 4,5% -0,5% 4,0% Ressourcensteuerung (RS) 6,3% 0,7% 7,0% 1,6% 8,6% Bürgerservice (D2) Einwohnerwesen (EA) 9,0% -1,0% 8,0% -0,4% 7,6% Personenstandswesen (ST) 11,2% -1,1% 10,1% 3,9% 14,0% Drucksache 21/20035 Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) 11,6% -1,7% 9,9% -1,5% 8,4% Sozialraummanagement (SR) 7,4% 1,4% 8,9% -0,8% 8,1% Jugend- und Familienhilfe (JA) 6,0% 1,3% 7,2% -0,4% 6,9% Gesundheit (GA) 8,3% -0,8% 7,5% -1,3% 6,2% Straffälligen- u. Gerichtshilfe (SG) 7,6% 2,7% 10,3% -0,8% 9,5% Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Stadt- und Landschaftsplanung (SL) 3,0% 0,7% 3,7% 1,3% 5,0% Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) 8,1% 0,3% 8,3% 0,0% 8,3% Management des öffentl. Raumes (MR) 9,4% -0,5% 8,8% 1,1% 9,9% Verbraucherschutz, Gewerbe, Umwelt (VS) 12,3% -1,8% 10,5% 2,3% 12,8% Hamburg-Nord Steuerung und Service (D1) Rechtsamt (RA) 2,9% 5,3% 8,2% -2,0% 6,2% Interner Service (IS) 5,3% 0,0% 5,3% -0,6% 4,7% Personalservice (PS) 6,1% -0,1% 6,0% 0,2% 6,2% Ressourcensteuerung (RS) 8,6% -0,8% 7,9% -2,4% 5,5% IT-Angelegenheiten (N/ITB) 9,2% -0,7% 8,4% 4,1% 12,5% Bürgerservice (D2) Einwohnerwesen (EA) 9,5% -0,4% 9,2% -0,5% 8,7% Personenstandswesen (ST) 11,7% -1,3% 10,4% 2,2% 12,6% Soziales, Jugend und Gesundheit (D3) Grundsicherung und Soziales (GS) 11,1% 1,3% 12,5% -0,2% 12,3% Sozialraummanagement (SR) 5,3% -0,1% 5,2% 0,1% 5,3% Jugend- und Familienhilfe (JA) 8,6% 0,5% 9,1% 0,1% 9,2% Gesundheit (GA) 5,9% 0,0% 5,9% -0,4% 5,5% Wirtschaft, Bauen und Umwelt (D4) Stadt- und Landschaftsplanung (SL) 6,8% -1,2% 5,6% -0,4% 5,2% Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) 9,3% -1,0% 8,3% 1,1% 9,4% Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode Management des öffentl. Raumes (MR) 8,3% 1,6% 9,9% 0,0% 9,9% Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt (VS) 6,8% -0,4% 6,4% -0,4% 6,0% Wandsbek Steuerung und Service (D1) Rechtsamt (RA) 3,1% 3,3% 6,4% 0,9% 7,3% Interner Service (IS) 11,0% 1,1% 12,0% -3,0% 9,0% Personalservice (PS) 7,2% -1,2% 6,0% 1,2% 7,2% Ressourcensteuerung (RS) 6,2% 3,4% 9,6% -1,1% 8,5%",
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"content": "Anzahl Tarifbeschäftigte im Krankenstand Hamburg-Mitte Altona Eimsbüttel Hamburg-Nord Wandsbek Entgeltfortzahlung bis länger als 6 Wochen Entgeltfortzahlung bis 6 länger als 6 Wochen Entgeltfortzahlung bis länger als 6 Wochen Entgeltfortzahlung bis länger als 6 Wochen Entgeltfortzahlung bis länger als 6 Wochen 6 Wochen (Krankengeld) Wochen (Krankengeld) 6 Wochen (Krankengeld) 6 Wochen (Krankengeld) 6 Wochen (Krankengeld) 2017 * 1058 117 827 111 710 84 822 84 1179 149 Januar 493 43 363 45 291 34 338 31 560 64 Februar 480 44 413 46 313 32 373 30 565 64 März 447 51 360 42 288 30 315 31 542 60 April 360 48 269 38 238 29 264 26 417 66 Mai 398 50 330 41 245 29 291 25 424 65 Juni 361 45 335 39 223 21 304 27 444 64 Juli 364 43 340 42 218 16 290 27 448 62 August 389 41 285 42 227 18 254 30 420 65 September 416 41 335 42 261 21 323 30 496 68 Oktober 441 42 321 44 245 25 316 32 460 73 November 506 41 393 47 339 31 400 35 578 73 Dezember 445 42 319 57 277 34 316 39 525 78 2018 ** 1107 127 899 111 755 81 854 85 1225 157 Januar 515 42 380 55 318 29 392 34 574 79 Februar 536 40 433 56 337 33 409 33 645 80 März 531 44 434 52 336 32 408 27 585 78 April 378 47 325 45 266 28 274 23 464 70 Mai 339 52 301 40 242 28 265 28 460 70 Juni 443 52 358 37 284 26 289 22 489 74 Juli 331 53 341 40 260 25 297 28 447 72 August 422 51 356 41 281 29 304 30 499 70 September 434 52 356 39 266 29 313 28 490 66 Oktober 443 50 356 33 277 27 355 30 545 66 November 553 57 462 35 359 30 408 32 635 63 Dezember 435 55 389 39 284 35 335 36 496 57 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg – 21. Wahlperiode 2019 *** 1119 147 902 97 758 67 885 77 1301 148 Januar 517 57 439 46 324 34 379 37 620 66 Februar 557 65 465 41 352 38 424 38 639 70 März 539 68 419 48 350 36 377 36 594 75 April 459 70 385 47 282 29 344 34 543 71 Mai 402 66 367 42 275 26 343 33 495 81 Juni 381 68 342 37 269 26 333 35 475 79 Juli 408 68 337 38 255 25 340 37 522 75 August 429 67 377 38 254 23 318 37 515 70 September 465 69 383 37 306 25 380 36 564 70 Anlage 2 Drucksache 21/20035 Oktober 487 68 381 38 317 25 395 35 578 68 November 553 72 464 39 362 30 422 36 683 68 Quelle: ZPD Erkrankungen über den Monatswechsel (auch mehrmonatige Abwesenheiten) werden jeweils pro Monat gezählt. Zu Doppelzählungen kann es auch aufgrund der Systemumstellung von PAISY zu KoPers kommen (Vergabe einer neuen Personalnummer). Eine Summierung über die Monate würde somit zu Mehrfachzählungen führen. * Endgültiger Datenbestand mit Abrechungsstand Januar 2018 analog zum Personalbericht 2018. Daher tlw. Abweichungen zur Drs. 21716179. ** Endgültiger Datenbestand mit Abrechnungsstand März 2019 analog zum Personalbericht 2019. *** Zurzeit liegen die vollständigen Fehlzeiten bis November 2019 vor. 7",
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