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"content": "Drucksache 17 / 18 718 Schriftliche Anfrage 17. Wahlperiode Schriftliche Anfrage der Abgeordneten Elke Breitenbach (LINKE) vom 14. Juni 2016 (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 15. Juni 2016) und Antwort Befristete Arbeitsverhältnisse in den Einrichtungen und Unternehmen des Landes Berlin Im Namen des Senats von Berlin beantworte ich Ihre Zu 1. bis 6.: Die Schriftliche Anfrage betrifft Sachver- Schriftliche Anfrage wie folgt: halte, die der Senat nicht in eigener Zuständigkeit und Kenntnis beantworten kann. Um Ihnen ungeachtet dessen 1. Wie viele Beschäftigte der Anstalten des öffentli- eine Antwort zukommen zu lassen, hat er die Anstalten chen Rechts und in den Unternehmen des privaten Rechts, des öffentlichen Rechts und die Unternehmen des priva- an denen das Land Berlin mehrheitsbeteiligt ist oder sonst ten Rechts mit Mehrheitsbeteiligung um Stellungnahmen einen bestimmenden Einfluss ausübt, verfügen derzeit gebeten, die von dort in eigener Verantwortung erstellt über befristete Arbeitsverträge und wie hoch ist der Anteil und dem Senat übermittelt wurden. Die im Rahmen der an der Gesamtzahl der Beschäftigten? (Bitte nach Unter- Abfrage übermittelten Angaben werden nachfolgend in nehmen bzw. Einrichtung und Geschlecht aufschlüsseln.) ihren maßgeblichen Teilen wiedergegeben und sind den Anlagen zu entnehmen. 2. Wie viele der unter 1. genannten Mitarbeiter*innen sind schwerbehindert oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellt? (Bitte nach Unternehmen bzw. Einrichtung Berlin, den 29. Juni 2016 und Geschlecht aufschlüsseln.) 3. Wie viele der Verträge der unter 1. genannten Mit- In Vertretung arbeiter*innen sind a. sachgrundlos befristet und Dr. Margaretha Sudhof b. mit Sachgrund befristet? Senatsverwaltung für Finanzen (Bitte nach Unternehmen bzw. Einrichtung und Ge- schlecht aufschlüsseln.) (Eingang beim Abgeordnetenhaus am 04. Juli 2016) 4. Wie viele Neueinstellungen gab es in den Jahren 2014 und 2015 bei den einzelnen Anstalten des öffentli- chen Rechts und in den Unternehmen des privaten Rechts, an denen das Land Berlin mehrheitsbeteiligt ist oder sonst einen bestimmenden Einfluss ausübt, jeweils, und wie viele hiervon erfolgten mit befristeten Arbeitsverträgen? (Bitte nach Unternehmen bzw. Einrichtung und Ge- schlecht aufschlüsseln.) 5. Wie viele der unter 4. genannten Neueinstellungen erfolgten mit schwerbehinderten Mitarbeiter*innen oder mit Mitarbeiter*innen, die schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind? (Bitte nach Unternehmen bzw. Ein- richtung und Geschlecht aufschlüsseln.) 6. Wie lange ist der durchschnittliche Befristungs- zeitraum der Verträge der unter 1. und 4. genannten Mit- arbeiter*innen? (Bitte nach Unternehmen bzw. Einrich- tung und Geschlecht aufschlüsseln.) Die Drucksachen des Abgeordnetenhauses sind bei der Kulturbuch-Verlag GmbH zu beziehen. Hausanschrift: Sprosserweg 3, 12351 Berlin-Buckow · Postanschrift: Postfach 47 04 49, 12313 Berlin, Telefon: 6 61 84 84; Telefax: 6 61 78 28.",
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"content": "SenFin I A 31 Schriftliche Anfrage 17/18718 04.07.2016 1. Wie viele Beschäftigte Ihres 2. Wie viele der unter 1. 3. Wie viele der Verträge der unter 1. genannten 4. Wie viele Neueinstellungen gab es in den Jahren 2014 und 5. Wie viele der unter 4. genannten 6. Wie lange ist der durchschnittliche Unternehmens verfügen derzeit über genannten Mitarbeiter*innen Mitarbeiter*innen sind a) sachgrundlos befristet 2015 bei Ihrem Unternehmen und wie viele erfolgten mit Neueinstellungen erfolgten mit Befristungszeitraum der Verträge der unter befristete Arbeitsverträge und wie hoch ist sind schwerbehindert oder und b) mit Sachgrund befristet? (Bitte nach befristeten Arbeitsverträgen? (Bitte nach Geschlecht schwerbehinderten 1. und 4. genannten Mitarbeiter*innen? der Anteil an der Gesamtzahl der schwerbehinderten Menschen Geschlecht aufschlüsseln.) aufschlüsseln.) Mitarbeiter*innen oder mit (Bitte nach Geschlecht aufschlüsseln.) Beschäftigten? (Bitte nach Geschlecht gleichgestellt? (Bitte nach Mitarbeiter*innen, die aufschlüsseln.) Geschlecht aufschlüsseln.) schwerbinderten Menschen gleichgestellt sind? (Bitte nach Geschlecht aufschlüsseln) BBB Infrastruktur GmbH & Co. kein Personal __ KG BBB Infrastruktur-Verwaltungs kein Personal __ GmbH BEHALA - Berliner Hafen- und 1 Beschäftigte (1 weiblich / 0 männlich) __ a) weibl.: 0 männl.: 1 2014: weibl.:1 männl.: 0 __ 2 Jahre Lagerhausgesellschaft mbH entspricht 1,2 % der Beschäftigten b) 0 2015: 0 Berliner Bäder-Betriebe (BBB) 52 Beschäftigte (weibl: 22; davon 20 __ Befristungen erfolgen insbesondere im Rahmen der 2014: 95 Neueinstellungen, davon 85 befristet 2014: weibl.: 2/ männl.: 3 2014: weibl.: 117 Tage/ männl.: 111 Tage Anstalt des öffentlichen Rechts Saisonkraft/ Sommersaison, da hier temporär ein höherer weibl.: 36, davon 31 befristet 2015: weibl.: 0/ männl.: 3 2015: weibl.: 131 Tage/ männl.: 242 Tage (ohne Auszubildende) männl: 30; davon 28 Saisonkraft) Personalbedarf besteht. Befristungen sind männl.: 59, davon 54 befristet entspricht 7,2% der Beschäftigten grundätzlich begründet. 2015: 78 Neueinstellungen, davon 62 befristet weibl.: 34, davon 28 befristet männl.: 44, davon 34 befristet Berliner Großmarkt Gesellschaft 1 Befristung (1.4.16 bis 1.4.18) __ sachgrundlos befristet 2014: 1 befristet (Sachbearbeiter) __ 2 Jahre mit beschränkter Haftung entspricht 2,2% der Beschäftigten ohne 2015: 1 Neueinstellung Azubi Azubi Berliner Stadtgüter GmbH 3 Beschäftigte (1 weibl./ 2 männl.) __ jeweils Sachgrund gemäß Teilzeit- und 2014: 0 __ weibl.: 18,3 Monate entspricht 7,7 % der Beschäftigten Befristungsgesetz 2015: 4 (weibl.: 3/ männl.: 1) männl.: 16,5 Monate Berliner Stadtreinigungbetriebe 417 Beschäftigte (141 weibl./ 276 männl.) weibl.: 4 Der Sachverhalt ist ohne erheblichen Mehraufwand Neueinstellungen 563, davon 523 befristet weibl.: 5 weibl.: 1,5 Jahre (BSR) Anstalt des öffentlichen entspricht 8% der Beschäftigten männl.: 7 derzeit nicht auswertbar. Von den ohne Sachgrund weibl.: 153, davon 140 befristet männl.: 7 männl.: 1,2 Jahre rechts befristeten Verträgen werden 90% in der Regel männl.: 410, davon 383 befristet. nach dem Ablauf der Befristung entfristet. Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) 717 Beschäftigte (228 weibl./ 489 männl.) weibl.: 3 Die BVG AöR verzichtet seit dem 01.01.2016 bei 2014: 627 Neueinstellungen, davon 516 befristet; weibl.: 2 weibl.: 19 Monate Anstalt des öffentlichen Rechts entspricht 6% der Beschäftigten männl.: 5 Fahrerinnen und Fahrern auf die sachgrundlose weibl.: 148 / davon 115 befristet männl.: 7 männl.: 21 Monate Befristung. männl.: 479 / davon 401 befristet 2015: 538 Neueinstellungen, davon 396 befristet; weibl.: 198/ davon 153 befristet männl.: 340/ davon 243 befristet BERLINER WASSERBETRIEBE 117 Beschäftigte (32 weibl./ 85 männl.) weibl.: 1 99 Teitarbeitsverträge für Azubis aufgrund einer 2014: 240 Neueinstellungen, davon 181 befristet 2014: 4 Neueinstellungen davon 4 Aufgrund der aktuellen Dienstvereinbarung Anstalt des öffentlichen Rechts entspricht 2,7% der Beschäftigten männl.: 1 Dienstvereinbarung; 18 weitere Zeitarbeitsverträge weibl.: 67/ männl.: 114 (Besonderheit 2014: Integration der befristet (weibl. 2/ männl.: 2) werden Azubis und dual Studierende nach werden geprüft Ausbildungsgesellschaft) 2015: 3 Neueinstellungen davon 2 erfolgreichem Abschluss grundsätzlich für 2015: 117 Neueinstellungen, davon 85 befristet befristet (weibl. 1/ männl. 1) 12 Monate übernommen. weibl.: 22/ männl.: 63 Berliner Werkstätten für Menschen 43 Beschäftigte (21 weibl./ 22 männl.) weibl. 1 a) weibl.: 20 männl.: 22 2014: 25 Neueinstellungen, davon 23 befristet __ mit Behinderung GmbH (BWB) entspricht 12,9 % der Beschäftigten männl.: 0 b) weibl.: 1 männl.: 0 weibl.: 6/ männl. 17 2015: 29 Neueinstellungen, davon 29 befristet weibl.: 13/ männl. 16 Berlinovo Immobilien Gesellschaft 27 Beschäftigte (15 weibl./ 12 männl.) weibl. 1 a) weibl.: 0 männl.: 3 2014: 24 Neueinstellungen davon 13 befristet __ weibl.: 2,2 Jahre/ männl.: 2,9 Jahre mbH entspricht 7,2 % der Beschäftigten männl.: 0 b) weibl. :15, männl.: 9 weibl. 10/ männl. 3 2015: 19 Neueinstellungen davon 17 befristet weibl.: 9/ männl. 8 BGZ Berliner Gesellschaft für 3 Beschäftigte (1 weibl. / 2 männl.) zzgl. __ a) weibl.: 0 männl.: 1 2014 und 2015 __ Die Befristungen sind in der Regel an EU- internationale Zusammenarbeit der Geschäftsführerin b) 0 jeweils 2 (je weibl.: 1/ männl.: 1) geförderte Projekte gebunden, die eine mbH entspricht 37,5% der Beschäftigten Laufzeit zwischen 2 und 3 Jahren haben (gilt für beide Geschlechter) BIM Berliner 83 Beschäftigte (49 weibl. / 34 männl.) weibl.:4 a) weibl.: 36 männl.: 21 2014: 39 Neueinstellungen davon 8 befristet __ 24 Monate Immobilienmanagement GmbH entspricht 19,5% der Beschäftigten männl.: 4 b) weibl.:13 männl.: 13 weibl. 6/ männl. 2 2015: 58 Neueinstellungen davon 29 befristet weibl.: 16/ männl.: 13 degewo Aktiengesellschaft 67 Beschäftigte (22 weibl. / 45 männl.) __ Alle sachgrundlos befristet 292 Neueinstellungen (inklusive Auszubildene und Studenten, weibl: 2 (unbefristet) weibl.: 1 Jahr entspricht 6,1% der Beschäftigten ohne Praktikanten) männl.: 1 (befristet von März 2014 männl.: 1 Jahr davon 152 befristet bis September 2015) Erstbefristung erfolgt durchschnittlich für 1 weibl.: 37/ männl.: 115 Jahr, in der Regel erfolgt Folgebefristung um 1 weiteres Jahr.",
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"content": "SenFin I A 31 Schriftliche Anfrage 17/18718 04.07.2016 Deutsche Film- und 18 Beschäftigte (14 weibl. / 4 männl.) weibl.: 1 a) weibl.: 6 männl.: 4 17 Neueinstellungen weibl.: 1 2 Jahre Fernsehakademie Berlin, entspricht 36% der Beschäftigten männl.: 0 b) weibl.: 8 männl.: 0 weibl.: 14/ männl. 3 männl.: 0 Gesellschaft mit beschränkter Haftung Deutsche Klassenlotterie Berlin 22 Beschäftigte (11 weibl. / 11 männl.) __ a) weibl.: 10 männl.: 11 2014: 17 Neueinstellungen __ 20 Monate rechtsfähige Anstalt des entspricht 12,9% der Beschäftigten b) weibl.: 1 männl.: 0 weibl.: 7/ männl.:10 öffentlichen Rechts 2015: 21 Neueinstellungen weibl.: 12/ männl.: 9 GESOBAU AG 12 Beschäftigte ( 7 weibl. / 5 männl.) __ a) weibl.: 5 männl.: 2 2014: 9 Neueinstellungen davon 4 befristet 2014: weibl.: 1/ männl.: 0 2014: weibl.: 20,5 Monate/ männl.: 18,5 (ohne studentische Aushilfen und entspricht 4,7% der Beschäftigten b) weibl.: 2 männl.: 3 weibl.: 2/ männl.: 2 2015: 0 Monate Aushilfen auf 450 € Basis) 2015: 22 Neueinstellungen davon 6 befristet 2015: weibl.: 19,8 Monate/ männl.:12,0 weibl.: 5/ männl.: 1 Monate Gewobag Wohnungsbau- 107 Beschäftigte (61 weibl. / 46 männl.) weibl.: 1 a) weibl.: 54 männl.: 46 Neueinstellungen 9 davon 9 befristet 2014 und 2015: weibl.: 1/ männl.: 2 weibl.: 2,3 Jahre Aktiengesellschaft Berlin entspricht 18,2% der Beschäftigten männl.: 2 b) weibl.: 7 männl.: 0 weibl.: 3/ männl.: 6 männl.: 2,2 Jahre (inklusive studentischer Hilfskräfte und kurzzeitiger Arbeitsvertretung z.B, aufgrund von Krankheit) Grün Berlin Gesellschaft mit 30 Beschäftigte (18 weibl./ 12 männl.) weibl.: 2 a) weibl.: 0 männl.: 0 Neueinstellungen 192 davon 134 befristet __ 2 Jahre beschränkter Haftung entspricht 55,5% der Beschäftigten männl.: 2 b) weibl.: 18 männl.: 13 weibl.: 72/ männl.: 62 HOWOGE 75 Beschäftigte (25 weibl. / 50 männl.) weibl.: 0 a) weibl.: 18 männl.: 25 2014: 47 Neueinstellungen davon 12 befristet 2014: weibl.: 0/ männl.: 1 weibl.: 17,1 Monate Wohnungsbaugesellschaft mit entspricht 12,8% der Beschäftigten männl.: 2 b) weibl.: 7 männl.: 25 weibl.: 5/ männl.: 7 2015: weibl. 0/ männl.: 1 männl.: 18,5 Monate beschränkter Haftung 2015: 65 Neueinstellungen davon 30 befristet (rund 30 Befristungen bestehen nur weibl.: 10/ männl.: 20 vorübergehend, um eine sich noch in Abstimmung befindende Reorganisation nicht zu präjudizieren. Sie werden in Kürze nicht mehr vorhanden sein.) Investitionsbank Berlin Anstalt des 27 Beschäftigte (12 weibl. / 15 männl.) __ sachgrundlos befristet 2014 und 2015: 50 Neueinstellungen 50, davon 44 befristet __ 24 Monate. Es wird angestrebt, jeweils 6 öffentlichen Rechts entspricht 4,4 % der Beschäftigten weibl.: 21/ männl.: 23 darunter 20 zunächst befristete Monate vor Befristungsende eine Übernahmen nach der Ausbildung (weibl.: 9 / männl.:11) Entscheidung zur möglichen unbefristeten Übernahme zu treffen. IT-Dienstleistungszentrum Berlin 88 Beschäftigte (52 weibl. / 36 männl.) weibl.: 3 a) weibl.: 47 männl.: 34 2014 und 2015: 99 Neueinstellungen davon 67 befristet weibl.: weibl.: 2 unter 1. genannte Mitarbeiter: 1,9 Jahre Anstalt des öffentlichen Rechts entspricht 15 % der Beschäftigten männl.: 1 b) weibl.: 4 männl.: 3 43/ männl.: 24 männl.: 1 unter 4. genannte Mitarbeiter: 2 Jahre Kulturprojekte Berlin GmbH 45 Beschäftigte __ a) weibl.: 7 männl.: 3 33 Neueinstellungen davon 33 befristet __ 2 Jahre entspricht 55,6% der Beschäftigten b) weibl.: 24 männl.: 3 weibl.: 25/ männl.: 8 Liegenschaftsfonds Berlin GmbH kein Personal __ & Co. KG Liegenschaftsfonds Berlin kein Personal __ Projektgesellschaft mbH & Co. KG Liegenschaftsfonds Berlin kein Personal __ Verwaltungsgesellschaft mbH Olympiastadion Berlin GmbH 1 Beschäftigte (1 weibl. /0 männl.) __ 1/weibl. Elternzeit 1 Neueinstellung davon 1 befristet (weibl.) weibl.: 15 Monate entspricht 4,3% der Beschäftigten STADT UND LAND Wohnbauten- 16 Beschäftigte (12 weibl. / 4 männl.) __ a) weibl.: 6 männl.: 1 2014: 12 Neueinstellungen davon 8 befristet __ ein Großteil der Befristungen beziehen sich Gesellschaft mit beschränkter entspricht 3,1 % der Beschäftigten b) weibl.: 6 männl.: 3 weibl.: 5/ männl.: 3 auf tariflich zugesicherte Übernahmen nach Haftung 2015: 24 Neueinstellungen davon 14 befristet Ausbildungsbeendigung weibl.: 7/ männl.: 7 Tempelhof Projekt GmbH 4 Beschäftigte (3 weibl. /1 männl.) __ a) weibl.: 2 männl.: 1 2014: 6 Neueinstellungen, 1 Arbeitsvertrag (Mitarbeiterin) __ 20 Monate entspricht 14% der Beschäftigten b) weibl.: 1 männl.: 0 zunächst befristet, inzwischen aber entfristet. 2015: 9 Neueinstellungen, darunter die zu 1. genannten befristeten Arbeitsverhältnisse. 1 weiteres Arbeitsverhältnis (Arbeitnehmerin) zunächst befristet, inzwischen aber entfristet. Vivantes - Netzwerk für siehe gesonderte Anlage Gesundheit GmbH WBM Wohnungsbaugesellschaft 4 Beschäftigte (2 weibl. / 2 männl.) __ a) weibl.: 2 männl.: 2 2014: 5 Neueinstellungen davon 0 befristet __ 2 Jahre Berlin-Mitte mit beschränkter entspricht 1,1% der Beschäftigten b) 0 2015: 6 Neueinstellungen davon 2 befristet Haftung weibl.: 1/ männl.: 1 WISTA-MANAGEMENT GMBH 12 Beschäftigte (9 weibl. / 3 männl.) weibl.: 0 a) weibl.: 3 männl.: 1 __ __ 2 Jahre WISSENSCHAFTS- UND entspricht 30,7% der Beschäftigten männl.: 1 b) weibl.: 6 männl.: 2 WIRTSCHAFTSSTANDORT BERLIN-ADLERSHOF",
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"content": "SenFin I A 31 schriftliche Anfrage 17/18718 - Sonderanlage Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH 29.06.2016 Anfrage des Abgeordnetenhauses Berlin zu den befristeten Arbeitsverhältnissen; Auswertung über Konzern, Stand 31.12.2015, ohne AZUBIs, Praktikanten, Aushilfen. Vivantes GmbH Forum f. Senioren Hospiz SVL GmbH VC-Nord VC-Süd Service GmbH Rehabilitat.GmbH MVZ GmbH Amb.Kr.Pflege Therap Di. GmbH ASZ GmbH IWK W M W M W M W M W M W M W M W M W M W M W M W M W M Zu Frage 1 - 3 befristete Vertrage 1.153 569 118 31 5 2 67 46 53 32 68 26 15 22 19 5 59 12 2 2 37 16 2 1 21 8 mit Sachgrund befristet 1.114 554 111 28 4 2 65 45 53 32 67 25 15 20 18 4 51 9 2 2 37 16 2 1 19 6 davon Schwerbeh. 7 5 3 1 0 0 0 2 1 1 2 0 1 1 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 1 0 ohne Sachgrund befristet 39 15 7 3 1 0 2 1 0 0 1 1 0 2 1 1 8 3 0 0 0 0 0 0 2 2 davon Schwerbeh. 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 unbefristete Verträge 6.966 1.914 723 133 15 2 134 60 180 104 198 58 200 460 38 11 97 35 51 10 34 6 7 2 136 13 Anteil der befristeten Verträge 14,20% 22,92% 14,03% 18,90% 25,00% 50,00% 33,33% 43,40% 22,75% 23,53% 25,56% 30,95% 6,98% 4,56% 33,33% 31,25% 37,82% 25,53% 3,77% 16,67% 52,11% 72,73% 22,22% 33,33% 13,38% 38,10% Gesamt 8.119 2.483 841 164 20 4 201 106 233 136 266 84 215 482 57 16 156 47 53 12 71 22 9 3 157 21 Vivantes GmbH Forum f.Senioren Hospiz SVL GmbH VC-Nord VC-Süd Service GmbH Rehabilitat.GmbH MVZ GmbH Amb.Kr.Pflege Therap Di. GmbH ASZ GmbH IWK Zu Frage 4 - 5 W M W M W M W M W M W M W M W M W M W M W M W M W M Neueinstellungen 2014 gesamt 589 249 64 23 3 1 24 25 16 11 30 8 8 12 6 1 23 4 9 1 15 3 davon Schwerbeh. 8 3 0 1 0 0 1 1 0 0 2 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 Befristet 272 121 26 8 2 0 12 17 15 7 24 7 2 3 6 1 19 2 0 0 7 2 davon Schwerbeh. 2 0 0 1 0 0 0 1 0 0 2 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 Neueinstellungen 2015 gesamt 736 325 114 31 3 1 53 29 37 22 45 19 25 76 16 3 35 6 11 3 71 22 9 3 16 6 davon Schwerbeh. 7 4 2 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 2 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 Befristet 443 201 73 19 2 1 53 29 37 22 43 18 12 17 13 2 27 6 2 2 37 16 2 1 11 6 davon Schwerbeh. 4 2 2 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 Abkürzungsverzeichnis: w= weiblich m= männlich f = für SVL GmbH = Speisen und -logistik Gesellschaft mit beschränkter Haftung VC-Nord = VivaClean Nord GmbH VC-Süd = VivaClean Süd GmbH Rehabilitat. GmbH = Rehabilitation GmbH MVZ GmbH = Medizinisches Versorgungszentrum GmbH Amb. Kr. Pflege = Ambulante Kranken Pflege Therap. Di. GmbH = Therapeutische Dienste GmbH ASZ GmbH = Ambulantes Schulter Zentrum GmbH IWK = Ida-Wolff Krankenhaus GmbH Schwerbeh. = Schwerbehinderung AZUBIs= Auszubildende",
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