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"subject": "AW: [EXTERN]-Interne Weisungen & Dokumente zum Umgang mit Rassismus [#191186]",
"content": "Sehr geehrteAntragsteller/in\n\r\nin der Dienststelle des Senators für Finanzen existieren weder Dokumente, die speziell den Umgang mit Rassismus thematisieren noch sind rassistische Vorfälle oder Beschwerden zu diesem Thema bekannt. \r\n\r\nAllerdings ist die senatorische Dienststelle unter anderem für Angelegenheiten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie für Diversity Management zuständig. Im Rahmen dieser Zuständigkeiten gibt es Veröffentlichungen und Fortbildungen, die – neben anderen Aspekten – auch Fragestellungen zum Umgang mit oder zur Vermeidung von Rassismus behandeln.\r\n\r\nFolgende Dokumente finden Sie diesbezüglich unter den angegebenen Links im Transparenzportal Bremen:\r\n\r\n•\tRundschreiben Nr. 13/2007 Informationen zum Allgemeinen Gleichbehandlungs-gesetz (AGG) https://www.transparenz.bremen.de/dokument/bremen53.c.41383.de\r\n•\tRundschreiben der Senatorin für Finanzen Nr. 01/2019 - In Fällen von Diskriminierung - Unterstützung von Beschwerdestellen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) https://www.transparenz.bremen.de/vorschrift_detail/bremen2014_tp.c.126506.de\r\n•\tBericht \"Bremische Beschäftigtenstruktur und Migrationshintergrund Ergebnisbericht zur Beschäftigtenbefragung\" vom November 2014 https://www.transparenz.bremen.de/dokument/bremen53.c.29315.de\r\n•\tFortbildungsprogramm 2020/21 https://www.transparenz.bremen.de/dokument/bremen53.c.86526.de\r\n\r\nIm aktuellen Fortbildungsprogramm 2020/21möchte ich Sie insbesondere auf folgende Veranstaltungen hinweisen:\r\n\r\n•\t20-2124 „Zivilcourage zeigen – sich und anderen helfen, sich und andere schützen“\r\n•\t20-2125 „Diskriminierungssensibel sprechen“\r\n•\t20-2404 „Was guckst Du? Interkulturelle Kommunikation im Kundenkontakt“\r\n•\t20-2405 „Grundlagen Diversity mit dem Schwerpunkt interkulturelle Öffnung“\r\n•\t20-2406 „Qualifizierungsreihe Diversity-Management“\r\n(Bei dieser Qualifizierungsreihe ist als Querschnittsthema „Diskriminierung und Chancengleichheit“ in allen Modulen enthalten. Das dritte Modul der Qualifizierungsreihe befasst sich direkt mit dem Thema „Migration, Kultur/Ethnie, Rassismus“.)\r\n•\t20-2414 „Argumentationstraining gegen Stammtischparolen“\r\n\r\nNeben den genannten Veranstaltungen werden im Fortbildungsprogramm auch Veranstaltungen zum AGG bzw. Konflikten, Mobbing und Diskriminierung angeboten.\r\n\r\nSollte sich Ihre Anfrage auf das Ressort beziehen und nicht auf die Dienststelle, bitte ich Sie, ggf. Ihren Antrag zu präzisieren. Vielen Dank!\r\n\r\nMit freundlichen Grüßen",
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