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"subject": "AW: Anfrage zur Auswirkung von Arbeit auf die Gesundheit der arbeitenden Bevölkerung [#234415]",
"content": "Sehr Antragsteller/in\n\r\nvielen Dank für Ihre Anfrage. Im Folgenden finden Sie Publikationen des IABs zu den von Ihnen genannten Themen. Diese können kostenfrei auf der IAB-Homepage heruntergeladen werden. \r\n\r\n- Krug, Gerhard; Kemna, Kirsten; Hartosch, Katja (2019): Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit von Beschäftigten. (IAB-Discussion Paper, 01/2019), Nürnberg, 25 S.\r\n\r\n- Ellguth, P., Gerner, H. D., & Zapf, I. (2013). Flexibilität für Betriebe und Beschäftigte: Vielfalt und Dynamik bei den Arbeitszeitkonten (No. 3/2013). IAB-Kurzbericht.\r\n\r\n- Ellguth, P., Gerner, H. D., & Zapf, I. (2018). Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger (No. 15/2018). IAB-Kurzbericht.\r\n\r\n- Zapf, I., & Weber, E. (2017). The role of employer, job and employee characteristics for flexible working time: An empirical analysis of overtime work and flexible working hours' arrangements (No. 4/2017). IAB-Discussion Paper\r\n\r\n- Weber, E., & Zimmert, F. (2018). Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Wie Diskrepanzen entstehen und wie man sie auflöst (No. 13/2018). IAB-Kurzbericht. https://doku.iab.de/kurzber/2018/kb1318.pdf \r\n\r\n\r\nHier ist noch eine Auswahl an externen Publikationen, die aber auch teils von IAB-Forscher:innen veröffentlicht wurden:\r\n\r\n- Böhle, F. (2018). Arbeit und Belastung. In Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 59-98). Springer VS, Wiesbaden.\r\n \r\n- Joyce Kerry, Pabayo Roman, Critchley Julia Alison, Bambra Clare (2010) Flexible working conditions and their effects on employee health and wellbeing. Cochrane Database of Systematic Reviews, Issue 2. Art. No.: CD008009\r\n \r\n- Böhnke, P., Renneberg, A. C., & Cifuentes, I. V. (2016). Atypische Beschäftigung und Gesundheit in Europa. WSI-Mitteilungen, 69(2), 113-120.\r\n \r\n- Paridon, H. (2015). Arbeitszeit und Gesundheit: Befunde zu Dauer, Lage und Variabilität. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 69(1), 3-11.\r\n\r\n- Nijp Hylco, Beckers Debby, Geurts Sabine, Tucker Philip, Kompier Michiel (2012) Systematic review on the association between employee worktime control and work-non-work balance, health and well-being, and job related outcomes. In: Scandinavian Journal of Work, Environment & Health 38(4), S. 299–313\r\n\r\n- Wanger, S., & Zapf, I. (2021). For better or worse: How more flexibility in working time arrangements and parental leave experiences affect fathers' working and childcare hours in Germany. Journal of Family Research. https://ubp.uni-bamberg.de/jfr/index.php/jfr/article/view/644 \r\n\r\n- Zapf, I. (2016). Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität: Arbeitsangebots-und-nachfrageseitige Faktoren von Überstunden und Arbeitszeitkonten. wbv Publikation.\r\n\r\n- Weber, E., & Zimmert, F. (2018). Der große Trend zur Freizeit?. Wirtschaftsdienst, 98(4), 296-298. https://www.econstor.eu/bitstream/10419/180734/1/296-298-Oekon-Trends-Weber-Zimmert.pdf \r\n\r\n- Zimmert, F., & Weber, E. (2021). The creation and resolution of discrepancies between preferred and actual working hours over the life course. Applied Economics, 1-18. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00036846.2021.1912279 \r\n\r\nIch hoffe wir konnten Ihnen damit weiterhelfen.\r\n\r\nViele Grüße",
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