NT berufundfamilie
Zielvereinbarung En der Gemein ers

6.1.3 Maßnahme:

Die Kooperations- und Personalentwicklungsgespräche beinhalten zukünftig auch
Vereinbarkeit, Durchführung wird kennzahlenbasiert evaluiert und ggf. relevant in der
Beurteilung von Führungskräften

Zielgruppe: Alle Beschäftigten
Umsetzung bis: Bericht 3
6.1.4 Maßnahme:

Die Fortbildungsmöglichkeiten werden familiengerechter ausgestaltet:

im Bereich der selbstorganisierten Schulungen wird stärker auf Wohnortnähe geachtet, wenn
gewünscht (Auswahlfeld einführen?) und soweit wie möglich bei besonders nachgefragten und
geeignete Themen auch alternative Formate angeboten, z.B. In-house und / oder in Teilzeit bzw.
modular,

Die Möglichkeit der Äntrags- und Zusage/Absageverfahren wird auf Beschleunigung geprüft und
wo möglich umgesetzt, so dass eine ausreichende Planungszeit für Reisen, Betreuung etc.
Besteht (mind. 8 Wochen im Voraus) - dies soll insbesondere auch als Impuls ggü. der BAKöV in
geeigneter Weise transportiert werd en

Zielgruppe: Alle Beschäftigten
Umsetzung bis: Bericht 3
6.1.5 Maßnahme:

Das Thema Beurteilungs(un-}gerechtigkeit wird auf eine quantitative Basis durch eine
entsprechende Analyse (Nutzung bewährter Verfahren der Bundesministerien) gestellt - je nach
Ergebnis sind weitere Maßnahmen zu definieren. Es wird darüberhinaus untersucht, ob und wie
Beurteilungen und Entwicklungsverläufe von Beschäftigten durch die Wahrnehmung von
Familienaufgaben beeinflusst werden. Die Ergebnisse werden evaluiert und ggfs. Maßnahmen
zu Steuerung entwickelt und umgesetzt.

Zielgruppe: Beschäftigte mit Familienaufgaben
Umsetzung bis: Bericht 3
wwrw.login.beruf-und-familie.de | 04.10.2018

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u M berufundfamilie

Zielvereinba ru ng Eine Initinilve der Gemeinnützigen Herlie-Stlftzung

HF7: Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen
In diesem Handlungsfeld wurden keine Ziele und Maßnahmen vereinbart,

HF8: Service für Familien

8.1 Ziel: Es bestehen bedarfsgerechte Unterstützungsangebote für alle Lebenslagen

Messkriterlum: Nutzungsgrad der Angebote

8.1.1 Maßnahme:

Über die bestehenden Angebote werden die Beschäftigten informiert d.h. für das
Serviceangebot der AWO wird ein Fiyer erstellt und an alle Beschäftigen durch die GleiB vertellt
sowie an den Mitteilungsbrettern aufgehängt, die AWO wird gebeten, allgemeine Themen als
Kurzvorträge an allerı Dienstsitzen oder per Skype mit Aufzeichnung zur Veröffentlichung {z.B.
Pflege, Vorsorgevollmachten)

Zielgruppe: Alle Beschäftigten
Umsetzung bis: fortlaufend
8.1.2 Maßnahme;

Die Ferienangebote der Sozialwerke werden im Intranet zur Verfügung gestellt Sollten sich
Eitern bereit.erklären, eine Initiative zur Ferien- und/ oder Brückentagsbetreuung zu
organisieren, unterstützt dass ITZ durch die Vermittlung von Ansprechpersonen bei potenziellen
(regionalen) Kooperationspartnern (Sportbund, Kommunen, Päd, Hochschulen, Kommunen)

Zielgruppe: Beschäftigte mit Kindern
Umsetzung bis: Jortlaufend
8.1.3 Maßnahme:

Den "Wir sind ITZBund" - Slogan mit Leben füllen d.h. Veranstaltungen gezielt planen, an denen
die Kinder/Freunde/ Verwandte die Arbeitsstätte der Eltern kennen lernen können oder an
regionalen Veranstaltungen teilnehmen z.B. Nacht der Technik

Zielgruppe: Alle Beschäftigten und ihre Angehörigen
Umsetzung bis: Jortlaufend

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10 BE

N berufundfamilie
Zielvereinbarung Fa der Cana run

Umsetzungsstrategie und -struktur

Die Ziele und Maßnahmen werden als Umsetzungsprojekt mit den im ITZBund üblichen
Instrumentarium und Verfahren (V-Modell} geplant. Durch die gewählte Umsetzungsstruktur
wird neben der Durchführung und dem Controlling der Maßnahmen auch die dauerhafte
organisatorische Verankerung des Themas vorbereitet und durchführt.

Der Umsetzungsfortschritt wird gemäß den im Projektplan festgelegten Abständen von der
Projektleitung an die ALK berichtet.

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. . a perufundfamilie
Zielvereinbarung nein der Gemainirigen erben

Hiermit erkläre ich mich mit den im Rahmen der Auditierung definierten Zielen

und Maßnahmen sowie der Umsetzungsstrategie und -struktur einverstanden.

   

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