Teilzeitquote der Fachkräfte •   Vollzeit knapp 50 % in BW •   14 % haben einen befristeten Arbeitsvertrag (vor allem junge MA) •   Gründe: nennt die Studie nicht Konsequenz aus der Studie: • Abgänge aus Arbeitsmarkt auf Minimum reduzieren (Attraktivität, professionell und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen) • Alle Akteure müssen zusammenarbeiten (KM, Kreise, Träger/Kommunen, Ausbildungsbetriebe)                                                    Quelle: Ländermonitoring Bertelsmann-Studie 2021 4                               Kreisjugendamt - Fachberatung Kindertagesbetreuung

Abwanderung der Fachkräfte •  ¼ aller Fachkräfte verlässt innerhalb der ersten 5 Jahre das Arbeitsfeld • 1/3 aller Fachkräfte wechselt in diesem Zeitraum mindestens einmal die Stelle • Arbeitsmarkt macht Abwanderung nicht notwendig Gründe: • Keine Einarbeitung • Geringe Gestaltungsspielräume • Unterschiedliche päd. Orientierung im Team • Arbeit sei belastend Konsequenzen: Personal- und Teamentwicklung ermöglichen                   Quelle: ÜFA-Studie 2018. Leipniz- Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation 5                         Kreisjugendamt - Fachberatung Kindertagesbetreuung