"Gender"-Professuren an hessischen Universitäten und Hochschulen
Anlage 1 19 von 37 KA20/5253 (AfD) "Gender"-Professuren an hessischen Universitäten Frage 1: In welchen Bereichen der hessischen 2.Worauf führt die Landesregierung die und Hochschulen Landesverwaltung, Ämter und Einrichtungen sind – außer in dem unter 1. aufgeführte Überrepräsentanz genannten Bereich – Frauen unter den Stelleninhabern deutlich von Frauen zurück? überrepräsentiert (d.h. Anteil > 60 %)? Beitragsleistung zu den Fragen 1 und 2 der KA5253 (Ressort benennen): Hessisches Ministerium der Justiz Bereiche der hessischen Landesverwaltung, Ämter und Anteil der Frauen in Prozent (wenn Anteil > 60%) Begründung Einrichtungen (alphabetische Auflistung) Arbeitsgerichtsbarkeit, richterlicher Dienst R 3 mit Amtszulage: 100% Vor allem bei Führungspositionen, von denen R 2 mit Amtszulage: 67% jeweils nur eine Planstelle oder R 2 : 83% Haushaltsstelle ausgebracht ist, wird ein R 1: 63% Besetzungsanteil von Frauen von entweder Arbeitsgerichtsbarkeit, höherer nicht-richterlicher Dienst A 14: 100% 0% oder 100% ausgewiesen. Dies lässt Arbeitsgerichtsbarkeit, gehobener Dienst A 13 g.D.: 63% keine weiteren Rückschlüsse über den A 10: 87% tatsächlichen Beschäftigungsanteil von A 9 g.D.: 71% Frauen zu. Aus den zu Frage 1. mitgeteilten Arbeitsgerichtsbarkeit, Tarifbeschäftigte EG 11: 100% Zahlen lässt sich keine grundsätzliche EG 9a: 90% Überrepräsentanz von Frauen ableiten. Im EG 9b: 73% Übrigen erfolgen Stellenbesetzungen nach EG 8: 83% Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. EG 6: 95% Hessisches Finanzgericht, mittlerer Dienst A 7: 100% Hessisches Finanzgericht, Tarifbeschäftigte EG 11: 100% EG 9a: 100% EG 8: 100% EG 6: 94% Hessisches Ministerium der Justiz, gehobener Dienst A 13 g.D.: 73% A 10: 67% Hessisches Ministerium der Justiz, mittlerer Dienst A 9 mit Amtszulage: 67% A 9 m.D.: 67% A 8: 80% Hessisches Ministerium der Justiz, Tarifbeschäftigte EG 14: 100% EG 11: 100% EG 10: 100% EG 9b: 100% EG 9a: 88% EG 8: 78% EG 6: 88% EG 2: 100% IT-Stelle der Hessischen Justiz, höherer Dienst B 3: 100% IT-Stelle der Hessischen Justiz, gehobener Dienst A 10: 68%
Anlage 1 20 von 37 KA20/5253 (AfD) "Gender"-Professuren an hessischen Universitäten Frage 1: In welchen Bereichen der hessischen 2.Worauf führt die Landesregierung die und Hochschulen Landesverwaltung, Ämter und Einrichtungen sind – außer in dem unter 1. aufgeführte Überrepräsentanz genannten Bereich – Frauen unter den Stelleninhabern deutlich von Frauen zurück? überrepräsentiert (d.h. Anteil > 60 %)? Beitragsleistung zu den Fragen 1 und 2 der KA5253 (Ressort benennen): Hessisches Ministerium der Justiz Bereiche der hessischen Landesverwaltung, Ämter und Anteil der Frauen in Prozent (wenn Anteil > 60%) Begründung Einrichtungen (alphabetische Auflistung) Arbeitsgerichtsbarkeit, IT-Stelle der Hessischen richterlicher Dienst Justiz, Tarifbeschäftigte EG S 17: 75% Vor allem bei Führungspositionen, von denen EG 13: 100% EG 12: 64% EG S 8b: 100% EG 9a: 63% Justizvollzug, gehobener Sozialer Dienst A 12: 68% A 11: 66% A 10: 72% A 9 g.D.: 83% EG S 12: 84% Justizvollzug, gehobener Justizdienst (Vollzugs- und Verwaltungsdienst) A 10: 62% A 9 g.D.: 67% Justizvollzug, höherer Justizdienst A 14: 62% A 13 h.D.: 80% EG 13: 88% Justizvollzug, höherer medizinischer Dienst A 16: 67% A 15: 75% A 14: 100% Justizvollzug, höherer Sozialer Dienst A 14: 67% A 13: 82% EG 13: 67% Justizvollzug, mittlerer Justizdienst (Krankenpflegedienst) A 7 mit Amtszulage: 67% A 7: 70% EG KR 9a: 75% EG KR 8a: 80% EG 8: 67% EG KR 7a: 81% EG 6: 100% EG 5: 100%
Anlage 1 21 von 37 KA20/5253 (AfD) "Gender"-Professuren an hessischen Universitäten Frage 1: In welchen Bereichen der hessischen 2.Worauf führt die Landesregierung die und Hochschulen Landesverwaltung, Ämter und Einrichtungen sind – außer in dem unter 1. aufgeführte Überrepräsentanz genannten Bereich – Frauen unter den Stelleninhabern deutlich von Frauen zurück? überrepräsentiert (d.h. Anteil > 60 %)? Beitragsleistung zu den Fragen 1 und 2 der KA5253 (Ressort benennen): Hessisches Ministerium der Justiz Bereiche der hessischen Landesverwaltung, Ämter und Anteil der Frauen in Prozent (wenn Anteil > 60%) Begründung Einrichtungen (alphabetische Auflistung) Arbeitsgerichtsbarkeit, richterlicher Dienst Justizvollzug, mittlerer Justizdienst (Vollzugs- und Verwaltungsdienst) A 10: 67% Vor allem bei Führungspositionen, von denen A 9 m.D.: 63% A 8: 79% A 7: 80% A 6: 89% EG 9a: 100% EG 8: 84% EG 6: 90% EG 5: 93% Justizvollzug, mittlerer Justizdienst (Werkdienst) EG 5: 67% EG 3: 100% EG 2: 100% Justizvollzug, Schuldienst A 15: 100% EG 14: 100% EG 13: 60% EG 11: 100% Justizvollzug, Sonstige Dienste (Erzieher:innen) EG S 8b: 100% ordentlichen Gerichtsbarkeit und Staatsanwaltschaften, A 9 mit Amtszulage: 65% allgemeiner Justizdienst A 9 m.D.: 72% A 8: 76% A 7: 84% A 6: 80% ordentlichen Gerichtsbarkeit und Staatsanwaltschaften, A 8: 62% Gerichtsvollzieherdienst ordentlichen Gerichtsbarkeit und Staatsanwaltschaften, A 13 mit Amtszulage: 70% Rechtspflegerdienst A 12: 70% A 11: 77% A 10: 70% A9 g.D.: 71% ordentlichen Gerichtsbarkeit und Staatsanwaltschaften, sonstiger A 11: 75% gehobener Justizdienst A 10: 70% ordentlichen Gerichtsbarkeit und Staatsanwaltschaften, Sozialdienst A 9 g.D.: 70%
Anlage 1 22 von 37 KA20/5253 (AfD) "Gender"-Professuren an hessischen Universitäten Frage 1: In welchen Bereichen der hessischen 2.Worauf führt die Landesregierung die und Hochschulen Landesverwaltung, Ämter und Einrichtungen sind – außer in dem unter 1. aufgeführte Überrepräsentanz genannten Bereich – Frauen unter den Stelleninhabern deutlich von Frauen zurück? überrepräsentiert (d.h. Anteil > 60 %)? Beitragsleistung zu den Fragen 1 und 2 der KA5253 (Ressort benennen): Hessisches Ministerium der Justiz Bereiche der hessischen Landesverwaltung, Ämter und Anteil der Frauen in Prozent (wenn Anteil > 60%) Begründung Einrichtungen (alphabetische Auflistung) Arbeitsgerichtsbarkeit, richterlicher ordentlichen Gerichtsbarkeit Dienst und Staatsanwaltschaften, Tarifbeschäftigte EG S 15: 67% Vor allem bei Führungspositionen, von denen EG 10: 83% EG 9a: 85% EG 9b: 85% E 8: 95% EG 6: 93% EG 5: 84% Sozialgerichtsbarkeit, richterlicher Dienst R 1: 73% Sozialgerichtsbarkeit, höherer Dienst A 15: 100% Sozialgerichtsbarkeit, gehobener Dienst A 13 g.D.: 100% A 11: 91% A 9 g.D.: 100% Sozialgerichtsbarkeit, mittlerer Dienst A 7: 100% Sozialgerichtsbarkeit, Tarifbeschäftigte EG 10: 100% EG 9a: 100% EG 9b: 100% EG 8: 91% EG 6: 98% Staatsanwaltschaften, staatsanwaltlicher Dienst R 4: 100% R 1 mit Amtszulage: 75% Staatsanwaltschaften, Wirtschaftsreferent:innen A 14: 67% Staatsanwaltschaften, Amtsanwaltsdienst A 13: 66% Verwaltungsgerichtsbarkeit, höherer nicht-richterlicher Dienst A 14: 100% Verwaltungsgerichtsbarkeit, gehobener Dienst A 13 g.D.: 100% A 12: 65% A 9 g.D.: 100% Verwaltungsgerichtsbarkeit, mittlerer Dienst A 9 m.D.: 100% Verwaltungsgerichtsbarkeit, Tarifbeschäftigte EG 13: 100% EG 10: 100% EG 9a: 81% EG 8: 91% EG 6: 96%
Anlage 1 23 von 37 KA20/5253 (AfD) "Gender"-Professuren an hessischen Universitäten Frage 1: In welchen Bereichen der hessischen 2.Worauf führt die Landesregierung die und Hochschulen Landesverwaltung, Ämter und Einrichtungen sind – außer in dem unter 1. aufgeführte Überrepräsentanz genannten Bereich – Frauen unter den Stelleninhabern deutlich von Frauen zurück? überrepräsentiert (d.h. Anteil > 60 %)? Beitragsleistung zu den Fragen 1 und 2 der KA5253 (Ressort Hessisches Ministerium für Soziales und benennen): Integration Bereiche der hessischen Landesverwaltung, Ämter und Anteil der Frauen in Prozent (wenn Anteil > 60%) Begründung Einrichtungen (alphabetische Auflistung) HMSI, Ministerium A 14: 67% Für die Besetzung von Stellen in der A 13 h.D.: 82% Landesverwaltung gilt von Verfassungs A 13 g.D.: 75% wegen grundsätzlich das Prinzip der A 12: 60% Bestenauslese. Andere Kausalitäten A 11: 88% sind nicht ersichtlich. A 10: 72% A 9: 64% EG 15: 83% EG 13: 83% EG 12: 70% EG 11: 72% EG 10: 69% EG 9 b: 63% EG 9 a: 96% EG 8: 80% Beauftragte/r der Hessischen Landesregierung für Menschen mit analog B 2 (außertariflich): 100% Behinderungen A 13 h.D.: 100% A 11: 100% EG 8: 100%
Anlage 1 24 von 37 KA20/5253 (AfD) "Gender"-Professuren an hessischen Universitäten Frage 1: In welchen Bereichen der hessischen 2.Worauf führt die Landesregierung die und Hochschulen Landesverwaltung, Ämter und Einrichtungen sind – außer in dem unter 1. aufgeführte Überrepräsentanz genannten Bereich – Frauen unter den Stelleninhabern deutlich von Frauen zurück? überrepräsentiert (d.h. Anteil > 60 %)? Beitragsleistung zu den Fragen 1 und 2 der KA5253 (Ressort benennen): Hessisches Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz Bereiche der hessischen Landesverwaltung, Ämter und Anteil der Frauen in Prozent (wenn Anteil > 60%) Begründung Einrichtungen (alphabetische Auflistung) HMUKLV A 11: 100 % I. allgemeine Begründung für den A 9 g.D.: 100% gesamten Geschäftsbereich: EG 14: 63% Die Personalauswahl erfolgt ausschließlich EG 13: 65% unter Beachtung des Leistungsprinzips (Art. EG 11: 67% 33 (2) GG) nach Eignung, Befähigung und EG 10: 90% fachlicher Leistung, ohne Beachtung des EG 9b: 89% Geschlechts. EG 9a: 91% EG 8: 83% II. Besoldungsgruppen / Entgeltgruppen EG 5: 100 % mit geringer Personenanzahl Hierbei ist zu beachten, dass nur eine geringe Anzahl von Personen je BesGr. / EG zu betrachten ist. Insofern schlägt sich die Berücksichtigung einer oder weniger Personen erheblich auf den Prozentanteil nieder. Dies betrifft: A 9 g. D. - 2 Pers., A 11 - 1 Pers., EG 5 - 2 Pers. LB Landwirtschaft Hessen A 16: 67% siehe o. a. Ausführungen zu I. A 10: 100% A 9 m.D.: 100% EG 13Ü: 100% EG 9b: 87% EG 9a: 65% EG 8: 78% EG 5: 67% EG 3: 85% EG 2: 100%
Anlage 1 25 von 37 KA20/5253 (AfD) "Gender"-Professuren an hessischen Universitäten Frage 1: In welchen Bereichen der hessischen 2.Worauf führt die Landesregierung die und Hochschulen Landesverwaltung, Ämter und Einrichtungen sind – außer in dem unter 1. aufgeführte Überrepräsentanz genannten Bereich – Frauen unter den Stelleninhabern deutlich von Frauen zurück? überrepräsentiert (d.h. Anteil > 60 %)? Beitragsleistung zu den Fragen 1 und 2 der KA5253 (Ressort benennen): Hessisches Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz Bereiche der hessischen Landesverwaltung, Ämter und Anteil der Frauen in Prozent (wenn Anteil > 60%) Begründung Einrichtungen (alphabetische Auflistung) HMUKLV HLNUG A 12: 78% I. allgemeine siehe o. a. Ausführungen Begründungzu fürI.den EG 13Ü: 67% EG 12: 61% II. Besoldungsgruppen / Entgeltgruppen EG 11: 65% mit geringer Personenanzahl EG 9a: 65% Dies betrifft: EG 2 - 1 Pers. EG 5: 100% EG 2: 100% Besonderheit der Dst: Mit dem Überleitungstarifvertrag wurden Tarifbeschäftigte in die Entgeltgruppe E 13 Ü eingruppiert. Freiwerdende Stellen in der Entgeltgruppe E 13 Ü werden nach dem neuen Tarifrecht bewertet. Die Überrepräsentanz von Frauen ist ausschließlich auf Personalabgänge zurückzuführen (EG 13 Ü). LB Hessisches Landeslabor A 14: 67% siehe o. a. Ausführungen zu I. A 11: 100% EG 15: 67% siehe o. a. Ausführungen zu II. EG 14: 77% Dies betrifft: EG 13: 67% A 11 - 1 Pers., EG 11 - 10 Pers., EG 5 - 3 EG 11: 70% Pers., EG 2 - 1 Pers. EG 9b: 75% EG 9a: 73% Besonderheit der Dst: EG 8: 69% In den Bereichen Veterinärmedizin (EG 15, EG 7: 82% EG 14), Techn. Assistenz / Laborbetrieb (EG EG 5: 67% 9b), Techn. Asistenz Laborant/in (EG 9a), EG 3: 75% Techn. Assistenz / Tierarzthelfer/in (EG 8), EG 2: 100% Laborant/in (EG 7), Laborhilfskraft (EG 3) und dem Schwerpunkt Lebensmittelchemie (EG 13, A 14) sind überwiegend Bewerberinnen vorhanden.
Anlage 1 26 von 37 KA20/5253 (AfD) "Gender"-Professuren an hessischen Universitäten Frage 1: In welchen Bereichen der hessischen 2.Worauf führt die Landesregierung die und Hochschulen Landesverwaltung, Ämter und Einrichtungen sind – außer in dem unter 1. aufgeführte Überrepräsentanz genannten Bereich – Frauen unter den Stelleninhabern deutlich von Frauen zurück? überrepräsentiert (d.h. Anteil > 60 %)? Beitragsleistung zu den Fragen 1 und 2 der KA5253 (Ressort benennen): Hessisches Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz Bereiche der hessischen Landesverwaltung, Ämter und Anteil der Frauen in Prozent (wenn Anteil > 60%) Begründung Einrichtungen (alphabetische Auflistung) HMUKLV LB Hessen-Forst EG 9b: 77% I. allgemeine siehe o. a. Ausführungen Begründungzu fürI.den Besonderheit der Dst: Aufgund der spezifischen Tätigkeitsfelder gem. Teil III der EGO zum TV-H (z.B. hauswirtschaftliche Tätigkeiten oder Reinigungsdienst) stehen hier nur in begrenztem Umfang männliche Bewerber zur Verfügung (EG 2, EG 2Ü, EG 3). Im Bereich des "mittleren Verwaltungdienstes" werden bei HessenForst insbesondere Verwaltungsfachangestellte beschäftigt; hier erfolgen seit Jahren deutlich mehr Bewerbungen von Frauen als von EG 8: 76% Männern (EG 5, EG 6). EG 6: 84 % Aufgrund der grundsätzlich höheren Anzahl EG 5: 80% von Frauen in diesem Verwaltungsbereich EG 3: 67% ergeben sich hier auch höhere Frauenanteile EG 2Ü: 100% in den höheren Entgeltgruppen des "mittleren EG 2: 74% Dienstes" (EG 8, EG 9b).
Anlage 1 27 von 37 KA20/5253 (AfD) "Gender"-Professuren an hessischen Universitäten Frage 1: In welchen Bereichen der hessischen 2.Worauf führt die Landesregierung die und Hochschulen Landesverwaltung, Ämter und Einrichtungen sind – außer in dem unter 1. aufgeführte Überrepräsentanz genannten Bereich – Frauen unter den Stelleninhabern deutlich von Frauen zurück? überrepräsentiert (d.h. Anteil > 60 %)? Beitragsleistung zu den Fragen 1 und 2 der KA5253 (Ressort Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, benennen): Verkehr und Wohnen Bereiche der hessischen Landesverwaltung, Ämter und Anteil der Frauen in Prozent (wenn Anteil > 60%) Begründung Einrichtungen (alphabetische Auflistung) HMWEVW, Ministerium A 13 h.D.: 61% Wahl der geeignetsten Bewerberinnen und A 12: 69% Bewerber bei Besetzung der Stellen. A 11: 67% A 10: 75% A 9 g.D.: 67% A 9 m.D.: 100% Außertariflich: 100% Es handelt sich hier um 1 besetzte Stelle. EG 15: 67% Wahl der geeignetsten Bewerberinnen und EG 11: 89% Bewerber bei Besetzung der Stellen. EG 10: 81% EG 9b: 100% EG 9a: 96% EG 8: 72% EG 5: 100% HMWEVW, Hessische Eichdirektion EG 12: 67% Wahl der geeignetsten Bewerberinnen und EG 8: 62% Bewerber bei Besetzung der Stellen. HMWEVW, Hessen Mobil A 11: 62% Der Frauenanteil im gehobenen Dienst beträgt insgesamt 42%. Von 120 Beamtinnen und Beamten des gehobenen Dienstes befinden sich 29 Beamtinnen und Beamten in der Besoldungsgruppe A 11. Der überwiegende Frauenanteil in dieser Besoldungsgruppe ist zufällig und nicht strukturell begründet.
Anlage 1 28 von 37 KA20/5253 (AfD) "Gender"-Professuren an hessischen Universitäten Frage 1: In welchen Bereichen der hessischen 2.Worauf führt die Landesregierung die und Hochschulen Landesverwaltung, Ämter und Einrichtungen sind – außer in dem unter 1. aufgeführte Überrepräsentanz genannten Bereich – Frauen unter den Stelleninhabern deutlich von Frauen zurück? überrepräsentiert (d.h. Anteil > 60 %)? Beitragsleistung zu den Fragen 1 und 2 der KA5253 (Ressort Hessisches Ministerium für Wissenschaft und benennen): Kunst Bereiche der hessischen Landesverwaltung, Ämter und Anteil der Frauen in Prozent (wenn Anteil > 60%) Begründung Einrichtungen (alphabetische Auflistung) Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Kunst A 15: 76% Stellenbesetzungen erfolgen nach Eignung, A 12: 67% Befähigung und fachlicher Leistung. A 11: 75% A 9 m.D.: 100% EG 14: 70% EG 13: 76% EG 12: 67% EG 11: 75% EG 10: 100% EG 9b: 78% EG 9a: 83% AUSBVG-3: 100% AUSBVG-2: 100% Archivschule Marburg A 16: 100% A 12: 100% EG 8: 100% EG 6: 93% Hessisches Landesarchiv A 13 h.D.: 75% A 11: 90% A 10: 75% EG 10: 75% EG 9b: 67% EG 6: 83% EG 2: 100% EG 2Ü: 100% AUSBVG-3: 100% AUSBVG-1: 100%
