20. Wahlperiode                                                                       Drucksache 20/1466 HESSISCHER LANDTAG                                                                               19. 02. 2020 Kleine Anfrage Kerstin Geis (SPD), Ulrike Alex (SPD) und Bijan Kaffenberger (SPD) Personal im Bereich IT und Antwort Ministerin für Digitale Strategie und Entwicklung Vorbemerkung Fragesteller: Mehrfach wurde im Unterausschuss für Finanzcontrolling und Verwaltungssteuerung darüber berichtet, dass sich derzeit die Rekrutierung von qualifiziertem Personal insbesondere im IT-Bereich schwierig darstellt. Vorbemerkung Ministerin für Digitale Strategie und Entwicklung: Zur Beantwortung der Kleinen Anfrage wurden unter dem Begriff „IT-Mitarbeiterinnen und - Mitarbeiter“ jene Beschäftigten berücksichtigt, die unmittelbar im operativen IT-Bereich (der Versorgung der Landesverwaltung mit IT-Infrastruktur) arbeiten, also im Bereich Support und Wartung oder in der Erstellung von dienststellenbezogenen Konzepten zur IT-Versorgung, aber nicht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die z.B. konzeptionell-strategisch Projekte der Verwal- tungsdigitalisierung planen bzw. bearbeiten. Nicht berücksichtigt wurden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von externen Dienstleistern beschäftigt werden. Diese Vorbemerkung vorangestellt, beantworte ich die Kleine Anfrage im Einvernehmen mit dem Chef der Staatskanzlei, dem Minister des Innern und für Sport, dem Minister der Finanzen, der Ministerin für Justiz, dem Kultusminister, der Ministerin für Wissenschaft und Kunst, dem Mi- nister für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen, der Ministerin für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz und dem Minister für Soziales und Integration wie folgt: Frage 1.     Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem IT-Bereich arbeiten derzeit in der Staatskanz- lei, den hessischen Ministerien und den nachgeordneten Behörden? (Bitte getrennt nach Behörden aufführen.) Frage 2.     Über welche Qualifikationen verfügen diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Frage 3.     In welchen Besoldungs- bzw. Entgeltgruppen sind sie, je nach Qualifikation, eingruppiert? Frage 5.     a) Werden in der Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgelagerten Behörden Mit- arbeiterinnen und Mitarbeiter im IT-Bereich ausgebildet? b) Falls ja, in welchen Berufen und mit welcher Qualifikation? (Bitte getrennt nach Behörden angeben.) Frage 7.     Werden in der Staatskanzlei bzw. den hessischen Ministerien Quereinsteigerinnen und Quereinstei- ger beschäftigt? Frage 9.     Wie hoch ist die Personalfluktuation im Bereich der IT in der Staatskanzlei, den hessischen Mini- sterien und den nachgeordneten Behörden, bezogen auf die Jahre 2017, 2018 und 2019? (Bitte Ein- und Austritte getrennt nach Behörden auflisten.) Die Fragen 1 bis 3 sowie 5 a, 5 b, 7 und 9 werden gemeinsam beantwortet. Die Angaben der Staatskanzlei und der Ministerien sowie der nachgeordneten Behörden und Ge- richte wurden in tabellarischer Form dargestellt. Die Tabellen zu den einzelnen Dienststellen sind in der Anlage beigefügt. Für die Hessische Landeszentrale für politische Bildung liegt keine tabellarische Übersicht vor, da diese im Rahmen einer Servicevereinbarung durch den IT-Service der Staatskanzlei mitbetreut wird. Eingegangen am 19. Februar 2020 · Bearbeitet am 19. Februar 2020 · Ausgegeben am 21. Februar 2020 Herstellung: Kanzlei des Hessischen Landtags · Postfach 3240 · 65022 Wiesbaden · www.Hessischer-Landtag.de

2                                Hessischer Landtag · 20. Wahlperiode · Drucksache 20/1466 Ebenso liegen für das Ministerium für Wissenschaft und Kunst sowie für die Deutsche Film- und Medienbewertung, das Landesamt für Denkmalpflege und das Staatstheater Darmstadt keine ta- bellarischen Übersichten vor, da diese Dienststellen kein eigenes IT-Personal beschäftigen, son- dern zur Betreuung der IT-Infrastruktur externe Dienstleister beauftragt haben. Für die Angaben zur Qualifikation wurden folgende Gruppen unterschieden:  Einschlägiger Ausbildungsabschluss (z.B. Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker, IT- Systemkaufmann, etc.)  Einschlägiger Bachelorabschluss im Fach Informatik (z.B. auch Wirtschaftsinformatik, ange- wandte Informatik, Computer Science, etc.)  Einschlägiger Masterabschluss im Fach Informatik (z.B. auch Wirtschaftsinformatik, ange- wandte Informatik, Computer Science, etc.)  Einschlägiges Diplom im Fach Informatik (z.B. auch Wirtschaftsinformatik, angewandte In- formatik, Computer Science, etc.)  Sonstige (alle fachfremden Abschlüsse jedweder Art, also „Quereinsteiger“). Im Hinblick auf die Vielzahl von Beschäftigten wie auch zur Wahrung des Datenschutzes bei kleineren Einheiten erfolgt die Angabe der Besoldungs- und Entgeltgruppen in der Einteilung nach mittlerem Dienst, gehobenem Dienst und höherem Dienst bzw. bei Angestellten analog dazu. Zur Erläuterung des vergleichsweise hohen Anteils an sogenannten „Quereinsteigern“ in der Hes- sischen Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) wird darauf hingewiesen, dass es sich bei vielen Quereinsteigern um Trainees handelt bzw. diese Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Studium Informatik im Nebenfach belegt haben. Die HZD führt regelmäßig Traineeprogramme durch und hat damit schon vor über zwei Jahrzehnten ein effektives Instrument zur Fachkräftegewinnung im IT-Bereich etabliert. Diese Programme richten sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen von Studiengängen, die zwar nicht direkt der IT zuzuordnen sind, aber eine gewisse inhaltliche Nähe aufweisen, wie z.B. Mathematik, Physik oder andere Naturwissenschaften. Die Trainees erhalten in der HZD im Rahmen des zweijährigen Traineeprogrammes eine theoretische und praktische Weiterbildung in typischen Disziplinen der Informationstechnologie. Ähnlich verhält es sich bei zahlreichen Beamtinnen und Beamten, die im Bereich der verschiede- nen Steuerverfahren eingesetzt werden. Diese sind ganz überwiegend studierte Diplom-Finanz- wirtinnen und -wirte, die nach dem dualen Studium in der Finanzverwaltung bei der HZD eine theoretische und praktische Zusatzausbildung in der Informationstechnologie absolviert haben. Auch diese haben eine systematische IT-Ausbildung durchlaufen, müssen aber gleichwohl als Quereinsteiger angesehen werden. Für den Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Justiz ist zu berücksichtigen, dass die operativen IT-Aufgaben bei der IT-Stelle der hessischen Justiz in Bad Vilbel konzentriert sind. Aufgrund der hohen Bedeutung justizfachlicher Expertise handelt es sich beim dortigen IT- Personal überwiegend um Personen, die vor ihrem Wechsel zur IT-Stelle mit Aufgaben im Be- reich der Rechtspflege betraut waren. Ein anderer Teil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommt aus dem IT-Bereich. Ergänzenden Support leisten die sog. Vor-Ort-Betreuer in den ein- zelnen Dienststellen. Bei den Vor-Ort-Betreuern handelt es sich im Bereich der allgemeinen Justiz fast ausschließlich um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nur zu einem gewissen Arbeitskraft- anteil im IT-Support tätig sind und im Übrigen mit Aufgaben im Bereich der Rechtspflege betraut sind, sei es im mittleren oder im gehobenen Dienst. Im Geschäftsbereich des Justizvollzugs sind „Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter Systemverwaltung“ sowohl mit voller Arbeitskraft als auch nur zu einem gewissen Arbeitskraftanteil im IT-Support tätig. Sie gehören unterschiedlichen Laufbahnzweigen an. Soweit für die Dienststellen Konzepte und fachliche Beurteilungen im Bereich der IT zu erstellen sind, sind bei den Mittelbehörden teilweise auch Angehörige des höheren Dienstes anteilig tätig. Je nach Organisation der jeweiligen Dienststelle werden die erforderlichen Arbeitskraftanteile auf mehr oder weniger Köpfe verteilt. Frage 4.   Wie und durch wen erfolgte die Stellenbeschreibung und Stellenbewertung? Durch die jeweilige Einheit, in der der oder die Beschäftigte eingestellt wird, wird in Abstimmung mit der jeweils für Personal zuständigen Einheit in der Dienststelle eine Stellen- bzw. Tätigkeits- beschreibung erstellt.

Hessischer Landtag · 20. Wahlperiode · Drucksache 20/1466       3 Frage 8.    Gibt es für Personal im IT-Bereich besondere Anreizsysteme? Die hessische Landesverwaltung bietet für Beschäftigte im IT-Bereich verschiedene Anreize tarifrechtlicher- und besoldungsfachlicher Art. Aus arbeits- und tarifrechtlicher Sicht: Die Tarifvertragsparteien haben sich am 29.03.2019 auf neue Eingruppierungsmerkmale für IT- Fachkräfte in der Entgeltordnung zum TV-H (Anlage A zum TV-H) geeinigt. Diese traten am 01.01.2020 in Kraft. Damit wurde die Attraktivität der Landesverwaltung für diese stark umwor- bene Fachkräftegruppe im Arbeitnehmerbereich deutlich erhöht. Unter Abkehr von (veralteten) Tätigkeitsmerkmalen mit IT-spezifischen Begrifflichkeiten, die kontinuierlich an die fortdauernde rasche technische Entwicklung hätten angepasst werden müs- sen, wurden unbestimmte Rechtsbegriffe vereinbart. Diese können im Wege der Auslegung für den Einzelfall präzisiert werden. Die Tätigkeitsmerkmale basieren auf der Entgeltordnung der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und sehen wie die Entgeltordnung der VKA neben Tätigkeitsmerkmalen mit Ausbildungsbezug auch einen zweiten Strang mit abstrakten Tätigkeitsmerkmalen ohne Ausbildungsbezug von Entgeltgruppe 6 bis 9b sowie von Entgelt- gruppe 10 bis 13 vor. Dieser zweite Strang ist für die Eingruppierung von Quereinsteigern ohne einschlägigen Ausbildungsabschluss maßgebend. Neben den neuen Eingruppierungsmerkmalen der VKA wurden darüber hinaus − dies gibt es so nur im Land Hessen − Entgeltgruppenzulagen (EGZ) in Höhe von monatlich 25 bis 250 € eingeführt. lm Gegensatz zu anderen großen öffentlichen Arbeitgebern (Bund/VKA und Tarifgemeinschaft deutscher Länder – TdL) werden in Hessen bestimmte − von den Anforderungen vergleichbare − Tätigkeiten eine Entgeltgruppe höher bewertet. So sind z.B. (nur) in Hessen das Merkmal der besonderen Leistung mit Hälftigkeitskriterium in der Entgeltgruppe 12 (VKA − Entgeltgruppe 11) und das Merkmal der besonderen Schwierigkeit und Bedeutung mit Hälftigkeitskriterium in der Entgeltgruppe 13 angesiedelt (VKA – Entgeltgruppe 12). Ferner wird im Rahmen des Her- aushebungsmerkmals der „besonderen Leistung“ (Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 1 und Entgelt- gruppe 12 Fallgruppe 2) in Hessen − anders als bei den großen anderen öffentlichen Arbeitgebern − nicht das kumulierte Vorliegen von besonderen Fachkenntnissen und besonderer praktischer Erfahrung gefordert. Letztere liegt regelmäßig (erst) nach dreijähriger Tätigkeit vor. Das Vorlie- gen eines dieser Merkmale ist in Hessen ausreichend, sodass die Möglichkeit eröffnet wird, be- reits Berufsanfänger aufgrund ihrer besonderen Fachkenntnisse – mit oder ohne Berufserfahrung − in die Entgeltgruppe 11 einzugruppieren. Neben den neuen, finanziell attraktiveren Eingruppierungsmerkmalen besteht weiterhin die Mög- lichkeit, nach § 16 Abs. 2 Satz 4 TV-H bei Neueinstellungen zur notwendigen Deckung des Per- sonalbedarfs Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit ganz oder teilweise für die Stufenzu- ordnung zu berücksichtigen, wenn diese Zeiten für die vorgesehene Tätigkeit förderlich sind. Zusätzlich oder alternativ kann neu eingestellten Beschäftigten über den § 16 Abs. 5 TV-H u.a. zur Deckung des Personalbedarfs oder vorhandenen Beschäftigten zur Bindung von qualifizierten Fachkräften abweichend von der tarifvertraglichen Einstufung ein bis zu zwei Stufen höheres Entgelt ganz oder teilweise vorweg gewährt werden, sofern ihnen noch kein Entgelt der Endstufe zusteht. Als Betrag des zusätzlichen Entgelts ist jeder Betrag bis zur übernächsten Stufe bzw. in der vorletzten Stufe bis zur Endstufe zulässig. Sofern Beschäftigte bereits Entgelt aus der Endstufe erhalten, kann bis zu 20 % der Stufe 2 zusätzlich gezahlt werden. Voraussetzung hierfür ist, dass dies bei der Einstellung zur Deckung des Personalbedarfs oder im bereits bestehenden Arbeits- verhältnis zur Bindung von qualifizierten Fachkräften notwendig ist. Neben § 16 Abs. 2 Satz 4 und Abs. 5 TV-H kann den IT-Fachkräften nach § 18 TV-H eine weitere tariflich vereinbarte Zulage als Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 20 % der Stufe 2 gezahlt werden. Des Weiteren wurde mit Rundschreiben vom 10.01.2020 eine Fachkräftezulage-AT in Form einer Fachkräfteeinzel- und Fachkräftegruppenzulage in Höhe von bis zu 500 € monatlich, ab Inkraft- treten des Haushaltsgesetzes (voraussichtlich 01.03.2020), freigegeben. Die Fachkräftezulage-AT von bis zu 500 € monatlich kann u.a. IT-Kräften zusätzlich zur v.g. tariflichen Fachkräftezulage in Höhe von bis zu rd. 1000 € monatlich gezahlt werden. Novum dieser Zulage im Vergleich zu den AT-Zulagen der anderen großen öffentlichen Arbeitgeber ist, dass sie nicht nur in Einzelfällen gezahlt werden kann, sondern sogar an ganze Gruppen (z.B. Projektgruppen, an bestimmte Be- schäftigte in einer Entgeltgruppe). Die Gewährung der (sehr weitgehenden) Fachkräftezulage-AT liegt im Ermessen der obersten Dienstbehörde, die Zustimmung des HMdF ist einzuholen.

4                                    Hessischer Landtag · 20. Wahlperiode · Drucksache 20/1466 Aus besoldungsfachlicher Sicht: Das Besoldungsrecht unterscheidet bei den Möglichkeiten, über finanzielle Leistungen einen An- reiz für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu schaffen, nicht zwischen verschiedenen Tätigkei- ten (z.B. Tätigkeit in der IT oder der allgemeinen Verwaltung), sondern grundsätzlich erhalten Bedienstete entsprechend ihrer Qualifikation oder auch der mit dem Amt verbundenen Verant- wortung eine Vergütung, die sog. Alimentation, unabhängig von der fachlichen Ausrichtung der konkreten Aufgabe. Vergleichbare Ämter werden gleich vergütet. Es gibt jedoch besoldungs- rechtliche Instrumente, um auf besondere Situationen bei der Personalgewinnung durch Gewäh- rung zusätzlicher finanzieller Leistungen reagieren zu können. Dazu zählt der Sonderzuschlag zur Sicherung der Funktions- und Wettbewerbsfähigkeit gemäß § 54 HBesG, auf den zur Steigerung der (finanziellen) Attraktivität einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst bei einem Bewerbermangel zurückgegriffen werden kann. Der Zuschlag kann in Höhe von monatlich bis zu 10 % des Grund- gehalts der Stufe 1 der Besoldungsgruppe, der das Amt der oder des Bediensteten zugeordnet ist, gewährt werden. Dies setzt voraus, dass anderenfalls der Dienstposten im Hinblick auf die fach- liche Qualifikation sowie die Bedarfs- und Bewerberlage nicht anforderungsgerecht besetzt wer- den kann. Dieser Zuschlag baut sich schrittweise ab. Es besteht die Möglichkeit einer erneuten Gewährung. Darüber hinaus sind haushaltsrechtliche Bestimmungen zu beachten. Bei einer entsprechenden Vorqualifikation ist unter Umständen eine Einstellung in einem erhöhten Eingangsamt möglich (vgl. § 25 HBesG). Auch diese Regelung bleibt nicht nur auf IT-Fachkräfte beschränkt, sondern findet insgesamt Anwendung. Frage 10. Wie stellt die Landesregierung sicher, dass bei Personalwechseln in den Landesbehörden das Spe- zialwissen in der jeweiligen Behörde verbleibt? Organisatorisch sind im Allgemeinen Vertretungsregelungen eingerichtet, die ein IT- Spezialwissen zumindest immer auf zwei Personen verteilt. So ist sichergestellt, dass bei Perso- nalwechseln das Spezialwissen bei der Vertretung und somit in der Behörde verbleibt. Weiterhin wird angestrebt, dass im Rahmen eines Wechsels die bisherige Mitarbeiterin bzw. der bisherige Mitarbeiter die neue Mitarbeiterin bzw. den neuen Mitarbeiter einarbeitet. Bei kleinen Dienststel- len gibt es zum Teil Einzelbesetzungen bei Stellen im IT-Bereich, für die jedoch grundsätzlich Regelungen für eine qualifizierte Vertretung innerhalb der Dienststelle bestehen. Darüber hinaus sind IT-Prozesse beschrieben und automatisiert abgelegt (z.B. Sharepoint-Platt- form), so dass diese zur Einarbeitung neuer IT-Kräfte verwendet werden können (Wissens- management). Wiesbaden, 11. Februar 2020 Prof. Dr. Kristina Sinemus Anlage(n): Die komplette Drucksache inklusive der Anlage(n) kann im Landtagsinformationssystem unter:  http://starweb.hessen.de abgerufen werden.

Kleine Anfrage - 20/1466 - Personal im IT-Bereich Stichtag: 30. September 2019 Behörde                  Nr.    Frage                                                                                       Antwort Hessisches                 1.   Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem IT-Bereich arbeiten derzeit in der       25 Kultusministerium               Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgeordneten Behörden? Qualifikation                                                   Besoldungs-/Entgeltgruppe Anzahl der Personen 2.   Über welche Qualifikationen verfügen diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? 3.   In welchen Besoldungs- bzw. Entgeltgruppen sind sie, je nach Qualifikation eingruppiert? Sonstige (Quereinsteiger)                                       mittlerer Dienst                               1 Sonstige (Quereinsteiger)                                       gehobener Dienst                              13 Sonstige (Quereinsteiger)                                       höherer Dienst                                 6 Diplom in Informatik                                            höherer Dienst                                 1 Ausbildung in Informatik                                        gehobener Dienst                               4 5. a) Werden in der Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgelagerten Behörden     Ja Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im IT-Bereich ausgebildet? 5. b) Falls ja, in welchen Berufen und mit welcher Qualifikation?                                 Ausbildung zum Informatiker Fachrichtung Systemintegration 7.   Werden in der Staatskanzlei bzw. den hessischen Ministerien Quereinsteigerinnen und         Ja Quereinsteiger beschäftigt? 9.   Wie hoch ist die Personalfluktuation im Bereich der IT in der Staatskanzlei, den hessischen                                                                 Eintritte                 Austritte Ministerien und den nachgeordneten Behörden, bezogen auf die Jahre 2017, 2018 und 2019? (Bitte Ein- und Austritte getrennt nach Behörden auflisten) 2017 3                         0 2018 0                         1 2019 (bis 30.09.) 4                         0

Kleine Anfrage - 20/1466 - Personal im IT-Bereich Stichtag: 30. September 2019 Behörde                  Nr.    Frage                                                                                       Antwort Staatliche Schulämter      1.   Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem IT-Bereich arbeiten derzeit in der       12 Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgeordneten Behörden? Qualifikation                                                    Besoldungs-/Entgeltgruppe Anzahl der Personen 2.   Über welche Qualifikationen verfügen diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?                Ausbildung in Informatik                                         mittlerer Dienst                              5 3.   In welchen Besoldungs- bzw. Entgeltgruppen sind sie, je nach Qualifikation eingruppiert?    Ausbildung in Informatik                                         gehobener Dienst                              1 Sonstige (Quereinsteiger)                                        gehobener Dienst                              6 5. a) Werden in der Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgelagerten Behörden     Ja Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im IT-Bereich ausgebildet? 5. b) Falls ja, in welchen Berufen und mit welcher Qualifikation?                                 Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (IHK), Staatlich anerkannter Ausbildungsberuf 7.   Werden in der Staatskanzlei bzw. den hessischen Ministerien Quereinsteigerinnen und         Ja Quereinsteiger beschäftigt? 9.   Wie hoch ist die Personalfluktuation im Bereich der IT in der Staatskanzlei, den hessischen                                                                  Eintritte                 Austritte Ministerien und den nachgeordneten Behörden, bezogen auf die Jahre 2017, 2018 und 2019? (Bitte Ein- und Austritte getrennt nach Behörden auflisten) 2017 1                          1 2018 0                          0 2019 (bis 30.09.) 0                         0

Kleine Anfrage - 20/1466 - Personal im IT-Bereich Stichtag: 30. September 2019 Behörde                  Nr.    Frage                                                                                       Antwort Hessische                  1.   Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem IT-Bereich arbeiten derzeit in der       6 Lehrkräfteakademie              Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgeordneten Behörden? Qualifikation                                                    Besoldungs-/Entgeltgruppe Anzahl der Personen 2.   Über welche Qualifikationen verfügen diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?                Ausbildung in Informatik                                         mittlerer Dienst                              1 3.   In welchen Besoldungs- bzw. Entgeltgruppen sind sie, je nach Qualifikation eingruppiert?    Ausbildung in Informatik                                         gehobener Dienst                              5 5. a) Werden in der Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgelagerten Behörden     Ja Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im IT-Bereich ausgebildet? 5. b) Falls ja, in welchen Berufen und mit welcher Qualifikation?                                 Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (IHK), Staatlich anerkannter Ausbildungsberuf 7.   Werden in der Staatskanzlei bzw. den hessischen Ministerien Quereinsteigerinnen und         Ja Quereinsteiger beschäftigt? 9.   Wie hoch ist die Personalfluktuation im Bereich der IT in der Staatskanzlei, den hessischen                                                                  Eintritte                 Austritte Ministerien und den nachgeordneten Behörden, bezogen auf die Jahre 2017, 2018 und 2019? (Bitte Ein- und Austritte getrennt nach Behörden auflisten) 2017 0                          0 2018 0                          0 2019 (bis 30.09.) 0                         0

Kleine Anfrage - 20/1466 - Personal im IT-Bereich Stichtag: 30. September 2019 Behörde                  Nr.   Frage                                                                                       Antwort Hessisches Ministerium    1.   Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem IT-Bereich arbeiten derzeit in der       2 der Finanzen                   Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgeordneten Behörden? Qualifikation                               Besoldungs-/Entgeltgruppe Anzahl der Personen 2.   Über welche Qualifikationen verfügen diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?                Diplom in Informatik                        gehobener Dienst                              1 3.   In welchen Besoldungs- bzw. Entgeltgruppen sind sie, je nach Qualifikation eingruppiert?    Sonstige (Quereinsteiger)                   gehobener Dienst                              1 5. a) Werden in der Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgelagerten Behörden Nein Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im IT-Bereich ausgebildet? 5. b) Falls ja, in welchen Berufen und mit welcher Qualifikation? 7.   Werden in der Staatskanzlei bzw. den hessischen Ministerien Quereinsteigerinnen und         Ja Quereinsteiger beschäftigt? 9.   Wie hoch ist die Personalfluktuation im Bereich der IT in der Staatskanzlei, den hessischen                                             Eintritte                 Austritte Ministerien und den nachgeordneten Behörden, bezogen auf die Jahre 2017, 2018 und 2019? (Bitte Ein- und Austritte getrennt nach Behörden auflisten) 2017 0                          0 2018 0                          0 2019 (bis 30.09.) 0                         0

Kleine Anfrage - 20/1466 - Personal im IT-Bereich Stichtag: 30. September 2019 Behörde                  Nr.   Frage                                                                                       Antwort 1.   Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem IT-Bereich arbeiten derzeit in der Finanzämter                                                                                                                                         144 Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgeordneten Behörden? Qualifikation                                  Besoldungs-/Entgeltgruppe Anzahl der Personen 2.   Über welche Qualifikationen verfügen diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? 3.   In welchen Besoldungs- bzw. Entgeltgruppen sind sie, je nach Qualifikation eingruppiert?    Master in Informatik                           höherer Dienst                             1 Ausbildung in Informatik                       gehobener Dienst                           1 Sonstige (Quereinsteiger)                      gehobener Dienst                           99 Sonstige (Quereinsteiger)                      mittlerer Dienst                           43 Die Hautpsachgebietsleiter/innen ADV sind nicht enthalten. 5. a) Werden in der Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgelagerten Behörden Nein Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im IT-Bereich ausgebildet? 5. b) Falls ja, in welchen Berufen und mit welcher Qualifikation? 7.   Werden in der Staatskanzlei bzw. den hessischen Ministerien Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger beschäftigt? 9.   Wie hoch ist die Personalfluktuation im Bereich der IT in der Staatskanzlei, den hessischen                                                Eintritte                 Austritte Ministerien und den nachgeordneten Behörden, bezogen auf die Jahre 2017, 2018 und 2019? (Bitte Ein- und Austritte getrennt nach Behörden auflisten) 2017                19                           21 2018                19                           21 2019 (bis 30.09.)               28                           34

Kleine Anfrage - 20/1466 - Personal im IT-Bereich Stichtag: 30. September 2019 Behörde                  Nr.    Frage                                                                                       Antwort Hessisches Competence      1.   Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem IT-Bereich arbeiten derzeit in der       203 Center für Neue                 Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgeordneten Behörden? Verwaltungssteuerung Qualifikation                                                  Besoldungs-/Entgeltgruppe Anzahl der Personen 2.   Über welche Qualifikationen verfügen diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?                Ausbildung in Informatik                                       gehobener Dienst                                5 3.   In welchen Besoldungs- bzw. Entgeltgruppen sind sie, je nach Qualifikation eingruppiert?    Bachelor in Informatik                                         gehobener Dienst                                5 Master in Informatik                                           gehobener Dienst                                1 Diplom in Informatik                                           gehobener Dienst                                7 Diplom in Informatik                                           höherer Dienst                                  1 Sonstige (Quereinsteiger)                                      mittlerer Dienst                                1 Sonstige (Quereinsteiger)                                      gehobener Dienst                              176 Sonstige (Quereinsteiger)                                      höherer Dienst                                  7 5. a) Werden in der Staatskanzlei, den hessischen Ministerien und den nachgelagerten Behörden     Ja Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im IT-Bereich ausgebildet? 5. b) Falls ja, in welchen Berufen und mit welcher Qualifikation?                                 Duales Studium Softwaretechnologie, Bachelor                                             5 (pro Jahr) 7.   Werden in der Staatskanzlei bzw. den hessischen Ministerien Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger beschäftigt? 9.   Wie hoch ist die Personalfluktuation im Bereich der IT in der Staatskanzlei, den hessischen                                                                Eintritte                 Austritte Ministerien und den nachgeordneten Behörden, bezogen auf die Jahre 2017, 2018 und 2019? (Bitte Ein- und Austritte getrennt nach Behörden auflisten) 2017 9                           12 2018 7                           11 2019 (bis 30.09.) 17                        2