Studie: Bunt in der Bundeswehr? Ein Barometer zur Vielfalt
Dieses Dokument ist Teil der Anfrage „Studie "Bunt in der Bundeswehr"“
Anlage 7
Deskriptive Statistiken des wahrgenommenen Inklusionsklimas (MBIE) und der
psychosozialen Faktoren der Arbeit (COPSOQ) für die Vielfaltsdimension „Geschlecht“
(Frauen vs. Männer)
Frauen Männer
n M SD Stanine n M SD Stanine
MBIE 2305 51,1 17,6 - 2303 50,1 17,8 -
COPSOQ - I 2311 49,2 21,5 4,4 2305 48,9 20,7 4,3
COPSOQ - II 2311 44,0 28,3 4,5 2305 38,6 26,5 4,1
COPSOQ - III 2304 37,8 25,3 4,0 2304 37,0 25,3 3,9
COPSOQ - IV 2308 27,8 26,9 4,2 2305 32,3 29,0 4,5
COPSOQ - V 2308 60,7 22,5 4,7 2305 59,7 23,2 4,6
COPSOQ - VI 2309 67,9 22,9 5,0 2308 68,7 21,3 4,9
COPSOQ - VII 2307 40,7 22,8 5,0 2306 44,3 22,9 5,4
COPSOQ - VIII 2306 76,9 19,2 5,0 2305 76,9 18,3 5,0
COPSOQ - IX 2298 21,2 24,7 5,1 2299 21,2 24,7 5,1
COPSOQ - X 2287 43,0 28,4 4,4 2292 43,5 29,2 4,4
COPSOQ - XI 2298 18,6 27,0 5,3 2298 19,9 27,4 5,4
COPSOQ - XII 2298 32,4 30,8 5,4 2291 33,0 31,5 5,4
COPSOQ - XIII 2308 60,8 18,0 4,7 2305 61,6 17,8 4,7
COPSOQ - XIV 2309 44,6 23,5 4,8 2306 41,2 22,9 4,6
Anmerkungen. Frauen = Bw-Angehörige mit biologisch weiblichem Geschlecht bei Geburt. Männer = Bw-
Angehörige mit biologisch männlichem Geschlecht bei Geburt. n = Teilgruppenumfang. M = Mittelwert. SD =
Standardabweichung. Stanine = mittlere Stanine-Werte. COPSOQ-I = Quantitative Anforderungen. COPSOQ-II =
Emotionale Anforderungen. COPSOQ-III = Verbergen von Emotionen. COPSOQ-IV = Work-Privacy-Konflikte.
COPSOQ-V = Entwicklungsmöglichkeiten. COPSOQ-VI = Unterstützung bei der Arbeit. COPSOQ-VII = Feedback
& Rückmeldung. COPSOQ-VIII = Gemeinschaftsgefühl. COPSOQ-IX = Ungerechte Behandlung. COPSOQ-X =
Wertschätzung. COPSOQ-XI = Gedanke Berufswechsel. COPSOQ-XII = Gedanke Stellenwechsel.
COPSOQ-XIII = Arbeitszufriedenheit. COPSOQ-XIV = Burnout-Symptome.
91 | Gruppe Angewandte Militärpsychologie & Forschung Dez 3 MilPsychFg
Anlage 8
Deskriptive Statistiken des wahrgenommenen Inklusionsklimas (MBIE)und der
psychosozialen Faktoren der Arbeit (COPSOQ) für die Vielfaltsdimension „Geschlecht“
(Frauen vs. Männer vs. diverse Bw-Angehörige)
Frauen Männer divers
n M SD Stanine n M SD Stanine n M SD Stanine
MBIE 9 48,6 19,9 - 9 49,8 25,0 - 9 37,8 28,6 -
COPSOQ - I 9 57,4 18,4 5,1 9 51,9 20,3 4,7 9 70,4 20,9 6,4
COPSOQ - II 9 43,1 28,0 4,4 9 37,5 21,7 4,0 9 47,2 24,0 4,8
COPSOQ - III 9 40,3 27,1 4,2 9 27,8 36,3 3,2 9 62,5 31,9 6,0
COPSOQ - IV 9 45,8 38,5 5,4 9 26,4 37,7 4,0 9 69,4 29,4 7,2
COPSOQ - V 9 56,5 27,3 4,4 9 63,9 29,8 5,5 9 32,4 23,0 2,6
COPSOQ - VI 9 54,9 29,8 3,8 9 66,0 33,1 5,0 9 38,2 27,1 2,7
COPSOQ - VII 9 45,8 17,7 5,7 9 50,0 25,8 5,9 9 41,7 29,3 5,1
COPSOQ - VIII 9 70,8 29,3 4,6 9 66,7 30,0 4,3 9 51,4 33,3 3,1
COPSOQ - IX 9 27,8 29,2 5,7 9 13,9 25,3 4,3 9 44,4 41,0 6,4
COPSOQ - X 9 38,9 25,3 4,1 9 50,0 32,7 4,6 9 27,8 31,7 3,2
COPSOQ - XI 9 36,1 45,3 6,1 9 36,1 41,7 6,2 9 50,0 41,5 7,0
COPSOQ - XII 9 41,7 41,5 5,9 9 30,6 34,9 5,2 9 63,9 35,6 7,4
COPSOQ - XIII 9 52,3 23,1 4,0 9 67,1 15,9 5,3 9 38,0 25,7 3,0
COPSOQ - XIV 9 55,6 18,6 5,8 9 46,3 28,0 5,1 9 70,4 29,8 6,8
Anmerkungen. Frauen = Bw-Angehörige mit biologisch weiblichem Geschlecht bei Geburt. Männer = Bw-
Angehörige mit biologisch männlichem Geschlecht bei Geburt. divers = Bw-Angehörige, bei denen Geschlecht bei
Geburt biologisch nicht eindeutig als männlich oder weiblich zugeordnet werden konnte. n = Teilgruppenumfang.
M = Mittelwert. SD = Standardabweichung. Stanine = mittlere Stanine-Werte. COPSOQ-I = Quantitative
Anforderungen. COPSOQ-II = Emotionale Anforderungen. COPSOQ-III = Verbergen von Emotionen. COPSOQ-IV
= Work-Privacy-Konflikte. COPSOQ-V = Entwicklungsmöglichkeiten. COPSOQ-VI = Unterstützung bei der Arbeit.
COPSOQ-VII = Feedback & Rückmeldung. COPSOQ-VIII = Gemeinschaftsgefühl. COPSOQ-IX = Ungerechte
Behandlung. COPSOQ-X = Wertschätzung. COPSOQ-XI = Gedanke Berufswechsel. COPSOQ-XII = Gedanke
Stellenwechsel. COPSOQ-XIII = Arbeitszufriedenheit. COPSOQ-XIV = Burnout-Symptome.
Bunt in der Bundeswehr | 92
Anlage 9
Deskriptive Statistiken des wahrgenommenen Inklusionsklimas (MBIE)und der
psychosozialen Faktoren der Arbeit (COPSOQ) für die Vielfaltsdimension „Alter“
< 26 Jahre 26 – 35 Jahre 36 – 45 Jahre 46 – 55 Jahre > 55 Jahre
n M SD St n M SD St n M SD St n M SD St n M SD St
MBIE 240 48,5 14,8 - 238 51,1 19,1 - 239 53,9 16,8 - 239 51,5 19,2 - 239 52,4 19,3 -
COPSOQ - I 239 42,2 20,1 3,7 239 47,8 21,9 4,2 240 51,1 21,1 4,6 238 48,4 20,1 4,3 239 47,6 20,9 4,2
COPSOQ - II 240 28,7 24,6 3,3 239 39,1 29,3 4,1 240 42,7 28,4 4,4 239 41,3 28,1 4,3 239 43,1 27,2 4,4
COPSOQ - III 239 28,4 25,1 3,3 237 34,2 23,7 3,7 240 38,5 26,9 4,1 239 37,7 26,1 4,0 239 36,4 25,1 3,9
COPSOQ - IV 240 25,5 26,4 4,0 240 27,6 27,9 4,2 240 29,8 28,8 4,3 239 27,1 27,1 4,1 239 22,0 24,0 3,7
COPSOQ - V 240 58,2 24,2 4,5 240 60,7 23,8 4,8 240 62,1 21,5 4,8 239 59,9 22,4 4,6 239 64,6 20,2 5,0
COPSOQ - VI 239 76,1 19,6 5,7 240 72,2 21,7 5,4 239 68,7 21,1 5,0 238 65,0 21,5 4,7 239 64,9 22,5 4,7
COPSOQ - VII 240 42,7 21,4 5,3 238 43,1 23,3 5,2 238 45,3 22,7 5,5 239 42,0 23,1 5,2 239 39,9 21,5 5,0
COPSOQ - VIII 240 78,6 18,7 5,1 240 78,4 17,4 5,1 240 77,5 16,9 5,0 239 77,4 18,0 5,0 238 77,0 19,3 5,0
COPSOQ - IX 239 18,4 23,4 4,9 239 19,2 22,9 5,0 239 19,3 22,5 5,0 239 18,4 23,7 4,8 239 17,3 22,4 4,8
COPSOQ - X 236 41,4 27,6 4,3 236 43,3 30,4 4,4 240 43,2 26,4 4,5 238 43,9 29,1 4,5 239 47,3 29,0 4,8
COPSOQ - XI 238 21,8 27,2 5,6 240 17,1 25,0 5,3 239 15,9 24,8 5,1 240 15,1 24,4 5,1 237 15,5 24,3 5,1
COPSOQ - XII 237 34,2 31,6 5,5 237 32,4 29,1 5,4 239 37,0 32,3 5,8 239 25,7 27,2 5,0 237 19,9 26,5 4,5
COPSOQ - XIII 239 62,8 17,1 4,8 240 62,8 16,7 4,9 239 61,6 16,2 4,8 240 62,4 18,0 4,9 238 64,8 18,9 5,0
COPSOQ - XIV 239 38,0 22,3 4,3 240 38,1 20,6 4,3 240 44,0 23,6 4,8 238 44,2 23,3 4,8 238 41,2 21,9 4,5
Anmerkungen. n = Teilgruppenumfang. M = Mittelwert. SD = Standardabweichung. St = mittlere Stanine-Werte.
COPSOQ-I = Quantitative Anforderungen. COPSOQ-II = Emotionale Anforderungen. COPSOQ-III = Verbergen von
Emotionen. COPSOQ-IV = Work-Privacy-Konflikte. COPSOQ-V = Entwicklungsmöglichkeiten. COPSOQ-VI =
Unterstützung bei der Arbeit. COPSOQ-VII = Feedback & Rückmeldung. COPSOQ-VIII = Gemeinschaftsgefühl.
COPSOQ-IX = Ungerechte Behandlung. COPSOQ-X = Wertschätzung. COPSOQ-XI = Gedanke Berufswechsel.
COPSOQ-XII = Gedanke Stellenwechsel. COPSOQ-XIII = Arbeitszufriedenheit. COPSOQ-XIV = Burnout-
Symptome.
93 | Gruppe Angewandte Militärpsychologie & Forschung Dez 3 MilPsychFg
Anlage 10
Deskriptive Statistiken des wahrgenommenen Inklusionsklimas (MBIE)und der
psychosozialen Faktoren der Arbeit (COPSOQ) für die Vielfaltsdimension
„Migrationshintergrund“
Ohne Migr Migr EU-intern Migr EU-extern
n M SD Stanine n M SD Stanine n M SD Stanine
MBIE 339 49,8 17,9 - 342 52,5 18,5 - 337 50,4 18,1 -
COPSOQ - I 340 49,4 20,2 4,4 339 49,6 20,9 4,4 341 49,6 22,1 4,4
COPSOQ - II 341 41,0 25,8 4,3 339 41,7 26,8 4,3 340 40,1 28,2 4,2
COPSOQ - III 341 38,3 26,4 4,1 339 37,6 25,0 4,0 340 39,6 29,7 4,1
COPSOQ - IV 341 37,6 30,1 4,9 339 39,5 30,1 5,0 340 37,6 33,3 4,9
COPSOQ - V 341 58,9 24,5 4,6 339 58,5 24,4 4,5 339 58,6 23,3 4,5
COPSOQ - VI 341 70,6 19,7 5,2 340 70,6 21,7 5,2 341 70,6 23,6 5,2
COPSOQ - VII 341 47,8 22,1 5,7 340 45,0 23,1 5,4 339 48,0 24,1 5,6
COPSOQ - VIII 341 76,4 19,1 5,0 340 78,1 19,1 5,1 341 77,6 19,7 5,0
COPSOQ - IX 340 21,8 25,7 5,1 340 22,6 26,6 5,2 340 22,6 26,5 5,2
COPSOQ - X 337 44,9 29,3 4,5 337 41,2 30,9 4,2 337 44,1 28,7 4,5
COPSOQ - XI 339 22,3 28,2 5,6 338 26,2 30,9 5,8 336 23,0 29,6 5,5
COPSOQ - XII 335 36,8 33,8 5,6 337 39,5 34,4 5,8 338 38,5 33,8 5,8
COPSOQ - XIII 339 61,2 19,1 4,7 340 60,5 18,9 4,7
COPSOQ - XIV 341 40,8 23,2 4,5 340 41,4 24,0 4,6
Anmerkungen. Ohne Migr = ohne Migrationshintergrund. Migr EU-intern = Migrationshintergrund mit Verankerung
innerhalb EU. Migr EU-extern = Migrationshintergrund mit Verankerung außerhalb EU. n = Teilgruppenumfang.
M = Mittelwert. SD = Standardabweichung. St = mittlere Stanine-Werte. COPSOQ-I = Quantitative Anforderungen.
COPSOQ-II = Emotionale Anforderungen. COPSOQ-III = Verbergen von Emotionen. COPSOQ-IV = Work-Privacy-
Konflikte. COPSOQ-V = Entwicklungsmöglichkeiten. COPSOQ-VI = Unterstützung bei der Arbeit. COPSOQ-VII =
Feedback & Rückmeldung. COPSOQ-VIII = Gemeinschaftsgefühl. COPSOQ-IX = Ungerechte Behandlung.
COPSOQ-X = Wertschätzung. COPSOQ-XI = Gedanke Berufswechsel. COPSOQ-XII = Gedanke Stellenwechsel.
COPSOQ-XIII = Arbeitszufriedenheit. COPSOQ-XIV = Burnout-Symptome.
Bunt in der Bundeswehr | 94
Anlage 11
Deskriptive Statistiken des wahrgenommenen Inklusionsklimas (MBIE)und der
psychosozialen Faktoren der Arbeit (COPSOQ) für die Vielfaltsdimension „Einschränkungen“
Behinderung SchwBeh WDB / ES Keine Einschr
n M SD St n M SD St n M SD St n M SD St
MBIE 87 52,7 20,9 - 87 52,4 19,7 - 88 51,2 19,0 - 88 53,2 18,7 -
COPSOQ - I 87 54,3 19,1 4,8 88 49,1 20,1 4,3 88 52,1 19,1 4,6 87 52,9 20,2 4,7
COPSOQ - II 87 49,6 25,5 4,9 88 48,3 27,4 4,9 88 46,4 26,9 4,7 87 43,0 26,6 4,4
COPSOQ - III 87 46,1 26,2 4,6 88 44,0 26,4 4,5 88 38,2 24,6 4,1 87 37,8 26,1 4,0
COPSOQ - IV 87 36,2 30,0 4,8 88 32,8 28,7 4,6 88 33,1 26,0 4,6 87 32,6 28,0 4,5
COPSOQ - V 87 61,0 21,0 4,7 88 62,6 23,4 4,9 88 59,7 22,0 4,6 87 62,0 21,3 4,8
COPSOQ - VI 88 59,3 22,9 4,3 88 65,3 23,7 4,8 88 61,2 22,5 4,4 87 67,5 21,6 4,9
COPSOQ - VII 88 41,2 24,4 5,1 88 41,0 23,7 5,0 88 39,9 24,0 5,0 87 42,1 22,7 5,2
COPSOQ - VIII 88 74,4 18,8 4,8 88 75,0 19,8 4,8 88 79,3 19,0 5,2 87 76,1 22,0 5,0
COPSOQ - IX 88 21,0 22,4 5,2 87 23,9 27,7 5,2 88 23,6 25,2 5,4 87 19,5 27,1 4,8
COPSOQ - X 86 43,0 29,6 4,4 86 45,3 31,7 4,5 88 41,8 25,6 4,3 87 43,7 29,3 4,5
COPSOQ - XI 88 24,4 29,4 5,7 88 27,2 34,9 5,8 86 23,8 27,4 5,6 88 15,6 25,5 5,1
COPSOQ - XII 87 29,3 29,1 5,2 87 33,9 37,7 5,4 87 28,4 31,2 5,1 88 31,8 30,0 5,4
COPSOQ - XIII 88 57,2 20,3 4,4 88 60,0 19,5 4,6 88 60,1 18,6 4,6 88 64,7 18,1 5,0
COPSOQ - XIV 88 49,2 19,7 5,2 88 52,1 25,1 5,4 88 49,3 23,1 5,2 87 40,8 22,4 4,5
Anmerkungen. Behinderung = Behinderung mit max. Grad < 50 ohne WDB oder ES. SchwBeh = Grad > 50 oder
Gleichstellung ohne WDB und ohne ES. WDB / ES = Wehrdienstbeschädigung oder Einsatzschädigung. Keine
Einschr = keine Einschränkungen. n = Teilgruppenumfang. M = Mittelwert. SD = Standardabweichung. St = mittlere
Stanine-Werte. COPSOQ-I = Quantitative Anforderungen. COPSOQ-II = Emotionale Anforderungen. COPSOQ-III
= Verbergen von Emotionen. COPSOQ-IV = Work-Privacy-Konflikte. COPSOQ-V = Entwicklungsmöglichkeiten.
COPSOQ-VI = Unterstützung bei der Arbeit. COPSOQ-VII = Feedback & Rückmeldung. COPSOQ-VIII =
Gemeinschaftsgefühl. COPSOQ-IX = Ungerechte Behandlung. COPSOQ-X = Wertschätzung. COPSOQ-XI =
Gedanke Berufswechsel. COPSOQ-XII = Gedanke Stellenwechsel. COPSOQ-XIII = Arbeitszufriedenheit.
COPSOQ-XIV = Burnout-Symptome.
95 | Gruppe Angewandte Militärpsychologie & Forschung Dez 3 MilPsychFg
Anlage 12
Deskriptive Statistiken des wahrgenommenen Inklusionsklimas (MBIE)und der
psychosozialen Faktoren der Arbeit (COPSOQ) für die Vielfaltsdimension „Religion und
Weltanschauung“ (Evangelische Kirche Deutschland, Römisch-katholische Kirche, sonstige
christliche Glaubensgemeinschaften, Islam)
EKD RK Sonst. christl. Islam
n M SD St n M SD St n M SD St n M SD St
MBIE 71 46,7 18,7 - 72 53,2 18,2 - 72 48,8 19,5 - 69 46,2 18,7 -
COPSOQ - I 72 51,9 22,0 4,6 72 48,6 20,9 4,3 72 47,0 20,8 4,3 70 44,3 20,7 3,9
COPSOQ - II 72 43,9 27,4 4,5 72 40,6 27,3 4,3 72 37,7 26,5 4,0 70 30,5 26,5 3,4
COPSOQ - III 72 42,2 29,9 4,4 72 33,0 26,1 3,6 72 39,6 26,5 4,2 69 35,5 27,6 3,7
COPSOQ - IV 72 37,2 32,8 4,9 72 28,8 24,4 4,3 72 35,4 30,2 4,8 69 33,7 34,1 4,5
COPSOQ - V 72 63,0 24,6 5,0 72 59,3 23,0 4,6 72 60,4 24,2 4,7 69 52,2 22,0 3,8
COPSOQ - VI 72 65,6 23,9 4,8 72 67,4 22,1 5,0 72 70,7 20,9 5,2 70 68,2 25,6 5,0
COPSOQ - VII 72 42,4 22,0 5,3 72 44,1 22,2 5,4 72 44,8 21,8 5,4 69 41,8 22,6 5,0
COPSOQ - VIII 72 73,3 22,8 4,7 72 81,1 18,0 5,3 71 77,6 16,4 4,9 70 76,4 21,8 4,9
COPSOQ - IX 71 27,8 29,7 5,5 72 19,1 20,8 5,0 72 20,5 27,3 4,9 70 25,4 28,1 5,3
COPSOQ - X 70 39,3 29,4 4,1 72 44,4 30,0 4,6 71 41,9 32,4 4,3 69 41,7 27,3 4,2
COPSOQ - XI 71 24,6 31,2 5,6 72 19,8 23,7 5,5 70 27,5 29,8 5,8 70 20,7 28,5 5,3
COPSOQ - XII 71 38,7 34,8 5,8 71 33,1 29,8 5,4 71 39,4 33,5 5,8 71 41,5 35,3 5,9
COPSOQ - XIII 72 57,9 19,4 4,4 72 63,1 16,4 4,9 71 58,0 19,5 4,5 71 61,2 20,1 4,7
COPSOQ - XIV 72 46,1 25,7 5,0 72 39,9 22,6 4,4 71 38,0 23,9 4,3 69 39,1 24,7 4,2
Anmerkungen. n = Teilgruppenumfang. EKD = Evangelische Kirche Deutschland. RK = Römisch-katholische
Kirche. Sonst. christl. = sonstige christliche Glaubensgemeinschaften. M = Mittelwert. SD = Standardabweichung.
St = mittlere Stanine-Werte. COPSOQ-I = Quantitative Anforderungen. COPSOQ-II = Emotionale Anforderungen.
COPSOQ-III = Verbergen von Emotionen. COPSOQ-IV = Work-Privacy-Konflikte. COPSOQ-V =
Entwicklungsmöglichkeiten. COPSOQ-VI = Unterstützung bei der Arbeit. COPSOQ-VII = Feedback &
Rückmeldung. COPSOQ-VIII = Gemeinschaftsgefühl. COPSOQ-IX = Ungerechte Behandlung. COPSOQ-X =
Wertschätzung. COPSOQ-XI = Gedanke Berufswechsel. COPSOQ-XII = Gedanke Stellenwechsel. COPSOQ-XIII
= Arbeitszufriedenheit. COPSOQ-XIV = Burnout-Symptome.
Bunt in der Bundeswehr | 96
Anlage 13
Deskriptive Statistiken des wahrgenommenen Inklusionsklimas (MBIE)und der
psychosozialen Faktoren der Arbeit (COPSOQ) für die Vielfaltsdimension „Religion und
Weltanschauung“ (Sonstige Religionen und Weltanschauungen, Konfessionslose)
Sonstige Konfessionslose
n M SD St n M SD St
MBIE 72 45,6 20,6 - 72 48,5 17,8 -
COPSOQ - I 72 46,2 22,8 4,1 72 48,3 24,4 4,3
COPSOQ - II 72 42,0 26,3 4,4 72 36,6 25,5 3,9
COPSOQ - III 72 48,8 27,3 4,9 72 38,0 26,6 4,0
COPSOQ - IV 72 41,8 30,6 5,3 72 30,7 28,5 4,4
COPSOQ - V 72 48,0 28,0 3,7 72 59,6 23,8 4,7
COPSOQ - VI 72 62,6 24,3 4,6 72 70,2 19,5 5,2
COPSOQ - VII 72 44,1 26,8 5,3 72 44,8 23,9 5,4
COPSOQ - VIII 72 69,3 22,7 4,4 71 78,5 19,4 5,1
COPSOQ - IX 72 30,6 32,0 5,7 72 26,7 27,0 5,6
COPSOQ - X 71 37,0 32,7 3,9 72 41,7 29,4 4,3
COPSOQ - XI 72 39,6 36,8 6,5 72 18,4 24,1 5,4
COPSOQ - XII 72 49,3 38,9 6,4 72 33,7 32,3 5,5
COPSOQ - XIII 72 54,5 21,2 4,2 72 60,7 18,6 4,6
COPSOQ - XIV 72 47,3 26,0 5,0 72 40,2 21,3 4,5
Anmerkungen. n = Teilgruppenumfang. M = Mittelwert. SD = Standardabweichung. St = mittlere Stanine-Werte.
COPSOQ-I = Quantitative Anforderungen. COPSOQ-II = Emotionale Anforderungen. COPSOQ-III = Verbergen von
Emotionen. COPSOQ-IV = Work-Privacy-Konflikte. COPSOQ-V = Entwicklungsmöglichkeiten. COPSOQ-VI =
Unterstützung bei der Arbeit. COPSOQ-VII = Feedback & Rückmeldung. COPSOQ-VIII = Gemeinschaftsgefühl.
COPSOQ-IX = Ungerechte Behandlung. COPSOQ-X = Wertschätzung. COPSOQ-XI = Gedanke Berufswechsel.
COPSOQ-XII = Gedanke Stellenwechsel. COPSOQ-XIII = Arbeitszufriedenheit. COPSOQ-XIV = Burnout-
Symptome.
97 | Gruppe Angewandte Militärpsychologie & Forschung Dez 3 MilPsychFg
Anlage 14
Deskriptive Statistiken des wahrgenommenen Inklusionsklimas (MBIE) und der
psychosozialen Faktoren der Arbeit (COPSOQ) für die Vielfaltsdimension „Sexuelle
Orientierung“
Asexuell Bisexuell Heterosexuell Homosexuell Sonstige
n M SD St n M SD St n M SD St n M SD St n M SD St
MBIE 68 50,4 20,2 - 68 47,7 19,6 - 69 48,1 19,2 - 69 53,2 17,5 - 69 45,9 20,7 -
COPSOQ - I 69 52,4 24,6 4,7 68 48,0 21,6 4,2 69 49,0 22,8 4,4 69 49,5 21,5 4,4 68 55,3 24,3 4,9
COPSOQ - II 69 46,6 29,4 4,7 68 42,3 26,4 4,3 69 37,7 24,2 4,0 69 45,7 29,7 4,7 68 49,8 28,6 4,9
COPSOQ - III 69 37,3 27,2 4,0 68 43,9 27,6 4,5 69 35,5 26,9 3,8 67 40,5 22,9 4,1 68 52,4 31,2 5,1
COPSOQ - IV 69 36,6 32,4 4,9 68 35,3 28,3 4,7 69 34,1 28,1 4,7 69 25,0 26,9 4,0 68 44,5 33,6 5,4
COPSOQ - V 69 61,9 25,5 5,0 68 65,1 26,8 5,1 69 57,9 22,9 4,5 69 61,8 24,6 4,8 68 54,7 28,4 4,2
COPSOQ - VI 69 61,7 24,8 4,4 68 66,9 22,2 4,9 69 68,8 23,9 5,1 69 66,8 25,7 4,9 69 58,2 29,3 4,3
COPSOQ - VII 69 42,9 23,7 5,3 68 43,4 23,0 5,2 69 41,3 23,2 5,1 69 41,8 20,4 5,2 69 39,7 24,2 5,0
COPSOQ - VIII 69 79,0 20,7 5,2 67 75,4 21,4 4,7 69 70,7 23,1 4,5 69 79,0 19,5 5,2 69 66,1 32,2 4,3
COPSOQ - IX 68 21,0 21,9 5,1 68 28,7 32,1 5,5 69 22,9 29,0 5,1 68 23,9 24,2 5,4 69 26,4 30,6 5,4
COPSOQ - X 68 43,4 27,9 4,4 66 39,8 31,9 4,0 68 40,4 30,9 4,2 68 45,2 28,1 4,6 67 36,2 30,2 3,8
COPSOQ - XI 69 20,7 32,1 5,3 68 25,4 29,1 5,7 68 23,9 27,5 5,7 69 19,9 27,6 5,4 68 38,2 38,7 6,3
COPSOQ - XII 69 31,9 32,6 5,4 68 40,1 34,0 5,9 69 5,6 2,4 5,6 69 28,3 32,3 5,1 67 46,6 38,2 6,1
COPSOQ - XIII 69 61,9 19,5 4,8 68 58,4 17,8 4,4 69 58,5 20,4 4,6 69 62,9 20,1 4,9 68 50,1 22,1 3,9
COPSOQ - XIV 69 47,2 28,2 5,0 68 49,0 22,4 5,2 69 40,3 22,7 4,5 69 43,1 22,0 4,7 69 58,9 23,5 6,0
Anmerkungen. n = Teilgruppenumfang. M = Mittelwert. SD = Standardabweichung. St = mittlere Stanine-Werte.
COPSOQ-I = Quantitative Anforderungen. COPSOQ-II = Emotionale Anforderungen. COPSOQ-III = Verbergen von
Emotionen. COPSOQ-IV = Work-Privacy-Konflikte. COPSOQ-V = Entwicklungsmöglichkeiten. COPSOQ-VI =
Unterstützung bei der Arbeit. COPSOQ-VII = Feedback & Rückmeldung. COPSOQ-VIII = Gemeinschaftsgefühl.
COPSOQ-IX = Ungerechte Behandlung. COPSOQ-X = Wertschätzung. COPSOQ-XI = Gedanke Berufswechsel.
COPSOQ-XII = Gedanke Stellenwechsel. COPSOQ-XIII = Arbeitszufriedenheit. COPSOQ-XIV = Burnout-
Symptome.
Bunt in der Bundeswehr | 98
Anlage 15
Deskriptive Statistiken des wahrgenommenen Inklusionsklimas (MBIE)und der
psychosozialen Faktoren der Arbeit (COPSOQ) für die Vielfaltsdimension
„Geschlechtsidentität“
Cis-Menschen Trans*-Menschen
n M SD Stanine n M SD Stanine
MBIE 137 50,5 19,1 - 135 50,7 17,2 -
COPSOQ - I 136 52,1 21,5 4,6 136 53,4 21,9 4,8
COPSOQ - II 136 43,0 26,5 4,4 136 45,6 25,3 4,6
COPSOQ - III 136 39,9 27,1 4,2 136 39,1 23,2 4,1
COPSOQ - IV 136 36,6 29,4 4,8 136 39,2 30,4 5,1
COPSOQ - V 136 59,4 25,3 4,6 136 58,9 22,7 4,5
COPSOQ - VI 137 70,2 20,8 5,2 137 66,7 24,7 4,9
COPSOQ - VII 137 45,7 25,0 5,5 137 46,1 23,2 5,6
COPSOQ - VIII 137 76,5 18,6 5,0 137 75,9 21,5 5,0
COPSOQ - IX 137 23,9 28,7 5,2 137 22,3 25,3 5,2
COPSOQ - X 135 45,9 30,9 4,6 136 44,9 27,2 4,6
COPSOQ - XI 134 22,0 27,6 5,5 136 27,0 31,8 5,8
COPSOQ - XII 133 35,7 34,2 5,5 136 37,5 32,3 5,8
COPSOQ - XIII 135 61,1 21,2 4,7 136 58,0 19,3 4,4
COPSOQ - XIV 137 43,3 23,1 4,8 137 43,6 24,7 4,7
Anmerkungen. n = Teilgruppenumfang. M = Mittelwert. SD = Standardabweichung. Stanine = mittlere Stanine-
Werte. COPSOQ-I = Quantitative Anforderungen. COPSOQ-II = Emotionale Anforderungen. COPSOQ-III =
Verbergen von Emotionen. COPSOQ-IV = Work-Privacy-Konflikte. COPSOQ-V = Entwicklungsmöglichkeiten.
COPSOQ-VI = Unterstützung bei der Arbeit. COPSOQ-VII = Feedback & Rückmeldung. COPSOQ-VIII =
Gemeinschaftsgefühl. COPSOQ-IX = Ungerechte Behandlung. COPSOQ-X = Wertschätzung. COPSOQ-XI =
Gedanke Berufswechsel. COPSOQ-XII = Gedanke Stellenwechsel. COPSOQ-XIII = Arbeitszufriedenheit.
COPSOQ-XIV = Burnout-Symptome.
99 | Gruppe Angewandte Militärpsychologie & Forschung Dez 3 MilPsychFg
Anlage 16
Stereotype zu Karrierevorteilen
„Wer wird schneller befördert?“
A–Gruppen B–Gruppen
Frauen 17,6 29,6 dSt 9,2 3,6 Männer
3,3 12,6 24,5 13,2
21,8 34,5 dU 4,8 0,9
Jüngere Menschen Ältere Menschen
8,2 28,9 gSt 9,1 1,7
(< 26 Jahre) 3,5 11,1 2,6
(> 55 Jahre)
23,4
8,1
gU
35,0 9,9 0,9
Heterosexuelle 1,1 5,5 3,0 1,3 n. Heterosexuelle
Menschen 0,9 5,2 3,1 1,3 Menschen
4,3 10,2 1,8 1,3
Cis-Menschen 1,7
Trans*-Menschen
1,3 5,0 3,5
1,3 5,1 3,6 1,8
2,5 5,6 5,0 6,25
Menschen ohne Menschen mit
Einschränkung 2,7 11,1 10,2 2,1 Einschränkung
2,0 10,4 gU 10,5 2,1
11,1 20,0 7,7 1,9
Menschen ohne Menschen mit
1,5 7,4 4,3 1,4
Migrationshint. Migrationshint.
1,3 7,3 4,4 1,3
4,6 10,1 2,8 2,2
Konfessionslose 0,4 0,6 1,4 0,5 Religiöse
Menschen 0,6
Menschen
0,3 0,6 1,8
0,4 0,6 1,0 0,4
++ + 0 + ++
Gesamt Urteile Gruppe(n) A Urteile Gruppe(n) B
Anmerkungen. nmin = 160. nmax = 10.761. Zahlenwerte = Antworthäufigkeiten in Prozent. ++ / + =
starke / leichte Präferenz einer Gruppe. 0 = keine Präferenz einer Gruppe. Balken = Mittelwerte
der einzelnen Gruppen. gSt = geringe Stereotype. gU = geringe Gruppenunterschiede. dU =
deutliche Gruppenunterschiede. A-Gruppen / B- Gruppen = Gruppen auf linker / rechter Seite d.
Abbildung. Einschränkungen = Menschen mit Behinderung, WDB od. ES. Religiöse Menschen
= Menschen mit Konfessionszugehörigkeit.
Bunt in der Bundeswehr | 100
