Bildung und Förderung der Mitarbeiter im Landesdienst
Zeitraum 2007 bis 2010 Name der berichtenden Stelle Umgesetzte Maßnahmen im o.g. Zeitraum Zuordnung der umgesetzten Zeitlicher Gesamtaufwand der Maßnahmen Durchschnittlicher Prozentsatz der Mitarbeitenden, a) Kosten für die Maßnahmen (vgl. Frage 2) Maßnahme zu einem der (vgl. Frage 3) zeitlicher Umfang der die (im Zeitraum 2007 bis 2010) an (Ausgaben lt. Haushaltsplan) Bereiche: Maßnahmen pro mindestens einer b) Kosten der eingesetzten Arbeitszeit fachbezogene Fortbildung Mitarbeiter/-in Fortbildungsmaßnahme der unter der fortgebildeten Mitarbeiter (soweit (F) (vgl. Frage 4) Frage 2 dargestellten Maßnahmen bekannt) politische Bildung (P) teilgenommen haben (vgl. Frage 7) sonstiges Bildungsangebot (Gesamtprozentsatz) (incl. IT-Fortbildungen) (S) (vgl. Frage 5) (vgl. Frage 6) Innenministerium F: 343 durchschnittlich 1,21 (Daten bis 2008 inkl. Bereich Umwelt und Verkehr) Tage/MA/Jahr S: 1656 Der tatsächliche Deckungsgrad siehe Stellungnahme insgesamt 2.545 Tage ca. 440.820 € kann nicht ermittelt werden. insgesamt im Zeitraum: P: werden unter sonstigen 4,85 Tage/MA Fortbildungen erfasst Polizei des Landes Baden-Württemberg Landtag von Baden-Württemberg Kategorien der angebotenen Themenbereiche: - Allgemein, - Einsatz, Es handelt sich überwiegend insgesamt 228.500 Teilnahmetage - Führung, um fachbezogene insgesamt im Zeitraum: Der tatsächliche Deckungsgrad ca. 209.000 € - Gewerbe, Fortbildungen. ca. 2 Tage/MA kann nicht ermittelt werden. - Informationstechnologie, - Kriminalitätsbekämpfung sowie - Verkehr. Regierungspräsidium Freiburg Fachfortbildungen der Abteilungen (inklusive der F Fortbildungen des Landesbetriebs Gewässer) Der tatsächliche Deckungsgrad 35.700 Schulungsstunden 48 Schulungsstunden ca. 482.280 € IT-Fortbildungen S kann nicht ermittelt werden. sonstige Fortbildungen S Regierungspräsidium Karlsruhe S: 313 Der tatsächliche Deckungsgrad 2.228 Tage 1,5 Tage ca. 455.841 € F: 1.729 kann nicht ermittelt werden. Regierungspräsidium Stuttgart F: 1.289 Der tatsächliche Deckungsgrad S: 311 2.186,5 Tage 0,72 Tage ca. 600.900 € kann nicht ermittelt werden. P: 4 S: 33,43 % insgesamt im Zeitraum: Der tatsächliche Deckungsgrad Regierungspräsidium Tübingen P: 2,13 % 5.905,5 Tage ca. 529.422 € 3,21 Tage/MA kann nicht ermittelt werden. F: 64,44 % Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Fachübergreifende Fortbildungsmaßnahmen; davon: Einführungsfortbildung des UM für Dienstanfänger ohne S 21 Tage 2,04 Tage verw.spezifische Vorkenntnisse Einführungsqualifizierung Führungsakademie S 68 Tage 1,7 Tage Führungskräftequalifizierung der mittleren Führungsebene S 44 Tage 2,15 Tage allgemeine fachüber- S 154 Tage 1,55 Tage greifende Fortbil- dungsveranstaltungen Bedarfsorientierte Fortbildungsveranstaltungen S 27 Tage 1,67 Tage Fachfortbildungen Abt. 2-5 F 1.027,5 Tage 5,48 Tage a) 1.316.700,- € (Summe fachübergreifende und Fachfortbildungen) IuK-Schulungen S 74 Tage 0,93 Tage a) 17.205,- € Sozialministerium Insgesamt 177 Maßnahmen. Das SM hat die durchgeführten 2.172 Tage insgesamt 2,51 Tage 23,90% a) 309.368,77 € Fortbildungen im Einzelnen aufgelistet und jede einzelne Maßnahme einer Fortbildungskategorie (entsprechend der b) 1.098.613,37 € Frage 6) zugeordnet. Von dieser umfangreichen Darstellung wird aus Gründen der besseren Übersichtlichkeit hier abgesehen. Eine Bereitstellung der betreffenden Einzeldarstellung ist jederzeit möglich. 11 Drucksache 15 / 5600
12 Zeitraum 2007 bis 2010 Name der berichtenden Stelle Umgesetzte Maßnahmen im o.g. Zeitraum Zuordnung der umgesetzten Zeitlicher Gesamtaufwand der Maßnahmen Durchschnittlicher Prozentsatz der Mitarbeitenden, a) Kosten für die Maßnahmen (vgl. Frage 2) Maßnahme zu einem der (vgl. Frage 3) zeitlicher Umfang der die (im Zeitraum 2007 bis 2010) an (Ausgaben lt. Haushaltsplan) Bereiche: Maßnahmen pro mindestens einer b) Kosten der eingesetzten Arbeitszeit fachbezogene Fortbildung Mitarbeiter/-in Fortbildungsmaßnahme der unter der fortgebildeten Mitarbeiter (soweit (F) (vgl. Frage 4) Frage 2 dargestellten Maßnahmen bekannt) politische Bildung (P) teilgenommen haben (vgl. Frage 7) sonstiges Bildungsangebot (Gesamtprozentsatz) (incl. IT-Fortbildungen) (S) (vgl. Frage 5) (vgl. Frage 6) Ministerium für Landlichen Raum und Verbraucherschutz Jährliches Bildungsangebot des Landesbetriebs ForstBW, F: 835 1.504 Tage 2) Bei angenommenen 15 95% (2.753 interne Teilnehmende a) Auf Basis der Kosten und (MLR) forstfachliche Fortbildung Teilnehmern pro im Bildungsangebot jährlich) Leistungsrechnung ForstBW wurde ein Forst 1) Fortbildungsmaßnahme Betrag von 1.528.172 € für den ergibt sich ein Gesamtzeitraum ermittelt, bezogen auf rechnerischer Wert von den Fachbereich mit 2.869 Stellen. ca. 2 Seminartagen pro Für die Forstdirektionen in den Stelle im Jahr. Regierungspräsidien Freiburg und Landtag von Baden-Württemberg Tübingen mit insgesamt 193,5 Stellen ergibt sich rechnerisch ein Ausgabenanteil von rund 103.000 €. Für das MLR ergibt sich mit aktuell 36 Stellen in der Forstabteilung ein rechnerischer Kostenanteil von rund 19.100 €. b) Nicht ermittelbar. 5) Jährliches Fachliches Fortbildungsangebot für die gesamte F: 568 782 Tage In der Kann mit vertretbarem Aufwand a) Da die Finanzierung der fachlichen MLR Landwirtschaft Landwirtschaftsverwaltung. 6) Auswertungsperiode nicht ermittelt werden. Fortbildung der wurden zwischen 3.478 Landwirtschaftsverwaltung aus und 4.315 unterschiedlichen Haushaltskapiteln Teilnehmertage geleistet wird, die auch von anderen wahrgenommen. Die Fachbereichen des MLR in Anspruch Inanspruchnahme von genommen werden, kann eine Fortbildungstagen pro verlässliche Kostenermittlung nicht beschäftigter Person erfolgen. Als Anhaltspunkt können die differiert stark. Die Ausgaben der LEL für die fachliche Ermittlung eines Fortbildung (Kap. 0802 Tit.Gr. 68 und 69) Durchschnittwertes ist herangezogen werden, die sich im nicht möglich. 7) Durchschnitt der Jahre bei 160.000 € bewegen. b) Nicht ermittelbar. MLR Verbraucherschutz, Ernährung, Futtermittel, Neben den landesintern organisierten Fortbildungen, wird die Fachbezogen: eine eindeutige 110 Fortbildungen, die 161 Fortbildungstage Durchschnittlicher 60% a) Im Durchschnitt 3.600 € pro Jahr. Tiergesundheit, Tierschutz, Tierarzneimittel, Lebensmittel, Teilnahme an Fortbildungsangeboten von anderen Zuordnung ist nicht immer umfassen. Hinzu kommen 87 Fortbildungen zeitlicher b) Nicht ermittelbar. Querschnittsaufgaben wie z.B. Qualitätsmanagement 8) Veranstaltern und auf EU-Ebene ermöglicht. 9) möglich. Einzelne IUK Fachanwendung, die 87 Fortbildungstage Fortbildungsumfang pro Veranstaltungen haben sowohl umfassen. Mitarbeiter 2,5 Tage. fachbezogene- als auch querschnittsbezogene Inhalte. Hinzu kommen IuK- Fortbildungen, die fast ausschließlich Fachanwendungen des Veterinärwesens sind. MLR Naturschutz und Tourismus Jährliche Frühjahrs- und Herbsttagung der Fachfortbildung an der 1-tägig bzw. 2-tägig An den Tagungen jährlich ca. 30% Naturschutzverwaltung Bedienstete aller Ebenen der nehmen in der Regel 8 Naturschutzverwaltung bis 10 Bedienstete der teilnehmen (MLR, Naturschutzreferate des Regierungspräsidien, untere MLR teil. Naturschutzbehörden, LUBW und LEL) Drucksache 15 / 5600
Zeitraum 2007 bis 2010 Name der berichtenden Stelle Umgesetzte Maßnahmen im o.g. Zeitraum Zuordnung der umgesetzten Zeitlicher Gesamtaufwand der Maßnahmen Durchschnittlicher Prozentsatz der Mitarbeitenden, a) Kosten für die Maßnahmen (vgl. Frage 2) Maßnahme zu einem der (vgl. Frage 3) zeitlicher Umfang der die (im Zeitraum 2007 bis 2010) an (Ausgaben lt. Haushaltsplan) Bereiche: Maßnahmen pro mindestens einer b) Kosten der eingesetzten Arbeitszeit fachbezogene Fortbildung Mitarbeiter/-in Fortbildungsmaßnahme der unter der fortgebildeten Mitarbeiter (soweit (F) (vgl. Frage 4) Frage 2 dargestellten Maßnahmen bekannt) politische Bildung (P) teilgenommen haben (vgl. Frage 7) sonstiges Bildungsangebot (Gesamtprozentsatz) (incl. IT-Fortbildungen) (S) (vgl. Frage 5) (vgl. Frage 6) MLR 10) Allgemeine Fortbildung Jährliches Bildungsangebot der Führungsakademie Baden- Allgemeine Fortbildung Im Rahmen der allgemeinen Fortbildung Lässt sich mit Bei der allgemeinen Fortbildung Bei der allgemeinen Fortbildung konnten Württemberg sowie der VWA-Baden-Württemberg als (ressortbezogene Zahlen) und konnten im Zeitraum 2007 bis 2010 im vertretbarem Aufwand wurden im Auswertungszeitraum Kosten in Höhe von rund 493.000 € im Hauptträger der allgemeinen Fortbildung im MLR allgemeine IuK-Fortbildung Ressortbereich insgesamt ca. 459 Seminare nicht ermitteln. 1.498 Teilnehmer an Zeitraum 2007 bis 2010 ermittelt werden (MLR-bezogene Zahlen) angeboten werden mit 1.021 Fortbildungsmaßnahmen registriert. für den gesamten Ressortbereich. 11) Fortbildungstagen. Im IuK-Bereich des MLR Davon entfielen rund 72% der Die IuK-Kosten liegen im wurden von 2007 bis 2010 insgesamt 132 Teilnahmen auf den höheren Dienst Auswertungszeitraum bei insgesamt rund Schulungen durchgeführt. Auf Grund der im Rahmen von Pflichtfortbildungen 58.000 € für das MLR. Das IuK- Landtag von Baden-Württemberg dezentralen Verwaltung der IuK-Fortbildungen oder Qualifizierungsreihen. Im Fortbildungsbudget für den im nachgeordneten Bereich stehen deren Bereich der IuK des MLR haben Ressortbereich liegt seit Jahren bei Zahlen nicht zur Verfügung. rund 1.056 Bedienstete an 278.000 € (0802.525 69) pro Jahr. Schulungen teilgenommen. Da b) Für die allgemeine Fortbildung und IuK einzelne Bedienstete mehrere nicht ermittelbar. Schulungen belegt haben, wird davon ausgegangen, dass annähernd 100% der Bediensteten des MLR geschult worden sind. 1) Die genannten Zahlen beinhalten Stellen des MLR Abteilung 5, Stellen der Abteilungen 8 der Regierungspräsidien Freiburg und Tübingen, der forstlichen Bildungseinrichtungen des Landes, der Forstlichen Versuchs- und Forschungsanstalt, die Stellen der Landesbediensteten der unteren Forstbehörden an den Landratsämtern und der forstlichen Kreisbediensteten incl. Waltarbeitende. Eine personenkapitelscharfe Auswertung der Fortbildungsveranstaltungen ist nicht möglich. 2) Ausgewertet wurden nur verwaltungsinterne Veranstaltungen. 3) Die Zahl der Stellen stellt eine Schätzgröße dar. Dem MLR liegen keine genauen Angaben über die Anzahl und den Einsatz von Stellen in den Kreisen vor, die im Forstbereich arbeiten. Nachdem die Personalbewirtschaftungsbefugnis seit 2005 nicht mehr für alle ForstBW Beschäftigten beim Land liegt, ist eine genaue Erhebung nicht mehr möglich. 4) Die Zahlen für 2014 liegen noch nicht vollständig vor, eine Auswertung ist daher nicht möglich. 5) Das umfangreiche fachliche Fortbildungsangebot im Bereich Landwirtschaft kann nicht getrennt für die jeweilige Verwaltungsebene ausgewertet werden. Eine Auswertung nur für das MLR wäre mit erheblichem Aufwand verbunden. Die Ausführungen zur fachlichen Fortbildung im Landwirtschaftsbereich umfassen somit alle Ebenen (MLR, Regierungspräsidien, untere Landwirtschaftsbehörden und Landesanstalten). Grundlage dazu ist § 29 LLG. Danach erfolgt die fachliche Fortbildung auch der unteren Landwirtschaftsbehörden durch das Land. 6) Zahl und Umfang der angebotenen Fortbildungen orientieren sich am aktuellen Bedarf (z.B. neue Förderperioden, neue Rechtsvorschriften) 7) Fortbildungen, die die unteren Verwaltungsbehörden für die Bediensteten der unteren Landwirtschaftsbehörden anbieten, können nicht erfasst werden. 8) Die Bediensteten haben teilweise außerhalb der regulären Dienstzeit Fortbildungsveranstaltungen besucht, die weder zeitlich noch kostenmäßig von der Dienststelle erfasst worden sind. 9) Die Fortbildungen wurden teilweise als Inhouse-Schulungen durch eigenes Personal durchgeführt. Kosten sind dadurch nicht angefallen. 10) Wie bei der fachlichen Fortbildung in der Landwirtschaft und dem Forstbereich auch, lassen sich die Zahlen für die allgemeine Fortbildung nicht für das MLR separat auswerten. Somit beziehen sich die Angaben auf den Ressortbereich mit aktuell 3.934 Stellen. 11) Annahme von durchschnittlich 30.000 € für die mittlere Führungsebene 12) Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg 13 Drucksache 15 / 5600
14 Zeitraum 2007 bis 2010 Name der berichtenden Stelle Umgesetzte Maßnahmen im o.g. Zeitraum Zuordnung der umgesetzten Zeitlicher Gesamtaufwand der Maßnahmen Durchschnittlicher Prozentsatz der Mitarbeitenden, a) Kosten für die Maßnahmen (vgl. Frage 2) Maßnahme zu einem der (vgl. Frage 3) zeitlicher Umfang der die (im Zeitraum 2007 bis 2010) an (Ausgaben lt. Haushaltsplan) Bereiche: Maßnahmen pro mindestens einer b) Kosten der eingesetzten Arbeitszeit fachbezogene Fortbildung Mitarbeiter/-in Fortbildungsmaßnahme der unter der fortgebildeten Mitarbeiter (soweit (F) (vgl. Frage 4) Frage 2 dargestellten Maßnahmen bekannt) politische Bildung (P) teilgenommen haben (vgl. Frage 7) sonstiges Bildungsangebot (Gesamtprozentsatz) (incl. IT-Fortbildungen) (S) (vgl. Frage 5) (vgl. Frage 6) Justizministerium (Ministerialverwaltung) Inhouse-Seminare zur Schulung von Verwaltungs- und Organisationskenntnissen und sozialer Kompetenzen Teilnahme an Seminaren an der Deutschen Richterakademie Teilnahme an Tagungen des überregionalen Rechtspflegerverbundes Europäische Fortbildungsseminare, Hospitationsprogramme Landtag von Baden-Württemberg und Praktika F: ca. 33 % Tatsächlicher Deckungsgrad kann a) 297.000 € Führungskreise für Referenten und Referatsleiter P: < 1 % 1.482 Fortbildungstage 1,72 Fortbildungstage nicht ermittelt werden (rein b) nicht bekannt Teilnahme an Führungskräfteschulungen S: ca. 66 % rechnerisch: 120,79%). Teilnahme am interministerialen Erfahrungsaustausch Abteilungsleiterworkshops Betriebswirtschaftliche Qualifizierung Fahrsicherheitstraining Personalratsschulungen EDV-Schulungen (Fachanwendungen und allgemeine Bürosoftware Ministerium für Verkehr und Infrastruktur entfällt, das Ministerium besteht erst seit der 15. Wahlperiode Ministerium für Integration entfällt, das Ministerium besteht erst seit der 15. Wahlperiode Rechnungshof Fachübergreifende Fortbildungsmaßnahmen: a) 244.732.03 € (Summe Einführungsfortbildung des RH für neue Mitarbeiter/innen S 10 Tage 125 Tage fachübergreifende und Fachfortbildung) Führungskräftequalifi-zierung der mittleren Führungsebene S 36 Tage 3 Tage allgemeine fachüber- S 42 Tage 0,7 Tage greifende Fortbil- dungsveranstaltungen Individuelle Fachfortbildung F 494Tage 1,55 Tage IuK-Schulungen S 36 Tage 0,6 Tage a) 11.632,69 € Drucksache 15 / 5600
Anlage zur Kleinen Anfrage der Abg. Karin Schütz CDU - Bildung und Förderung der Mitarbeiter im Landesdienst - Drucksache 15/5600 Zeitraum 2011 bis 2014 (die Daten für 2014 beruhen teilweise auf Schätzungen / Planungen) Name der berichtenden Stelle Umgesetzte Maßnahmen im o.g. Zeitraum Zuordnung der umgesetzten Zeitlicher Gesamtaufwand der Maßnahmen Durchschnittlicher Prozentsatz der Mitarbeitenden, a) Kosten für die Maßnahmen (vgl. Frage 2) Maßnahme zu einem der (vgl. Frage 3) zeitlicher Umfang der die (im Zeitraum 2007 bis 2010) an (Ausgaben lt. Haushaltsplan) Bereiche: Maßnahmen pro mindestens einer Fortbildungs- b) Kosten der eingesetzten Arbeitszeit fachbezogene Fortbildung Mitarbeiter/-in maßnahme der unter Frage 2 der fortgebildeten Mitarbeiter (soweit (F) (vgl. Frage 4) dargestellten Maßnahmen bekannt) politische Bildung (P) teilgenommen haben (vgl. Frage 7) sonstiges Bildungsangebot (Gesamtprozentsatz) (incl. IT-Fortbildungen) (S) (vgl. Frage 5) (vgl. Frage 6) Staatsministerium Baden-Württemberg (Stand 5.9.2014) (durchschnittliche (jahresdurchschnittlicher Anteil der jährliche Fortbildungstage Teilnehmer an pro beschäftigter Person) Fortbildungsmaßnahmen an den Bediensteten insgesamt) Landtag von Baden-Württemberg Pflichtfortbildungen der mittleren Führungsebene S 52 Tage 0,20 Einführungsqualifizierung für neue Bedienstete im höheren S 37 Tage 0,14 Dienst a) 168.719,27 € IT- Fortbildungen S 85 Tage 0,32 b) Kosten konnten mit Sozial- und Methodenkompetenz S 89 Tage 0,34 34,48% vertretbarem Aufwand nicht ermittelt fachbezogene Fortbildungen F 84 Tage 0,32 werden. Aufstiegslehrgänge S 24 Tage 0,09 Online-Fortbildungsangebot BW 21 S nicht bezifferbar nicht bezifferbar Summe 371 Tage 1,42 Vertretung des Landes Baden-Württemberg beim Bund (durchschnittliche (jahresdurchschnittlicher Anteil der jährliche Fortbildungstage Teilnehmer an pro beschäftigter Person) Fortbildungsmaßnahmen an den Bediensteten insgesamt) Pflichtfortbildungen der mittleren Führungsebene S 11 Tage 0,05 Einführungsqualifizierung für neue Bedienstete im höheren 12 Tage Dienst S 0,10 a) 55.265,95 € IT-Fortbildungen S 56 Tage 0,51 b) Kosten konnten mit 46,22% Sozial- und Methodenkompetenz S 25 Tage 0,08 vertretbarem Aufwand nicht ermittelt fachbezogene Fortbildungen F 34 Tage 0,05 werden. Summe 138 Tage 0,79 Ministerium für Finanzen und Wirtschaft durchschnittl. jährliche F insgesamt: 461 insgesamt im Zeitraum: Fortbildungstage pro insgesamt im Zeitraum: siehe Stellungnahme insgesamt: 884.000 € 2.626 Tage beschäftigter Person: 35 % S insgesamt: 765 1,2 Tage Oberfinanzdirektion Karlsruhe durchschnittl. jährliche mit nachgeordnetem Bereich und LZfD F insgesamt: 2.863 insgesamt im Zeitraum: Fortbildungstage pro insgesamt im Zeitraum: siehe Stellungnahme insgesamt: 8.137.184 € 154.040 Tage beschäftigter Person: 57,5 % 3,6 Tage S insgesamt: 1.958 Ministerium für Kultus, Jugend und Sport insgesamt im Zeitraum: a) 29,9 Mio. € in 4 Jahren insgesamt 6.058 zentrale Fortbildungen für 142.250 Personen F 319.707 Lehrerfortbildungstage 3,12 Tage b) nicht bekannt War nachträglich in der zur Verfügung a) 14,4 Mio. € in 4 Jahren regionale Fortbildungen F stehenden b) nicht bekannt Zeit nicht zu erheben. a) nicht bekannt, ggf. Honorare und/oder Im Schuljahr 2010/2011 fanden 2.802 Anrechnungsstunden für die Leitung 2.802 Pädagogische Tage für ganze Kollegien einer Schule im F Pädagogische Tage statt, davon 1.841 in der und/oder Referenten zu Lasten der reg. Schuljahr 2010/2011 unterrichtsfreien Zeit. FoBi-Mittel b) nicht bekannt 77 Fortbildungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der 16 F a) 175.000 € in 4 Jahren Kultusverwaltung 61 S 201 Tage b) nicht bekannt 15 Drucksache 15 / 5600
16 Zeitraum 2011 bis 2014 (die Daten für 2014 beruhen teilweise auf Schätzungen / Planungen) Name der berichtenden Stelle Umgesetzte Maßnahmen im o.g. Zeitraum Zuordnung der umgesetzten Zeitlicher Gesamtaufwand der Maßnahmen Durchschnittlicher Prozentsatz der Mitarbeitenden, a) Kosten für die Maßnahmen (vgl. Frage 2) Maßnahme zu einem der (vgl. Frage 3) zeitlicher Umfang der die (im Zeitraum 2007 bis 2010) an (Ausgaben lt. Haushaltsplan) Bereiche: Maßnahmen pro mindestens einer Fortbildungs- b) Kosten der eingesetzten Arbeitszeit fachbezogene Fortbildung Mitarbeiter/-in maßnahme der unter Frage 2 der fortgebildeten Mitarbeiter (soweit (F) (vgl. Frage 4) dargestellten Maßnahmen bekannt) politische Bildung (P) teilgenommen haben (vgl. Frage 7) sonstiges Bildungsangebot (Gesamtprozentsatz) (incl. IT-Fortbildungen) (S) (vgl. Frage 5) (vgl. Frage 6) Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Einführungsqualifizierung (Pflichtfortbildung hD) F 17 T x 20 P zu a) 20 x 2.850 € = 57.000 € Führungskräftequalifizierung der mittleren Führungsebene F 12 T x 9 P (Pflichtfortbildung hD) zu a) 9 x 2.400 € = 21.600 € Inhouse-Fortbildungen 2011 Gesundheitsförderung Stress/Burnout S 1 T x 43 P 672,15 € Haushaltsrecht und -wesen F 6 T x 71 P 8.380,00 € Redenseminar F 1 T x 10 P 2.945,25 € Landtag von Baden-Württemberg Gesunde Ernährung im Beruf S 1 T x 44 P 650,00 € Gender Mainstreaming P 1 T X 2P 100,00 € Konfliktmanagement S 2 T x 12 P 2.788,62 € SOFIA-Sternwarte S 1 T x 30 P - Das Mitarbeitergespräch S 1 T x 22 P 950,00 € 2012 Ressource "Ich" S 1 T x 43 P 300,00 € Schneller Lesen S 4 T x 47 P 6.324,00 € Redenseminar F 1Tx9P VZ-Vertretungskräfte F 3Tx6P 1.780,00 € Vorsorgevollmacht, Patientenverf. .. S 1 T x 66 P - EU-Beihilferecht F 1 T x 53 P 326,92 € Gesprächsführung S 2 T x 14 P 2.197,57 € 2013 Potenziale älterer Mitarbeiter nutzen S 1 T x 21 P 1.400,00 € Wissenschaftsenglisch F 4 T x 52 P Gedächtnis- und Motivationstraining S 2 T x 33 P 2.550,76 € Redenseminar F 1Tx9P durchschnittlich 0,56 ca. 90% (Seminar zum IT- Erfolgreich verhandeln S 2 T. x 8 P Tage/MA/Jahr Refreshment) 2.500,00 € Interkulturelle Öffnung P 1Tx8P - Aufgaben in Aufsichtsräten F 3 T x 40 P 1.828,00 € Verhandlungsführung S 2 T x 11 P 1.683,00 € IT-Schulungen 2011 - Schulungen und workshops S 4,9 T x 80 P 2.990,00 € 2012 - Schulungen und workshops S 15,8 T x 294 P 10.542,00 € 2013 - Schulungen und workshops S 68 T x 112 P 5.030,00 € 2014 - Schulungen und workshops S 18,6 T x 369 P 10.700,00 € VWA 2011 - 36 Seminare 20=F, 16=S 62 T x 46 P 16.289,71 € 2012 - 44 Seminare 23=F, 20=S, 1=P 67 T x 56 P 10.193,50 € 2013 - 37 Seminare 23=F, 14=S 55 T x 43 P 7.689,00 € 2014 - 24 Seminare 12=F, 11=S, 1=P 42 T x 36 P 6.254,00 € FüAk 2011 - 6 Seminare 4=F, 1=P,1=S 9Tx6P 1.773,37 € 2012 - 8 Seminare 7=S, 1=P 14 T x 8 P 5.072,50 € 2013 - 2 Seminare 1=F, 1=S 5Tx2P 690,00 € 2014 - 3 Seminare 3T x 3 P 1.622,50 € Andere Anbieter 2011 - 40 Seminare 5=S, 4=P, 31=F 81 T x 44 P 15.187,40 € 2012 - 43 Seminare 31=F, 10=S, 2=P 101 T x 46 P 9.191,04 € 2013 - 31 Seminare 10=F, 20=S,1=P 52 T x 36 P 6.592,11 € 2014 - 15 Seminare 11=F, 4=S 28 T x 13 P 5.113,10 € Summe = 698,3 T Summe zu a) = 239.114,50 € zu b) liegen keine Zahlen vor. Drucksache 15 / 5600
Zeitraum 2011 bis 2014 (die Daten für 2014 beruhen teilweise auf Schätzungen / Planungen) Name der berichtenden Stelle Umgesetzte Maßnahmen im o.g. Zeitraum Zuordnung der umgesetzten Zeitlicher Gesamtaufwand der Maßnahmen Durchschnittlicher Prozentsatz der Mitarbeitenden, a) Kosten für die Maßnahmen (vgl. Frage 2) Maßnahme zu einem der (vgl. Frage 3) zeitlicher Umfang der die (im Zeitraum 2007 bis 2010) an (Ausgaben lt. Haushaltsplan) Bereiche: Maßnahmen pro mindestens einer Fortbildungs- b) Kosten der eingesetzten Arbeitszeit fachbezogene Fortbildung Mitarbeiter/-in maßnahme der unter Frage 2 der fortgebildeten Mitarbeiter (soweit (F) (vgl. Frage 4) dargestellten Maßnahmen bekannt) politische Bildung (P) teilgenommen haben (vgl. Frage 7) sonstiges Bildungsangebot (Gesamtprozentsatz) (incl. IT-Fortbildungen) (S) (vgl. Frage 5) (vgl. Frage 6) Innenministerium F:436 durchschnittlich 1,12 Tage/MA/Jahr S: 1374 Der tatsächliche Deckungsgrad siehe Stellungnahme insgesamt 1.957 Tage ca. 335.790 € kann nicht ermittelt werden. insgesamt im Zeitraum: P: werden unter sonstigen 4,47 Tage/MA Fortbildungen erfasst Polizei des Landes Baden-Württemberg Kategorien der angebotenen Themenbereiche: insgesamt 175.050 Teilnahmetage (für den - Allgemein, Zeitraum 2011 bis 2013) Landtag von Baden-Württemberg - Einsatz, Es handelt sich überwiegend - Führung, um fachbezogene Auswertungen für 2014 sind systembedingt insgesamt im Zeitraum: Der tatsächliche Deckungsgrad ca. 193.500 € - Gewerbe, Fortbildungen. erst nach Ablauf des Kalenderjahres möglich. ca. 2 Tage/MA kann nicht ermittelt werden. - Informationstechnologie, - Kriminalitätsbekämpfung sowie - Verkehr. Regierungspräsidium Freiburg Fachfortbildungen der Abteilungen (inklusive der F Fortbildungen des Landesbetriebs Gewässer) Der tatsächliche Deckungsgrad 10.044 Schulungsstunden 15 Schulungsstunden ca. 611.080 € IT-Fortbildungen S kann nicht ermittelt werden. sonstige Fortbildungen S Regierungspräsidium Karlsruhe S: 491 Der tatsächliche Deckungsgrad 2455 Tage 2 Tage ca. 563.640 € F: 1763 kann nicht ermittelt werden. Regierungspräsidium Stuttgart F: 1.181 Der tatsächliche Deckungsgrad S: 244 1.852,5 Tage 0,71 Tage ca. 494.360 € kann nicht ermittelt werden. P: 2 Regierungspräsidium Tübingen S: 41,17 % insgesamt im Zeitraum: Der tatsächliche Deckungsgrad P: 1,39 % 7.618 Tage ca. 667.315 € 4,27 Tage kann nicht ermittelt werden. F: 57,44 % Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Fachübergreifende Fortbildungsmaßnahmen: Einführungsfortbildung des UM für Dienstanfänger ohne S 45 Tage 1,78 Tage verw.spezifische Vorkenntnisse Einführungsqualifizierung Führungsakademie S 73 Tage 1,6 Tag Führungskräftequalifizierung der mittleren Führungsebene S 50 Tage 1,93 Tage allgemeine fachübergreifende Fortbildungsveranstaltungen S 214 Tage 1,32 Tage Bedarfsorientierte Fortbildungsveranstaltungen S 25,5 Tage 1,2 Tage Fachfortbildungen F 1.210,5 Tage 6,12 Tage a) 1.911.100,- € Abt. 2-5 (Summe fachübergreifende und Fachfortbildungen) IuK-Schulungen S 51 Tage 0,99 Tage a) 11.708,- € Sozialministerium Insgesamt 225 Maßnahmen. Das SM hat die durchgeführten a) 343.223,61 € Fortbildungen im Einzelnen aufgelistet und jede einzelne Maßnahme einer Fortbildungskategorie (entsprechend der b) 1.192.491,20 € Frage 6) zugeordnet. Von dieser umfangreichen Darstellung wird aus Gründen der besseren Übersichtlichkeit hier 2.357,6 Tage insgesamt 2,95 Tage 48,87% abgesehen. Eine Bereitstellung der betreffenden Einzeldarstellung ist jederzeit möglich. 17 Drucksache 15 / 5600
18 Zeitraum 2011 bis 2014 (die Daten für 2014 beruhen teilweise auf Schätzungen / Planungen) Name der berichtenden Stelle Umgesetzte Maßnahmen im o.g. Zeitraum Zuordnung der umgesetzten Zeitlicher Gesamtaufwand der Maßnahmen Durchschnittlicher Prozentsatz der Mitarbeitenden, a) Kosten für die Maßnahmen (vgl. Frage 2) Maßnahme zu einem der (vgl. Frage 3) zeitlicher Umfang der die (im Zeitraum 2007 bis 2010) an (Ausgaben lt. Haushaltsplan) Bereiche: Maßnahmen pro mindestens einer Fortbildungs- b) Kosten der eingesetzten Arbeitszeit fachbezogene Fortbildung Mitarbeiter/-in maßnahme der unter Frage 2 der fortgebildeten Mitarbeiter (soweit (F) (vgl. Frage 4) dargestellten Maßnahmen bekannt) politische Bildung (P) teilgenommen haben (vgl. Frage 7) sonstiges Bildungsangebot (Gesamtprozentsatz) (incl. IT-Fortbildungen) (S) (vgl. Frage 5) (vgl. Frage 6) MLR Forst 1) 4) Jährliches Bildungsangebot des Landesbetriebs ForstBW, F 801 Einzelveranstaltungen, die insgesamt Bei angenommenen 15 84% (2.398 interne Teilnehmende a) Auf Basis der Kosten und forstfachliche Fortbildung 1.056 Fortbildungstage umfassen . 2) Teilnehmern pro im Bildungsangebot jährlich) Leistungsrechnung ForstBW wurde ein Fortbildungsmaß-nahme Betrag von 1.470.976 € für den ergibt sich ein Gesamtzeitraum ermittelt, bezogen auf rechnerischer Wert von den Fachbereich mit 2.869 Stellen. Für ca. 1,4 Seminartagen pro die Forstdirektionen in den Stelle im Jahr. Regierungspräsidien Freiburg und Tübingen mit insgesamt 193,5 Stellen Landtag von Baden-Württemberg ergibt sich rechnerisch ein Ausgabenanteil von ca. 99.200 €. Für das MLR ergibt sich mit aktuell 36 Stellen in der Forstabteilung ein rechnerischer Kostenanteil von rund 18.450 €. b) Nicht ermittelbar. 5) Jährliches fachliches Fortbildungsangebot für die gesamte F Von 2011 bis 2013: 364 Entspricht den Kann mit vertretbarem Aufwand a) Da die Finanzierung der fachlichen MLR Landwirtschaft Landwirtschaftsverwaltung. Das Jahr 2014 konnte noch nicht Fortbildungsveranstaltungen, die 516 Ergebnissen der Periode nicht ermittelt werden. Fortbildung der ausgewertet werden. 6) Fortbildungstage umfassen. 2007 bis 2010. Landwirtschaftsverwaltung aus unterschiedlichen Haushaltskapiteln geleistet wird, die auch von anderen Fachbereichen des MLR in Anspruch genommen werden, kann eine verlässliche Kostenermittlung nicht erfolgen. Als Anhaltspunkt können die Ausgaben der LEL für die fachliche Fortbildung (Kap. 0802 TitGr. 68 und 69) herangezogen werden, die sich im Durchschnitt der Jahre bei 160.000 € bewegen. b) Nicht ermittelbar. MLR Verbraucherschutz, Ernährung, Futtermittel, Neben den landesintern organisierten Fortbildungen wird die Fachbezogen: eine eindeutige Insgesamt 196 Fortbildungen, die 323 Durchschnittlicher 57% a) im Durchschnitt 5.308 € pro Jahr Tiergesundheit, Tierschutz, Tierarzneimittel, Lebens- Teilnahme an Fortbildungsangeboten von anderen Zuordnung ist nicht immer Fortbildungstage umfassen. Hinzu kommen zeitlicher b) Nicht ermittelbar mittel, Querschnittsauf-gaben wie z.B., Veranstaltern und auf EU-Ebene ermöglicht. 9) möglich. Einzelne 112 IuK-Fortbildungen, die 112 Fortbildungsumfang pro Qualitätsmanagement 8) Veranstaltungen haben sowohl Fortbildungstage umfassen. Mitarbeiter: 4,5 Tage. fachbezogene- als auch querschnittsbezogene Inhalte. Hinzu kommen IuK- Fortbildungen, die fast ausschließlich Fachanwendungen des Veterinärwesens sind. MLR Vermessung, Flurneuordnung (das Management für F (es war nicht möglich, die ca. 1.800 Mitarbeitertage 8 Mitarbeitertage Ca. 90-100% der Bediensteten die fachbezogene Fortbildung liegt beim LGL 12) Zahlen zu ermitteln) haben in diesem Zeitraum eine Fortbildungsveranstaltung besucht. MLR Naturschutz und Tourismus Jährliche Frühjahrs- und Herbsttagung der Fachfortbildung, an der 1-tägig bzw. 2-tägig An den Tagungen Jährlich ca. 30% Naturschutzverwaltung Bedienstete aller Ebenen der nehmen in der Regel 8 Naturschutzverwaltung bis 10 Bedienstete der teilnehmen (MLR, Naturschutzreferate des Regierungspräsidien, untere MLR teil. Naturschutzbehörden, LUBW und LEL) Drucksache 15 / 5600
Zeitraum 2011 bis 2014 (die Daten für 2014 beruhen teilweise auf Schätzungen / Planungen) Name der berichtenden Stelle Umgesetzte Maßnahmen im o.g. Zeitraum Zuordnung der umgesetzten Zeitlicher Gesamtaufwand der Maßnahmen Durchschnittlicher Prozentsatz der Mitarbeitenden, a) Kosten für die Maßnahmen (vgl. Frage 2) Maßnahme zu einem der (vgl. Frage 3) zeitlicher Umfang der die (im Zeitraum 2007 bis 2010) an (Ausgaben lt. Haushaltsplan) Bereiche: Maßnahmen pro mindestens einer Fortbildungs- b) Kosten der eingesetzten Arbeitszeit fachbezogene Fortbildung Mitarbeiter/-in maßnahme der unter Frage 2 der fortgebildeten Mitarbeiter (soweit (F) (vgl. Frage 4) dargestellten Maßnahmen bekannt) politische Bildung (P) teilgenommen haben (vgl. Frage 7) sonstiges Bildungsangebot (Gesamtprozentsatz) (incl. IT-Fortbildungen) (S) (vgl. Frage 5) (vgl. Frage 6) 10) Jährliches Bildungsangebot der Führungsakademie Baden- Allgemeine Fortbildung Im Rahmen der allgemeinen Fortbildung Lässt sich mit Bei der allgemeinen Fortbildung Bei der allgemeinen Fortbildung konnten MLR Württemberg als Hauptträger der allgemeinen Fortbildung des (ressortbezogen) und konnten im Zeitraum 2011 bis 2014 im vertretbarem Aufwand wurden im Auswertungszeitraum Kosten in Höhe von rund 557.000 EURO MLR sowie z.B. der VWA Baden-Württemberg. allgemeine IuK-Fortbildung Ressortbereich ca. 553 Seminare mit 980 nicht ermitteln. 1.813 Teilnehmer an im Zeitraum 2011 bis 2014 ermittelt (Zahlen IuK sind MLR- Fortbildungstagen angeboten werden. Im IuK- Fortbildungsmaßnahmen registriert. werden für den gesamten bezogen). Bereich wurden von 2011 bis 2014 insgesamt Davon entfielen rund 73% der Ressortbereich. 11) 84 Schulungen durchgeführt (in der Regel Teilnahmen auf den höheren Dienst Die IUK-Kosten liegen im halbtägig oder ganztägig). im Rahmen von Pflichtfortbildungen Auswertungszeitraum bei insgesamt rund oder Qualifizierungsreihen. Im 34.800 EURO für das MLR und seit Landtag von Baden-Württemberg Bereich der IUK haben rund 762 Jahren bei 278.000 jährlich für den Bedienstete an Schulungen Ressortbereich teilgenommen. Da einzelne b) Für die allgemeine Fortbildung und Bedienstete mehrere Schulungen IUK nicht ermittelbar. belegt haben, wird davon ausgegangen, dass annähernd 100% der Bediensteten geschult worden sind. 1) Die genannten Zahlen beinhalten Stellen des MLR Abteilung 5, Stellen der Abteilungen 8 der Regierungspräsidien Freiburg und Tübingen, der forstlichen Bildungseinrichtungen des Landes, der Forstlichen Versuchs- und Forschungsanstalt, die Stellen der Landesbediensteten der unteren Forstbehörden an den Landratsämtern und der forstlichen Kreisbediensteten incl. Waltarbeitende. Eine personenkapitelscharfe Auswertung der Fortbildungsveranstaltungen ist nicht möglich. 2) ausgewertet wurden nur verwaltungsinterne Veranstaltungen. 3) Die Zahl der Stellen stellt eine Schätzgröße dar. Dem MLR liegen keine genauen Angaben über die Anzahl und den Einsatz von Stellen in den Kreisen vor, die im Forstbereich arbeiten. Nachdem die Personalbewirtschaftungsbefugnis seit 2005 nicht mehr für alle ForstBW Beschäftigten beim Land liegt, ist eine genaue Erhebung nicht mehr möglich. 4) Die Zahlen für 2014 liegen noch nicht vollständig vor, eine Auswertung ist daher nicht möglich. 5) Das umfangreiche fachliche Fortbildungsangebot im Bereich Landwirtschaft kann nicht getrennt für die jeweilige Verwaltungsebene ausgewertet werden. Eine Auswertung nur für das MLR wäre mit erheblichem Aufwand verbunden. Die Ausführungen zur fachlichen Fortbildung im Landwirtschaftsbereich umfassen somit alle Ebenen (MLR, Regierungspräsidien, untere Landwirtschaftsbehörden und Landesanstalten). Grundlage dazu ist § 29 LLG. Danach erfolgt die fachliche Fortbildung auch der unteren Landwirtschaftsbehörden durch das Land. 6) Zahl und Umfang der angebotenen Fortbildungen orientieren sich am aktuellen Bedarf (z.B. neue Förderperioden, neue Rechtsvorschriften) 7) Fortbildungen, die die unteren Verwaltungsbehörden für die Bediensteten der unteren Landwirtschaftsbehörden anbieten, können nicht erfasst werden. 8) Die Bediensteten haben teilweise außerhalb der regulären Dienstzeit Fortbildungsveranstaltungen besucht, die weder zeitlich noch kostenmäßig von der Dienststelle erfasst worden sind. 9) Die Fortbildungen wurden teilweise als Inhouse-Schulungen durch eigenes Personal durchgeführt. Kosten sind dadurch nicht angefallen. 10) Wie bei der fachlichen Fortbildung in der Landwirtschaft und dem Forstbereich auch, lassen sich die Zahlen für die allgemeine Fortbildung nicht für das MLR separat auswerten. Somit beziehen sich die Angaben auf den Ressortbereich mit aktuell 3.934 Stellen. 11) Annahme von durchschnittlich 30.000 EURO für die mittlere Führungsebene 12) Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg 19 Drucksache 15 / 5600
20 Zeitraum 2011 bis 2014 (die Daten für 2014 beruhen teilweise auf Schätzungen / Planungen) Name der berichtenden Stelle Umgesetzte Maßnahmen im o.g. Zeitraum Zuordnung der umgesetzten Zeitlicher Gesamtaufwand der Maßnahmen Durchschnittlicher Prozentsatz der Mitarbeitenden, a) Kosten für die Maßnahmen (vgl. Frage 2) Maßnahme zu einem der (vgl. Frage 3) zeitlicher Umfang der die (im Zeitraum 2007 bis 2010) an (Ausgaben lt. Haushaltsplan) Bereiche: Maßnahmen pro mindestens einer Fortbildungs- b) Kosten der eingesetzten Arbeitszeit fachbezogene Fortbildung Mitarbeiter/-in maßnahme der unter Frage 2 der fortgebildeten Mitarbeiter (soweit (F) (vgl. Frage 4) dargestellten Maßnahmen bekannt) politische Bildung (P) teilgenommen haben (vgl. Frage 7) sonstiges Bildungsangebot (Gesamtprozentsatz) (incl. IT-Fortbildungen) (S) (vgl. Frage 5) (vgl. Frage 6) Justizministerium (Ministerialverwaltung) Inhouse-Seminare zur Schulung von Verwaltungs-und Organisationskenntnissen und sozialer Kompetenzen Teilnahme an Seminaren an der Deutschen Richterakademie Teilnahme an Tagungen des überregionalen Rechtspflegerverbundes Europäische Fortbildungsseminare, Hospitationsprogramme und Praktika Landtag von Baden-Württemberg Führungskreise für Referenten und Referatsleiter F: ca. 33 % Tatsächlicher Deckungsgrad kann a) 288.000 € (bis 9/2014) Teilnahme an Führungskräfteschulungen P: < 1 % 1.524 Fortbildungstage 1,51 Fortbildungstage nicht ermittelt werden (rein b) nicht bekannt Teilnahme am interministerialen Erfahrungsaustausch S: ca. 66 % rechnerisch: 137,41%). Teilnahme an Tagungen zum Gesundheitsmanagement Abteilungsleiterworkshops Teilnahme an Schulungen zur interkulturellen Öffnung Betriebswirtschaftliche Qualifizierung Fahrsicherheitstraining Personalratsschulungen EDV-Schulungen (Fachanwendungen und allgemeine Bürosoftware Ministerium für Vekehr und Infrastruktur a) 136.588,07 € b) Die Kosten der eingesetzten 140 F Arbeitszeit der fortgebildeten 639 Tage 1,3 Tage 70,5% 307 S Mitarbeiterinnen und MItarbeiter sind nicht bekannt. Drucksache 15 / 5600
