Vollzugshinweis Absolventenmanagement Neben der Feststellung des Qualifizierungs- bzw. Förderbedarfs eines Kunden ist auch die regelmäßige Betreuung der Teilnehmer während und nach einer Maßnahme für die zeitnahe Integration von entscheidender Bedeutung. Eine hohe Eingliederungsquote kann nur durch gemeinsames Handeln von Teilnehmern, Bildungsträgern und den Mitarbeitern des Jobcenters erreicht werden. Dazu ist ein regelmäßiger intensiver Kontakt besonders gegen Ende der Maßnahme und in deren unmittelbarer Folge notwendig. 1. Zielsetzung des Absolventenmanagement Ziel des Absolventenmanagement ist die zeitnahe Integration der Absolventen in den ersten Arbeitsmarkt im unmittelbaren Anschluss an eine berufliche Bildungsmaßnahme. Ist dies nicht möglich, sollte ein Integrationsfortschritt erreicht werden. Vermeidung von langfristigem Leistungsbezug durch regelmäßige Betreuung während und nach einer Maßnahme. Beendigung oder Verringerung der Hilfebedürftigkeit. 2. Handlungsstrategie Absolventenmanagement Zeitliche Differenzierung des Absolventenmanagement in Abhängigkeit von Beginn und Dauer der jeweiligen Maßnahme. Maßnahmen               Maßnahmedauer bis         Maßnahmedauer bis Maßnahmedauer zu 3 Monaten              zu 6 Monaten      länger als 6 Monate FBW §81 SGB III         4 Wochen vor              4 Wochen vor      6 Wochen vor Beendigung der            Beendigung der    Beendigung der Maßnahme                  Maßnahme          Maßnahme MaBE SGB III            4 Wochen vor              4 Wochen vor      6 Wochen vor Ins. MAT, AVGS          Beendigung der            Beendigung der    Beendigung der Maßnahme                  Maßnahme          Maßnahme ESF/AMF                 4 Wochen vor              4 Wochen vor      6 Wochen vor Beendigung der            Beendigung der    Beendigung der Maßnahme                  Maßnahme          Maßnahme AGH §16d SGB II                                   4 Wochen vor Beendigung der Maßnahme

3. Aufgaben der Integrationsfachkraft -    Aktualisierung der Stärkenanalyse -    Weiterbildungen, Zertifikate und Lizenzen hinzufügen -    Zielberuf überprüfen, falls erforderlich diesen und das Stellengesuch ändern -    Profiling anpassen und Handlungsbedarfe abschließen, bzw. hinzufügen -    sanktionsbewehrtes Fordern von Eigenbemühungen verbindlich vereinbaren -    Vermittlungsvorschläge mit RFB aushändigen oder zusenden -    Eingliederungsvereinbarung prüfen, anpassen oder erneuern Aichach, 07.07.2014/20.06.2017 Gottfried Denkel                                      Stefan Andreas Schmidt (GF)                                                  (TL M&I)