zielvereinbarung-2021
Dieses Dokument ist Teil der Anfrage „Ziele und Erfolgskontrollen für die DigitalService4Germany GmbH“
Zielvereinbarung . für die Geschäftsführung der DigitalService4Germany GmbH Vergütungssystem st Grundsätze 82
Unternehmensbezogene Ziele 83 (1) Die unternehmensbezogenen Ziele umfassen thematisch die finanzielle Perspektive, die Kunden- und Produktperspektive, die Prozessperspektive sowie die Mitarbeiterperspektive. (2) Für das dritte Geschäftsjahr sind folgende unternehmensbezogene kurzfristige Ziele vereinbart: "Umsatz im 3.6) Umsatz - Entspricht dem | Ende 3.61 neuen Finanzplan Betriebsergebnis im 3. GJ —_ Entspricht dem Ende 3. G)J neuen Finanzplan Kundentreue on Kundenzufriedenheit ... | Ende3.6J stärken/gewinnen; ‘ı Befragung im Laufe des 3. GJ durchführen und die Ergebnisse sammeln Neue Kunden gewinnen Anzahl der neuen 3: Ende 3. G} \ : Kunden, die Interesse an 20 . 5 . Projekte äußern Mitarbeiterzufriedenheit: | Mitarbeiterzufriedenheit | 80% ‘Ende 3. G)J Messungsmethoden - \ einführen und am Ende
des 3. Quartals erste Befragung durchführen lassen und Ergebnisse sammeln Quote der Fellows TAG, % der Fellows, die sich Daten im Laufe des | Ende 3.6] die bei der DS4G bleiben | beworben haben . |3.63sammeln wollen | Zielgröße -20% (3) Mit Blick auf eine mögliche Vereinbarung als Ziele für folgende Geschäftsjahre werden über Absatz 1 hinaus schon im dritten Geschäftsjahr zu folgenden Aspekten Daten gesammelt: Tatsächliche Erste Befragung bei Ende3.G) Umsetzungsquote der | Umsetzung.der Kunden im Laufe des Lösungen von Fellows | Lösungen von Fellows | 3. GJ durchführen TAG in der Praxis und die Ergebnisse sammeln Humankapital ist % Auslastung pro MA | Daten im Laufe des 3. | Ende 3. 6) Te ee je . im2. GJ einführen "Quote der Fellows: Anzahl der Daten im Laufe des3. | Ende3.G) . Statistik des Jobangebote G}J sammeln’ .Personalmarketings | - | aufbauen Quote der Fellows: Absageguote durch | Daten im Laufe des3. | Ende 3. GJ Statistikdes - | Fellows GJ sammeln ' Personalmarketing aufbauen Hoher \ Tatsächlicher Erste Befragung bei | Ende 3.61 - Wissenstransferan . | Wissenstransfer an Kunden im Laufe des Kunden zum Thema | Kunden 3.GJ-durchführen 'agile SWE/PM und die Ergebnisse Methoden' von sammeln Fellows W4G (4) Für die kommenden drei Geschäftsjahre sind folgende langfristige | "unternehmensbezogene Ziele vereinbart: Das DS4G nähert sich mit Ablauf des 5. Geschäftsjahres dazu, ab den Jahren 2023/2024 u profitabel zu arbeiten. Die Kundenzufriedenheit ergibt im Laufe der kommenden 3 GJ den Durchschnittswert 80%. Alle wesentliche Geschäftsprozesse und Policies sind nach 3 Jahren etabliert, wo möglich automatisiert, und das Unternehmen kann auf lange Sicht erfolgreich und flexible agieren. Die Mitarbeiterzufriedenheit ergibt im Laufe.der kommenden 3 GJ den Durchschnittswert 80%.
-A- (5) Die langfristigen Ziele werden nach dem Ablauf des 3. Geschäftsjahres auf ihre Eignung hin im Lichte erster diesbezüglicher Erkenntnisse evaluiert und erforderlichenfalls angepasst. Individuelle Ziele sa
Erfüllungsgrad 5