zielvereinbarung-2021

Dieses Dokument ist Teil der Anfrage „Ziele und Erfolgskontrollen für die DigitalService4Germany GmbH

/ 5
PDF herunterladen
Zielvereinbarung
. für die Geschäftsführung der DigitalService4Germany GmbH

Vergütungssystem

st

 

Grundsätze

82
1

Unternehmensbezogene Ziele

83
(1) Die unternehmensbezogenen Ziele umfassen thematisch die finanzielle
Perspektive, die Kunden- und Produktperspektive, die Prozessperspektive
sowie die Mitarbeiterperspektive.

(2) Für das dritte Geschäftsjahr sind folgende unternehmensbezogene
kurzfristige Ziele vereinbart:

    

"Umsatz im 3.6) Umsatz - Entspricht dem | Ende 3.61
neuen Finanzplan

Betriebsergebnis im 3. GJ —_ Entspricht dem Ende 3. G)J
neuen Finanzplan

Kundentreue on Kundenzufriedenheit ... | Ende3.6J
stärken/gewinnen;

‘ı Befragung im Laufe des
3. GJ durchführen und
die Ergebnisse sammeln

Neue Kunden gewinnen Anzahl der neuen 3: Ende 3. G} \
: Kunden, die Interesse an 20 .
5 . Projekte äußern

Mitarbeiterzufriedenheit: | Mitarbeiterzufriedenheit | 80% ‘Ende 3. G)J
Messungsmethoden - \
einführen und am Ende
2

des 3. Quartals erste
Befragung durchführen
lassen und Ergebnisse

sammeln

Quote der Fellows TAG, % der Fellows, die sich Daten im Laufe des | Ende 3.6]
die bei der DS4G bleiben | beworben haben . |3.63sammeln

wollen | Zielgröße -20%

   

(3) Mit Blick auf eine mögliche Vereinbarung als Ziele für folgende
Geschäftsjahre werden über Absatz 1 hinaus schon im dritten

Geschäftsjahr zu folgenden Aspekten Daten gesammelt:

 

   

 

Tatsächliche Erste Befragung bei Ende3.G)
Umsetzungsquote der | Umsetzung.der Kunden im Laufe des
Lösungen von Fellows | Lösungen von Fellows | 3. GJ durchführen

TAG in der Praxis und die Ergebnisse

sammeln

Humankapital ist % Auslastung pro MA | Daten im Laufe des 3. | Ende 3. 6)
Te ee je
. im2. GJ einführen

"Quote der Fellows: Anzahl der Daten im Laufe des3. | Ende3.G) .
Statistik des Jobangebote G}J sammeln’

.Personalmarketings | - |
aufbauen
Quote der Fellows: Absageguote durch | Daten im Laufe des3. | Ende 3. GJ
Statistikdes - | Fellows GJ sammeln '
Personalmarketing
aufbauen

Hoher \ Tatsächlicher Erste Befragung bei | Ende 3.61 -
Wissenstransferan . | Wissenstransfer an Kunden im Laufe des
Kunden zum Thema | Kunden 3.GJ-durchführen

'agile SWE/PM und die Ergebnisse

Methoden' von sammeln

Fellows W4G

 

(4) Für die kommenden drei Geschäftsjahre sind folgende langfristige
| "unternehmensbezogene Ziele vereinbart:

 

Das DS4G nähert sich mit Ablauf des 5. Geschäftsjahres dazu, ab den Jahren 2023/2024 u
profitabel zu arbeiten.

Die Kundenzufriedenheit ergibt im Laufe der kommenden 3 GJ den Durchschnittswert 80%.

Alle wesentliche Geschäftsprozesse und Policies sind nach 3 Jahren etabliert, wo möglich
automatisiert, und das Unternehmen kann auf lange Sicht erfolgreich und flexible agieren.
Die Mitarbeiterzufriedenheit ergibt im Laufe.der kommenden 3 GJ den Durchschnittswert 80%.
3

-A-

(5) Die langfristigen Ziele werden nach dem Ablauf des 3. Geschäftsjahres auf

ihre Eignung hin im Lichte erster diesbezüglicher Erkenntnisse evaluiert
und erforderlichenfalls angepasst.

Individuelle Ziele

sa
4

Erfüllungsgrad
5
5