Sehr
Antragsteller/in
vielen Dank für Ihre Anfrage. Im Folgenden finden Sie Publikationen des IABs zu den von Ihnen genannten Themen. Diese können kostenfrei auf der IAB-Homepage heruntergeladen werden.
- Krug, Gerhard; Kemna, Kirsten; Hartosch, Katja (2019): Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit von Beschäftigten. (IAB-Discussion Paper, 01/2019), Nürnberg, 25 S.
- Ellguth, P., Gerner, H. D., & Zapf, I. (2013). Flexibilität für Betriebe und Beschäftigte: Vielfalt und Dynamik bei den Arbeitszeitkonten (No. 3/2013). IAB-Kurzbericht.
- Ellguth, P., Gerner, H. D., & Zapf, I. (2018). Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger (No. 15/2018). IAB-Kurzbericht.
- Zapf, I., & Weber, E. (2017). The role of employer, job and employee characteristics for flexible working time: An empirical analysis of overtime work and flexible working hours' arrangements (No. 4/2017). IAB-Discussion Paper
- Weber, E., & Zimmert, F. (2018). Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Wie Diskrepanzen entstehen und wie man sie auflöst (No. 13/2018). IAB-Kurzbericht.
https://doku.iab.de/kurzber/2018/kb13...
Hier ist noch eine Auswahl an externen Publikationen, die aber auch teils von IAB-Forscher:innen veröffentlicht wurden:
- Böhle, F. (2018). Arbeit und Belastung. In Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 59-98). Springer VS, Wiesbaden.
- Joyce Kerry, Pabayo Roman, Critchley Julia Alison, Bambra Clare (2010) Flexible working conditions and their effects on employee health and wellbeing. Cochrane Database of Systematic Reviews, Issue 2. Art. No.: CD008009
- Böhnke, P., Renneberg, A. C., & Cifuentes, I. V. (2016). Atypische Beschäftigung und Gesundheit in Europa. WSI-Mitteilungen, 69(2), 113-120.
- Paridon, H. (2015). Arbeitszeit und Gesundheit: Befunde zu Dauer, Lage und Variabilität. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 69(1), 3-11.
- Nijp Hylco, Beckers Debby, Geurts Sabine, Tucker Philip, Kompier Michiel (2012) Systematic review on the association between employee worktime control and work-non-work balance, health and well-being, and job related outcomes. In: Scandinavian Journal of Work, Environment & Health 38(4), S. 299–313
- Wanger, S., & Zapf, I. (2021). For better or worse: How more flexibility in working time arrangements and parental leave experiences affect fathers' working and childcare hours in Germany. Journal of Family Research.
https://ubp.uni-bamberg.de/jfr/index....
- Zapf, I. (2016). Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität: Arbeitsangebots-und-nachfrageseitige Faktoren von Überstunden und Arbeitszeitkonten. wbv Publikation.
- Weber, E., & Zimmert, F. (2018). Der große Trend zur Freizeit?. Wirtschaftsdienst, 98(4), 296-298.
https://www.econstor.eu/bitstream/104...
- Zimmert, F., & Weber, E. (2021). The creation and resolution of discrepancies between preferred and actual working hours over the life course. Applied Economics, 1-18.
https://www.tandfonline.com/doi/abs/1...
Ich hoffe wir konnten Ihnen damit weiterhelfen.
Viele Grüße
