Interne Weisungen & Dokumente zum Umgang mit Rassismus

Anfrage an: Der Senator für Finanzen Bremen
Projekt: Interne Weisungen & Dokumente zum Umgang mit Rassismus

Sämtliche internen Dokumente zum Umgang mit Rassismus in ihrem Hause. Das kann z.B. umfassen: Informationsmaterialien, Schulungsunterlagen, Handreichungen, Weisungen, etc. zum Umgang mit rassistischen Vorfällen oder Äußerungen, zu strukturellem Rassismus oder umgekehrt zu anti-rassistischer Arbeit; ebenso Beschwerdestatistiken oder sonstige Dokumente zum Thema.

Anfrage teilweise erfolgreich

  • Datum
    26. Juni 2020
  • Frist
    28. Juli 2020
  • Ein:e Follower:in
  • Anfrage teilen
    Twitter Mastodon Kurzlink kopieren
  • RSS-Feed
Alle einklappen Alle ausklappen Zum Ende
<< Anfragesteller:in >>
am 26.06.2020
Antrag nach dem BremIFG/IWG/BremUIG/VIG Sehr geehrteAntragsteller/in bitte senden Sie mir Folgendes zu: Sämtlich…
An Der Senator für Finanzen Bremen Details
Von
<< Anfragesteller:in >>
Betreff
Interne Weisungen & Dokumente zum Umgang mit Rassismus [#191186]
Datum
26. Juni 2020 10:40
An
Der Senator für Finanzen Bremen
Status
Warte auf Antwort — E-Mail wurde erfolgreich versendet.
Antrag nach dem BremIFG/IWG/BremUIG/VIG Sehr geehrteAntragsteller/in bitte senden Sie mir Folgendes zu:
Sämtliche internen Dokumente zum Umgang mit Rassismus in ihrem Hause. Das kann z.B. umfassen: Informationsmaterialien, Schulungsunterlagen, Handreichungen, Weisungen, etc. zum Umgang mit rassistischen Vorfällen oder Äußerungen, zu strukturellem Rassismus oder umgekehrt zu anti-rassistischer Arbeit; ebenso Beschwerdestatistiken oder sonstige Dokumente zum Thema.
Dies ist ein Antrag auf Aktenauskunft nach § 1 Abs. 1 des Gesetzes über die Freiheit des Zugangs zu Informationen für das Land Bremen (BremIFG) sowie § 3 Abs. 3 Informationsweiterverwendungsgesetzes (IWG), soweit die Weiterverwendung aller bei öffentlichen Stellen vorhanden Informationen betroffen sind, sowie § 1 Abs. 1 des Umweltinformationsgesetzes für das Land Bremen (BremUIG), soweit Umweltinformationen im Sinne des § 2 Abs. 3 Umweltinformationsgesetzes des Bundes (UIG) betroffen sind, sowie § 1 des Gesetz zur Verbesserung der gesundheitsbezogenen Verbraucherinformation (VIG), soweit Verbraucherinformationen im Sinne des § 2 Abs. 1 VIG betroffen sind. Sollte die Aktenauskunft wider Erwarten gebührenpflichtig sein, bitte ich Sie, mir dies vorab mitzuteilen und dabei die Höhe der Kosten anzugeben. Ich verweise auf § 7 Abs. 6 BremIFG/ § 4 Abs. 1 IWG/ § 3 Abs. 3 Nr. 1 UIG/ § 5 Abs. 2 VIG und möchte Sie bitten, mir die erbetenen Informationen unverzüglich, jedoch spätestens nach Ablauf eines Monats zugänglich zu machen. Sollten Sie für diesen Antrag nicht zuständig sein, bitte ich Sie, ihn an die zuständige Behörde weiterzuleiten und mich darüber zu unterrichten. Ich widerspreche ausdrücklich der Weitergabe meiner Daten an Dritte. Ich bitte Sie um eine Antwort in elektronischer Form (E-Mail). Ich möchte Sie um eine Empfangsbestätigung bitten und danke Ihnen für Ihre Mühe! Mit freundlichen Grüßen << Adresse entfernt >> Anfragenr: 191186 Antwort an: <<E-Mail-Adresse>> Laden Sie große Dateien zu dieser Anfrage hier hoch: https://fragdenstaat.de/a/191186/
Mit freundlichen Grüßen << Anfragesteller:in >>
Noch keine Kommentare. Please login to write a comment.
Der Senator für Finanzen Bremen
am 26.06.2020
Sehr geehrteAntragsteller/in Ihr Antrag nach dem BremIFG ist eingegangen. Mit freundlichen Grüßen
Details
Von
Der Senator für Finanzen Bremen
Betreff
AW: [EXTERN]-Interne Weisungen & Dokumente zum Umgang mit Rassismus [#191186]
Datum
26. Juni 2020 11:04
Status
Warte auf Antwort
Sehr geehrteAntragsteller/in Ihr Antrag nach dem BremIFG ist eingegangen. Mit freundlichen Grüßen
Noch keine Kommentare. Please login to write a comment.

Ein Zeichen für Informationsfreiheit setzen

FragDenStaat ist ein gemeinnütziges Projekt und durch Spenden finanziert. Nur mit Ihrer Unterstützung können wir die Plattform zur Verfügung stellen und für unsere Nutzer:innen weiterentwickeln. Setzen Sie sich mit uns für Informationsfreiheit ein!

Jetzt spenden!

Der Senator für Finanzen Bremen
am 24.07.2020
Sehr geehrteAntragsteller/in in der Dienststelle des Senators für Finanzen existieren weder Dokumente, die spezie…
Details
Von
Der Senator für Finanzen Bremen
Betreff
AW: [EXTERN]-Interne Weisungen & Dokumente zum Umgang mit Rassismus [#191186]
Datum
24. Juli 2020 11:56
Status
Anfrage abgeschlossen
Sehr geehrteAntragsteller/in in der Dienststelle des Senators für Finanzen existieren weder Dokumente, die speziell den Umgang mit Rassismus thematisieren noch sind rassistische Vorfälle oder Beschwerden zu diesem Thema bekannt. Allerdings ist die senatorische Dienststelle unter anderem für Angelegenheiten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie für Diversity Management zuständig. Im Rahmen dieser Zuständigkeiten gibt es Veröffentlichungen und Fortbildungen, die – neben anderen Aspekten – auch Fragestellungen zum Umgang mit oder zur Vermeidung von Rassismus behandeln. Folgende Dokumente finden Sie diesbezüglich unter den angegebenen Links im Transparenzportal Bremen: • Rundschreiben Nr. 13/2007 Informationen zum Allgemeinen Gleichbehandlungs-gesetz (AGG) https://www.transparenz.bremen.de/dokum… • Rundschreiben der Senatorin für Finanzen Nr. 01/2019 - In Fällen von Diskriminierung - Unterstützung von Beschwerdestellen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) https://www.transparenz.bremen.de/vorsc… • Bericht "Bremische Beschäftigtenstruktur und Migrationshintergrund Ergebnisbericht zur Beschäftigtenbefragung" vom November 2014 https://www.transparenz.bremen.de/dokum… • Fortbildungsprogramm 2020/21 https://www.transparenz.bremen.de/dokum… Im aktuellen Fortbildungsprogramm 2020/21möchte ich Sie insbesondere auf folgende Veranstaltungen hinweisen: • 20-2124 „Zivilcourage zeigen – sich und anderen helfen, sich und andere schützen“ • 20-2125 „Diskriminierungssensibel sprechen“ • 20-2404 „Was guckst Du? Interkulturelle Kommunikation im Kundenkontakt“ • 20-2405 „Grundlagen Diversity mit dem Schwerpunkt interkulturelle Öffnung“ • 20-2406 „Qualifizierungsreihe Diversity-Management“ (Bei dieser Qualifizierungsreihe ist als Querschnittsthema „Diskriminierung und Chancengleichheit“ in allen Modulen enthalten. Das dritte Modul der Qualifizierungsreihe befasst sich direkt mit dem Thema „Migration, Kultur/Ethnie, Rassismus“.) • 20-2414 „Argumentationstraining gegen Stammtischparolen“ Neben den genannten Veranstaltungen werden im Fortbildungsprogramm auch Veranstaltungen zum AGG bzw. Konflikten, Mobbing und Diskriminierung angeboten. Sollte sich Ihre Anfrage auf das Ressort beziehen und nicht auf die Dienststelle, bitte ich Sie, ggf. Ihren Antrag zu präzisieren. Vielen Dank! Mit freundlichen Grüßen
Noch keine Kommentare. Please login to write a comment.