Interne Weisungen & Dokumente zum Umgang mit Rassismus

Sämtliche internen Dokumente zum Umgang mit Rassismus in ihrem Hause. Das kann z.B. umfassen: Informationsmaterialien, Schulungsunterlagen, Handreichungen, Weisungen, etc. zum Umgang mit rassistischen Vorfällen oder Äußerungen, zu strukturellem Rassismus oder umgekehrt zu anti-rassistischer Arbeit; ebenso Beschwerdestatistiken oder sonstige Dokumente zum Thema.

Information nicht vorhanden

  • Datum
    26. Juni 2020
  • Frist
    28. Juli 2020
  • 0 Follower:innen
<< Anfragesteller:in >>
Antrag nach dem HDSIG/HUIG/VIG Sehr geehrteAntragsteller/in bitte senden Sie mir Folgendes zu: Sämtliche intern…
An Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales Details
Von
<< Anfragesteller:in >>
Betreff
Interne Weisungen & Dokumente zum Umgang mit Rassismus [#191202]
Datum
26. Juni 2020 10:40
An
Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales
Status
Warte auf Antwort — E-Mail wurde erfolgreich versendet.
Antrag nach dem HDSIG/HUIG/VIG Sehr geehrteAntragsteller/in bitte senden Sie mir Folgendes zu:
Sämtliche internen Dokumente zum Umgang mit Rassismus in ihrem Hause. Das kann z.B. umfassen: Informationsmaterialien, Schulungsunterlagen, Handreichungen, Weisungen, etc. zum Umgang mit rassistischen Vorfällen oder Äußerungen, zu strukturellem Rassismus oder umgekehrt zu anti-rassistischer Arbeit; ebenso Beschwerdestatistiken oder sonstige Dokumente zum Thema.
Dies ist ein Antrag auf Aktenauskunft nach § 80 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) § 3 Abs. 1 des Hessischen Umweltinformationsgesetzes (HUIG), soweit Umweltinformationen im Sinne des § 2 Abs. 3 Umweltinformationsgesetzes des Bundes (UIG) betroffen sind, sowie nach § 2 Abs. 1 des Gesetzes zur Verbesserung der gesundheitsbezogenen Verbraucherinformation (VIG), soweit Verbraucherinformationen betroffen sind. Sollten diese Gesetze nicht einschlägig sein, bitte ich Sie, die Anfrage als Bürgeranfrage zu behandeln. Sollte die Aktenauskunft Ihres Erachtens gebührenpflichtig sein, bitte ich, mir dies vorab mitzuteilen und dabei die Höhe der Kosten anzugeben. Es handelt sich meines Erachtens um eine einfache Auskunft bei geringfügigem Aufwand. Gebühren fallen somit nicht an. Ich verweise auf § 85 HDSIG/§ 3 Abs. 3 Satz 2 Nr. 1 HUIG/§ 5 Abs. 2 VIG und bitte, mir die erbetenen Informationen unverzüglich, spätestens nach Ablauf eines Monats zugänglich zu machen. Ich bitte Sie um eine Antwort per E-Mail. Sollten Sie für diesen Antrag nicht zuständig sein, bitte ich Sie, ihn an die zuständige Behörde weiterzuleiten und mich darüber zu unterrichten. Ich widerspreche ausdrücklich der Weitergabe meiner Daten an Dritte. Ich möchte Sie um eine Empfangsbestätigung bitten und danke Ihnen für Ihre Mühe! Mit freundlichen Grüßen << Adresse entfernt >> Anfragenr: 191202 Antwort an: <<E-Mail-Adresse>> Laden Sie große Dateien zu dieser Anfrage hier hoch: https://fragdenstaat.de/a/191202/
Mit freundlichen Grüßen << Anfragesteller:in >>
Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales
Sehr geehrteAntragsteller/in vielen Dank für Ihre Anfrage (Anfragenr: 191202), die an mich zur Beantwortung weite…
Von
Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales
Betreff
AW: Interne Weisungen & Dokumente zum Umgang mit Rassismus [#191202]
Datum
16. Juli 2020 13:47
Status
Anfrage abgeschlossen
Sehr geehrteAntragsteller/in vielen Dank für Ihre Anfrage (Anfragenr: 191202), die an mich zur Beantwortung weitergeleitet wurde. Hierzu gebe ich Ihnen gerne die nachstehende Auskunft: Interne Weisungen und Dokumente, die alleinig den Umgang mit Rassismus fokussieren, gibt es im HMSI nicht. Im Rahmen eines E-Learnings zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird u.a. auch das Thema Rassismus aufgegriffen. Dieses E-Learning steht allen Mitarbeitenden der hessischen Landesverwaltung jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung. In dem Lernprogramm erhalten die Teilnehmenden die wesentlichen Informationen zu den Inhalten des AGG. Anhand von Fallbeispielen und interaktiven Übungsaufgaben wird das eigene Wissen vertieft; das Lernprogramm schließt mit einem Test ab. Im HMSI ist die Teilnahme an dem E-Learning für alle neuen Mitarbeitenden verpflichtend. Das E-Learning wurde vom Hessischen Ministerium des Innern und für Sport konzipiert. In diesem Zusammenhang wenden Sie sich daher im Bedarfsfall ggf. unmittelbar an das vorgenannte Ministerium. Darüber hinaus wird im Rahmen des Diversity Managements des HMSI für alle Diversity-Dimensionen gleichermaßen sensibilisiert. Grundlage bildet die Hessische Antidiskriminierungsstrategie, die sich auch nach innen richtet und von allen Ministerien und der Staatskanzlei erarbeitet wurde. Darin zu finden ist unter anderem auch das Antidiskriminierungsleitbild der Hessischen Landesregierung: Link zur Veröffentlichung <https://www.hessen.de/pressearchiv/pressemitteilung/vorstellung-der-hessischen-antidiskriminierungsstrategie-0> bzw. Link zum Dokument <https://soziales.hessen.de/sites/default/files/media/hsm/hessische-antidiskriminierungsstrategie2019.pdf> . Mit freundlichen Grüßen

Ein Zeichen für Informationsfreiheit setzen

FragDenStaat ist ein gemeinnütziges Projekt und durch Spenden finanziert. Nur mit Ihrer Unterstützung können wir die Plattform zur Verfügung stellen und für unsere Nutzer:innen weiterentwickeln. Setzen Sie sich mit uns für Informationsfreiheit ein!

Jetzt spenden!

<< Anfragesteller:in >>
Sehr geehrteAntragsteller/in vielen Dank für Ihre Antwort. Mit freundlichen Grüßen << Adresse entfernt >…
An Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales Details
Von
<< Anfragesteller:in >>
Betreff
AW: Interne Weisungen & Dokumente zum Umgang mit Rassismus [#191202]
Datum
17. Juli 2020 00:48
An
Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales
Status
E-Mail wurde erfolgreich versendet.
Sehr geehrteAntragsteller/in vielen Dank für Ihre Antwort. Mit freundlichen Grüßen << Adresse entfernt >> Anfragenr: 191202 Antwort an: <<E-Mail-Adresse>> Laden Sie große Dateien zu dieser Anfrage hier hoch: https://fragdenstaat.de/a/191202/