Prävention personeller Unterbesetzungen in Kindertageseinrichtungen

Anfrage an: Stadt Münster

Den Maßnahmenplan oder die Strategie wie eine personelle Unterbesetzung bei Kindertageseinrichtungen durch die Stadt als Träger verhindert werden soll. Falls ein solches Konzept vorliegt bitte ich darum mir dieses zuzusenden.

Falls ein solches Dokument nicht vorhanden ist oder die folgenden Punkte darin nicht behandelt werden bitte ich um Dokumente die über folgende Fragen im Zusammenhang mit der personellen Unterbesetzung Aufschluss geben:

• Inwieweit wird von der Stadt als Träger ein eigener Springerpool für Kindertageseinrichtungen vorgehalten?
• Welche sonstigen, ggfs. auch einrichtungsübergreifenden Vertretungskonzepte gibt es?
• Welche Kooperation mit Trägern oder Einrichtungen im Umkreis für einen gemeinsamen Springerpool gibt es?
• Wie wird die Gesundheit (körperliche, psychische und seelische Komponenten) der Mitarbeitenden erhalten und gefördert?
• Durch welche Maßnahmen wird erschöpfungs- bzw. krankheitsbedingten Personalausfällen entgegengewirkt?
• Welche Konzepte zur Wiedereingliederung nach Langzeiterkrankungen gibt es? Wie werden Mitarbeitende in Bezug auf ihre Rückkehr unterstützt?

Anfrage erfolgreich

  • Datum
    7. Oktober 2023
  • Frist
    11. November 2023
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<< Anfragesteller:in >>
Antrag nach dem Informationsfreiheitsgesetz NRW, UIG NRW, VIG Guten Tag, bitte senden Sie mir Folgendes zu: De…
An Stadt Münster Details
Von
<< Anfragesteller:in >>
Betreff
Prävention personeller Unterbesetzungen in Kindertageseinrichtungen [#289724]
Datum
7. Oktober 2023 13:46
An
Stadt Münster
Status
Warte auf Antwort — E-Mail wurde erfolgreich versendet.
Antrag nach dem Informationsfreiheitsgesetz NRW, UIG NRW, VIG Guten Tag, bitte senden Sie mir Folgendes zu:
Den Maßnahmenplan oder die Strategie wie eine personelle Unterbesetzung bei Kindertageseinrichtungen durch die Stadt als Träger verhindert werden soll. Falls ein solches Konzept vorliegt bitte ich darum mir dieses zuzusenden. Falls ein solches Dokument nicht vorhanden ist oder die folgenden Punkte darin nicht behandelt werden bitte ich um Dokumente die über folgende Fragen im Zusammenhang mit der personellen Unterbesetzung Aufschluss geben: • Inwieweit wird von der Stadt als Träger ein eigener Springerpool für Kindertageseinrichtungen vorgehalten? • Welche sonstigen, ggfs. auch einrichtungsübergreifenden Vertretungskonzepte gibt es? • Welche Kooperation mit Trägern oder Einrichtungen im Umkreis für einen gemeinsamen Springerpool gibt es? • Wie wird die Gesundheit (körperliche, psychische und seelische Komponenten) der Mitarbeitenden erhalten und gefördert? • Durch welche Maßnahmen wird erschöpfungs- bzw. krankheitsbedingten Personalausfällen entgegengewirkt? • Welche Konzepte zur Wiedereingliederung nach Langzeiterkrankungen gibt es? Wie werden Mitarbeitende in Bezug auf ihre Rückkehr unterstützt?
Dies ist ein Antrag nach dem Gesetz über die Freiheit des Zugangs zu Informationen für das Land Nordrhein-Westfalen (Informationsfreiheitsgesetz Nordrhein-Westfalen – IFG NRW), dem Umweltinformationsgesetz Nordrhein-Westfalen (soweit Umweltinformationen betroffen sind) und dem Verbraucherinformationsgesetz des Bundes (soweit Verbraucherinformationen betroffen sind). Ausschlussgründe liegen meines Erachtens nicht vor. Aus Gründen der Billigkeit und insbesondere auf Grund des Umstands, dass die Auskunft in gemeinnütziger Art der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt werden wird, bitte ich Sie, nach § 2 VerwGebO IFG NRW von der Erhebung von Gebühren abzusehen. Soweit Umweltinformationen betroffen sind, handelt es sich hierbei um eine einfache Anfrage nach §5 (2) UIG NRW. Sollte die Aktenauskunft Ihres Erachtens gebührenpflichtig sein, bitte ich Sie, mir dies vorab mitzuteilen und dabei die Höhe der Kosten anzugeben. Auslagen dürfen nicht erhoben werden, da es dafür keine gesetzliche Grundlage gibt. Ich verweise auf § 5 Abs. 2 IFG NRW, § 2 UIG NRW und bitte Sie, mir die erbetenen Informationen unverzüglich, spätestens nach Ablauf eines Monats zugänglich zu machen. Sollten Sie für diesen Antrag nicht zuständig sein, möchte ich Sie bitten, ihn an die zuständige Behörde weiterzuleiten und mich darüber zu unterrichten. Ich widerspreche ausdrücklich der Weitergabe meiner Daten an Dritte. Nach §5 Abs. 1 Satz 5 IFG NRW bitte ich Sie um eine Antwort in elektronischer Form (E-Mail). Ich möchte Sie um Empfangsbestätigung bitten und danke Ihnen für Ihre Mühe! Mit freundlichen Grüßen << Antragsteller:in >> << Antragsteller:in >> Anfragenr: 289724 Antwort an: <<E-Mail-Adresse>> Laden Sie große Dateien zu dieser Anfrage hier hoch: https://fragdenstaat.de/a/289724/
Mit freundlichen Grüßen << Anfragesteller:in >>
<< Anfragesteller:in >>
Guten Tag, meine Informationsfreiheitsanfrage „Prävention personeller Unterbesetzungen in Kindertageseinrichtunge…
An Stadt Münster Details
Von
<< Anfragesteller:in >>
Betreff
AW: Prävention personeller Unterbesetzungen in Kindertageseinrichtungen [#289724]
Datum
21. November 2023 16:12
An
Stadt Münster
Status
E-Mail wurde erfolgreich versendet.
Guten Tag, meine Informationsfreiheitsanfrage „Prävention personeller Unterbesetzungen in Kindertageseinrichtungen“ vom 07.10.2023 (#289724) wurde von Ihnen nicht in der gesetzlich vorgeschriebenen Zeit beantwortet. Sie haben die Frist mittlerweile um 11 Tage überschritten. Bitte informieren Sie mich umgehend über den Stand meiner Anfrage. Mit freundlichen Grüßen << Antragsteller:in >> << Antragsteller:in >>
Stadt Münster
Guten Tag << Antragsteller:in >> anliegend übersende ich Ihnen wie gewünscht per Mail die Beantwortu…
Von
Stadt Münster
Betreff
AW: Prävention personeller Unterbesetzungen in Kindertageseinrichtungen [#289724]
Datum
22. November 2023 11:01
Status
Anfrage abgeschlossen
Guten Tag << Antragsteller:in >> anliegend übersende ich Ihnen wie gewünscht per Mail die Beantwortung Ihrer Anfrage nach dem IFG NRW "Prävention personeller Unterbesetzung in Kindertageseinrichtungen". Bitte entschuldigen Sie die Überziehung der Frist. Freundliche Grüße
<< Anfragesteller:in >>
Guten Morgen << Antragsteller:in >> vielen Dank für Ihre ausführliche Antwort. Die Stadt unternimmt of…
An Stadt Münster Details
Von
<< Anfragesteller:in >>
Betreff
AW: Prävention personeller Unterbesetzungen in Kindertageseinrichtungen [#289724]
Datum
23. November 2023 08:18
An
Stadt Münster
Status
E-Mail wurde erfolgreich versendet.
Guten Morgen << Antragsteller:in >> vielen Dank für Ihre ausführliche Antwort. Die Stadt unternimmt offenbar eine Menge um die aktuellen Probleme anzugehen, ich hoffe dies gelingt. Könnten Sie mir, wenn es nicht zu viel Aufwand bereitet, eine der internen Veröffentlichungen zu den Fortbildungsangeboten schicken von denen Sie schreiben? Mit freundlichen Grüßen << Antragsteller:in >> << Antragsteller:in >> Anfragenr: 289724 Antwort an: <<E-Mail-Adresse>> Laden Sie große Dateien zu dieser Anfrage hier hoch: https://fragdenstaat.de/a/289724/
Stadt Münster
Sehr << Antragsteller:in >> ich hoffe, Sie sind gut in das neue Jahr gestartet! Entschuldigen Sie bi…
Von
Stadt Münster
Betreff
AW: Prävention personeller Unterbesetzungen in Kindertageseinrichtungen [#289724]
Datum
10. Januar 2024 11:54
Status
image001.png
4,7 KB


Sehr << Antragsteller:in >> ich hoffe, Sie sind gut in das neue Jahr gestartet! Entschuldigen Sie bitte die späte Rückmeldung zu Ihrer Folgefrage. In der kommenden Woche wird das neue Fortbildungsprogramm der Stadt Münster veröffentlicht, dieses lasse ich Ihnen sodann gerne zukommen. Über das Programm hinaus haben wir im letzten Jahr für alle Kitaleitungen und Stellvertretungen die Veranstaltung „Gesund führen – gesund bleiben“ durchgeführt, die insbesondere auch den Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitenden beinhaltet hat. Freundliche Grüße

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Stadt Münster
Sehr << Antragsteller:in >> anliegend übersende ich Ihnen wie gewünscht das Fortbildungsprogramm der …
Von
Stadt Münster
Betreff
AW: Prävention personeller Unterbesetzungen in Kindertageseinrichtungen [#289724]
Datum
22. Januar 2024 10:28
Status
Sehr << Antragsteller:in >> anliegend übersende ich Ihnen wie gewünscht das Fortbildungsprogramm der Stadt Münster für das Jahr 2024. Freundliche Grüße

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