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Antrag nach dem IFG/UIG/VIG Guten Tag, bitte senden Sie mir Folgendes zu:

Sehr geehrte/r Herr/Frau Steller, vielen Dank für Ihre Anfrage. Anbei erhalten Sie einen link zu der Statistikabteilung der Bundesagentur für Arbeit (BA) mit ihrem umfangreichen Informationsangebot. Hier sind unter anderem auch deren Aufgaben und rechtlichen Grundlagen beschrieben: https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Service/Ueber-uns/Ueber-Uns-Nav.html. Informationen zur Erhebung der Statistiken zu gemeldeten Stellen finden Sie hier: https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Fachstatistiken/Gemeldete-Arbeitsstellen/Gemeldete-Arbeitsstellen-Nav.html Darüber hinaus werden die in das Portal der BA eingegebenen Stellenangebote stichprobenartig überprüft. Das Einstellen nicht vorhandener Stellenangebote ist nach den Nutzungsbedingungen des Portals untersagt (vgl. insbesondere § 9): https://www.arbeitsagentur.de/datei/nutzungsbedingungen_ba036575.pdf. Anhaltspunkten oder Hinweisen auf Verstöße geht die BA nach und deaktiviert ggf. entsprechende Inhalte. Mit freundlichen Grüßen

Guten Tag Anfrage Steller, zu Ihren weiteren Fragen können wir Ihnen Folgendes mitteilen: Frage 1: Wie genau sieht diese stichprobenartige Prüfung aus? Antwort: Von allen in der Jobsuche durch Unternehmen selbst eingestellten Stellenangeboten werden Angebote nach: dem Zufallsprinzip, aufgrund bestimmter Begrifflichkeiten und/oder aufgrund von Bewerberrückmeldungen in die Stellenprüfung übergeben und entsprechend geprüft. Frage 2: Was genau wird geprüft? Antwort: Es erfolgt eine Prüfung, ob das eingestellte Stellenangebot gegen gesetzliche Regelungen oder die Nutzungsbedingungen verstößt. Frage 3: Wie oft und in welchem Umfang erfolgt diese Prüfung? Antwort: Täglich. Der Umfang ist abhängig von den eingestellten Angeboten, Auffälligkeiten zu Begrifflichkeiten und Meldungen. Frage 4: Wer bzw. wie werden die Stellenanzeigen ausgewählt, die geprüft werden? Antwort: Die Stellenangebote werden automatisiert (Zufallsprinzip und Begrifflichkeiten), jedoch auch manuell (Bewerberrückmeldungen) in die Stellenprüfung übergeben. Frage 5: Somit ist die Statistik, der als offen gemeldeten Stellen, nicht korrekt, da nicht jede Stelle einer QS unterzogen wird und mit 100% Sicherheit auch gewährleistet ist, dass die Stelle überhaupt existiert? Antwort: Nein. Die Statistik der BA weist nur betreute Stellen aus. Bei betreuten Stellen handelt es sich um Stellen, bei denen ein Arbeitgeber die BA um Unterstützung bei der Bewerbersuche für offene Stellen ersucht hat und eine operative, spezialisierte Vermittlungsfachkraft des Arbeitgeber-Service der BA im Kontakt mit dem Arbeitgeber deshalb dieses Ersuchen bedient. Dagegen sind Stellen, die nicht von Vermittlungsfachkräften betreut werden, sondern nur im Online-Portal erfasst werden, nicht in der Statistik der BA über gemeldete Stellen enthalten. Frage 6: Zu "§ 9 Unzulässige Angebote und Inhalte – Arbeitgeber/Veranstaltungsanbieter/private Arbeitsvermittler (5) Privaten Arbeitsvermittlern und Zeitarbeitsunternehmen ist es ausdrücklich untersagt, das Portal zum Aufbau eines eigenen Stellen- oder Bewerberpools zu nutzen. Dies beinhaltet insbesondere das Verbot, Angebote zu dem Zweck der Poolbildung (vgl. § 9 Abs. 3 Ziffer 8) in das Portal einzustellen.“ Wie wird dies überprüft? Antwort: Die Überprüfung erfolgt durch Maßnahmen gemäß § 4 der Nutzungsbedingungen (Vorlage von je nach Sachlage des Einzelfalls geeigneten Nachweisen). Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte/r Anfrage Steller, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Mit "auffälligen Begriffen" sind Wörter gemeint, die typischerweise nicht zu einer Stellenanzeige passen und die daher Anlass geben, das Stellenangebot daraufhin zu überprüfen, ob es sich wirklich um ein solches handelt. Beispiel wäre "Gewinnspiel". Selbstverständlich sind Stelleninteressierte nicht mitverantwortlich für die Qualitätssicherung der veröffentlichten Stellenangebote. Aber natürlich wird Hinweisen von Stelleninteressierten, die Zweifel an der Echtheit eines Stellenangebots haben, nachgegangen. Mit freundlichen Grüßen